参考: HCM での分析の埋め込み
ビジネス プロセスにワークレットを埋め込むことで、意思決定の担当者に分析情報を提供できます。マネージャがより多くの情報に基づいた意思決定を行えるように、これらのワークレットによって特定のビジネス プロセス ステップのコンテキスト情報が提供されます。ワークレットは以下のいずれかになります。
- ユーザーが作成し、ワークレットとして有効にしたカスタム レポート。
- スタンダード レポートに基づいて Workday で事前定義されたワークレット (次の表を参照)。これらのレポートは、報酬、人材配置、およびタレントのビジネス プロセスのステップで使用します。
ワークレット | 関連するビジネス プロセス |
|---|---|
この職務の市場平均給与
| 職務補充依頼
職務補充依頼の変更 報酬変更のリクエスト |
パフォーマンス別の平均メリット昇給
| 社員のメリット給報奨の申請
|
従業員に割り当てられている会社資産
| 退職
|
職務補充依頼の報酬詳細
| 報酬の申請 (条件提示/雇用契約)
|
直属部下の市場ポジション
| 報酬変更のリクエスト
|
社員のメリット給レーティングの分布
| 社員のメリット給報奨の申請
|
社員のタレント分析
| 職務の変更
一時金支払のリクエスト |
社員に対するフィードバック
| パフォーマンス レビューのマネージャ評価の記入
|
等級分析
| 報酬の申請
報酬変更の申請 報酬変更のリクエスト |
ヘッドカウント プランと選考状況
| 職務補充依頼
|
自分が管理している組織の人材募集
| 職務補充依頼
職務補充依頼の変更 報酬変更のリクエスト |
市場データ - ポジション
| 報酬の申請
報酬変更の申請 報酬変更のリクエスト |
従業員の最近のタレント ハイライト
| 潜在能力/リスクの評価 パフォーマンス レビューのマネージャ評価の記入 タレント レビュー |
My チームのレビュー レーティング
| パフォーマンス レビューのマネージャ評価の記入
|
この職務に対する平均給与
| 職務補充依頼
職務補充依頼の変更 報酬変更のリクエスト |
パフォーマンス レビューのレーティング
| 潜在能力/リスクの評価
パフォーマンス レビューのマネージャ評価の記入 一時金支払のリクエスト タレント レビュー |
潜在的候補者
| 後継者育成プランの管理
|
株式サマリ
| 潜在能力/リスクの評価
|
後継者育成プランの分析
| 後継者育成プランの管理
|