入社辞退の設定
セキュリティ:
- Reports: Time Tracking
- Set Up: Time Attendance
従業員がシフトにチェックインしない場合、WorkdayWorkdayブロックが作成されるように設定できます。該当するブロックをクリックすると、Workdayが表示されます。
- スケジュールされているシフトの詳細。
- 入社辞退によって従業員に割り当てられた出席ステータスポイント。
- 時間出席ステータスポイントの有効期限。
これらのブロックは時間ブロックとは異なるため、時間ブロックについてレポートを作成する際には含まれません。また、時間計算を実行しているかどうかに関係なく表示されます。
Workday辞退ステータスの出席ステータスポイントを設定することもでき、そのポイントが従業員に適用されます。Workdayタレントを使用して、従業員の出席ステータスポイントの数に応じてトリガ懲戒処分を設定できます。
この機能は、 Workdayスケジューリングまたは勤務スケジュールカレンダーで使用できます。
- "時間勤務ステータスの作成"タスクにアクセスします。
- 従業員がシフトにチェックインいない場合に適用される出退勤ステータスを作成します。例:入社辞退
- "時間勤務ルール セットの作成"タスクまたは"時間勤務ルール セットの編集"タスクにアクセスします。次を参考にして、タスクを完了させます。
オプション 説明 オプション説明出退勤ステータス - 無断欠勤ステータスを選択するか、新しいステータスを作成してください。猶予期間 (分)従業員が入社辞退とみなされるのを、シフトの開始時刻から何分後に入力します。例: 「15」と入力します。ROy は午前 9:00 シフトがスケジュールされています。彼が午前 9:20 にチェックインする場合、シフトに入社辞退とみなされます。 - (任意)"出退勤ポイント設定の作成" タスクにアクセスして、出席ステータスポイントを "無断欠勤" ステータスに割り当てます。"有効期間 (日数)"フィールドに日付を入力して、特定の日数が経過すると、従業員からWorkday出席ステータスが削除されるようにすることもできます。1 ～ 366 の値を入力してください。
同じ日に休暇の増分または休日がある場合、その日入社辞退は実行されません。
ただし、従業員が予定されているシフトと同じ日に休暇を取得した場合、入社辞退を防止するために計算を再実行する必要があります。例: Ben は今日の午前 9 時からシフトで勤務する予定ですが、午前 8 時に病欠を申請します。入社辞退を実行しないためには、計算を再実行する必要があります。
入社辞退が発生した日に休暇・休職を追加した場合は、計算を再実行してクリアできます。
入社辞退は、期間カレンダーまたは
"時間の編集と承認"
レポートには表示されません。