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最終更新: 2026-02-20
例: 毎月の時間外勤務の計算

例: 毎月の時間外勤務の計算

この例では、時間外勤務時間を毎月計算するために、勤務スケジュール カレンダーを設定し、標準の時間外勤務計算を作成する方法について説明します。
日本の従業員の勤務時間が 1 か月で 150 時間を超える場合、時間外手当を支払う必要があります。
  • "Japan Monthly Overtime" という時間計算グループを作成します。 を参照時間計算グループの作成-
  • セキュリティ:
    • "System" 業務分野の "Set Up: Calendar" ドメイン
    • "Time Tracking Calculations" 業務分野の "Set Up: Time Calculations" ドメイン
  1. "勤務スケジュール カレンダーの作成
    " タスクにアクセスします。
    1. "名称
      " フィールドに
      「Japan - Work Schedule - Hourly」
      と入力します。
    2. "タイム トラッキング"
       セクションの
      "設定可能な計算期間"
       フィールドで、"1 の日から始まる月" を選択します。
      この期間にわたって時間外勤務時間が計算されます。
    3. "OK"
       をクリックし、
      "完了"
       をクリックします。
  2. "時間計算の作成"
     タスクにアクセスします。
  3. "名称
    " フィールドに
    「Monthly Overtime」
    と入力します。
  4. "計算タイプ"
    プロンプトから、
    "標準の時間外勤務計算"
    を選択します。
  5. "OK"
     をクリックします。
  6. "一般オプション"
     タブで、
    "条件"
     を指定します。
    フィールド
    値
    期間
    設定可能な期間
    この値は、勤務スケジュール カレンダーで選択した期間に基づきます。
    対象の時間数 ＞ (値)
    150
    時間計算タグ
    Regular
  7. 以下のように
    "結果"
     を指定します。
    フィールド
    値
    タグの追加
    "Monthly Overtime"
    時間計算タグを作成します。
    タグの削除
    Regular
    時間 (日) の基準
    計算日
  8. "グループ"
    タブで、グリッドに行を追加して以下の値を指定します。
    フィールド
    値
    時間計算グループ
    日本の Monthly Overtime
    有効日
    現在のスナップショット
  9. "OK"
     をクリックします。
  10. "時間計算の優先順位の管理
    " タスクにアクセスし、この計算に優先度"910" を割り当てます。
  11. "OK"
     をクリックし、
    "完了"
     をクリックします。
"Japan Monthly Overtime" 計算グループに属する従業員の勤務時間が 1 か月で 150 時間を超えると、"Monthly Overtime" 計算タグで 150 時間を超える時間にタグが付けられ、その時間が時間外勤務時間として計算されます。