概念: Workday Assistant での休暇
組織のサブスクリプション サービス契約によっては、この機能を有効にするために追加のステップが必要になる場合があります。詳細については、Community のこの記事を参照してください。
従業員は Workday Assistant を使用して、休暇の申請、休暇残数の確認、休暇の訂正、休日スケジュールの確認ができます。休暇機能は、
"テナント設定の編集 - Assistant"
タスクで無効にできます。従業員は以下の処理を実行できます。
- 過去、現在、将来の日付の休暇を入力する。
- "Edit or add details"をクリックして、休暇申請にコメントを追加する。
- 将来の日付の承認済休暇申請を訂正および削除する。
- 休暇・休職テーブルで休暇申請をグループ化する。
Workday Assistant は、以下のように動作します。
- 従業員が休暇を申請する際、ユーザーの優先ロケールに応じて日付形式を認識する。例: 米国の従業員が「10/15/22」 と入力し、ドイツの従業員が「15.10.22」と入力した場合、Workday Assistant は両方の休暇申請を 2022 年 10 月 15 日として正しく解釈します。
- 従業員が休暇残数を表示する際、休暇残数を最大 20 件表示し、休暇残数が 20 件を超える場合は "休暇・休職カレンダー" へのリンクを提供する。
従業員が休暇を申請できるようにするには、"Time Off and Leave" 業務分野の以下の権限に "Employee as Self" セキュリティ グループを追加します。
- "休暇・休職カレンダー" または "休暇の申請" のビジネス プロセスに対する開始アクション権限。
- "休暇の申請" ビジネス プロセスに対する"Request Time Off (REST Service)"権限従業員がいずれかのビジネス プロセスを使用して、Assistant で休暇を申請できるようにするには、この設定が必要です。
"Request Time Off (REST Service)"
の開始アクションに関連するセキュリティ グループを追加します。Workday Assistant では、以下はサポートされていません。
- ビジネス プロセス コメント。
- 複数の休暇タイプにまたがる連続日の休暇申請。
- "開始時間"と"終了時間"で設定する休暇。
- 従業員がタイム トラッキングからのみ入力できる休暇。