職務カテゴリの作成
セキュリティ: "Jobs & Positions" 業務分野の "Set Up: Job" ドメイン
職務カテゴリを使用して、職務プロファイルを大まかなカテゴリにグループ化できます。会社のニーズに合わせ、独自の職務カテゴリを定義できます。
- "職務カテゴリの管理"タスクにアクセスします。
- カテゴリごとに、"職務カテゴリ名"および"職務カテゴリの説明"を指定します。
職務カテゴリ名 | 職務カテゴリの説明 |
|---|---|
直接労働 | 従業員は商品またはサービスの生産に直接関わります。 |
間接労働 | 従業員は商品またはサービスの生産に直接は関わりませんが、生産を可能にしたり、生産の効率を高めたりします。間接労務費は特定のタスクや作業指示書から即座に識別できるものではありません。 |
営業労務費 | 商品やサービスの販売に直接関わる従業員。 |
研究契約とグラントの管理 | 研究契約と研究グラントの管理と監視を担当する従業員。 |
データの収集、処理、分析 | データの収集、処理、分析を行う従業員。 |
職務プロファイルに職務カテゴリを割り当てます。職務プロファイルに基づいて職務またはポジションに人材を配置すると、割り当てられた職務カテゴリが入力されます。
採用や異動などの人材配置イベント時には、従業員の職務やポジションに入力される職務カテゴリを上書きまたは変更できません。