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最終更新: 2024-11-01
ステップ: 休職・休業タイプのセグメント セキュリティの設定

ステップ: 休職・休業タイプのセグメント セキュリティの設定

休職・休業タイプを作成します。
セグメント ベースのセキュリティ グループのメンバーは、指定された休職・休業タイプに制限して、次の場合に特定の休職・休業タイプしか選択できないようにします。
  • 休職・休業の申請時または入力時。
  • 休職・休業イベントの訂正時。
  • 休職・休業からの復帰の申請時または入力時。
セキュリティ グループのメンバーが、セグメント ベースのセキュリティ グループに制限されているタイプを含め、すべての休職・休業タイプを選択できるようにすることができます。グループに直接
"Access Leave Type (Segmented)"
 ドメインのセキュリティ権限を与えます。
  1. "業務分野のドメイン セキュリティ ポリシー
     " レポートにアクセスします。
    "
    Access Leave Type (Segmented)"
     ドメイン セキュリティ ポリシーでセグメント ベースのセキュリティ グループを確認します。 このドメインでは、休職・休業タイプのセキュリティ セグメントへのアクセス権を設定できます。
    まだ有効化されていない場合は、"Time Off and Leave" 業務分野の "
    Access Leave Type (Segmented)"
     ドメインにおけるセキュリティ ポリシーの関連アクション メニューから
    "ドメイン セキュリティ ポリシー で
    有効化"
     を選択します。
    セキュリティ: "System" 業務分野の "
    Security Activation"
     および
    "Security Configuration"
     ドメイン
  2. "休職・休業タイプのセキュリティ セグメントの作成"
     タスクにアクセスします。
    限定される休職・休業タイプのグループを定義する、休職・休業タイプ セキュリティ セグメントを作成します。
    "休職・休業タイプ"
     プロンプトで、セグメントを構成する休職・休業タイプを選択します。
    セキュリティ: "Time Off and Leave" 業務分野の "
    Set Up: Leave of Absence
    " ドメイン
  3. セグメント ベースのセキュリティ グループを作成し、休職・休業タイプ セグメントに関連付けます。
    1. "セキュリティ グループ"
       プロンプトで、その休職・休業タイプにアクセスできるグループを選択します。
    2. "アクセス可能なセグメント"
       プロンプトで、指定のグループのメンバーにアクセスを許可する休職・休業タイプのセキュリティ セグメントを選択します。
    1. セグメント ベースのセキュリティ グループを "Time Off and Leave" 業務分野の "
      Access Leave Type (Segmented)"
       ドメインに追加します。
    2. 必要に応じて、ドメイン セキュリティ ポリシーから、セグメント ベースのセキュリティ グループにも含まれるセキュリティ グループを削除します。
      セキュリティ グループを削除しない場合、以下のようになります。
      • ドメイン レベルの権限がセグメント ベースの権限をオーバーライドします。
      • ドメインに対して直接的にセキュリティ保護されているセキュリティ グループのメンバーは、すべての休職・休業タイプにアクセスできます。
      "Access Leave Type (Segmented)"
       ドメイン セキュリティ ポリシーに、休職・休業タイプ セグメントに関連付けられていないセキュリティ グループが含まれている場合、同じセキュリティ グループに属していても、セキュリティ グループのユーザーにはセキュリティ セグメントの制限は適用されません。別の休職・休業タイプ セグメントに関連付けられた休職・休業グループ 例: 会社には、
      "養子
      "、
      "育児"
      、
      "出産"
      、
      "研究" の
      4 つの休職・休業タイプがあります。これらのセグメント ベースのセキュリティ グループを設定し、ドメインに追加します。
      セグメント ベースのセキュリティ グループ
      Access Leave Type (Segmented) Domain Access
      セグメントに関連付け
      休職・休業タイプ
      考慮事項
      グループ A - 管理者
      はい
      いいえ
      該当なし
      ユーザーは、休職・休業イベントの訂正時、休職・休業の申請時、休職・休業からの復帰の申請時に、すべての休職・休業タイプにアクセスできます。これにより
      、"Group B - Employee as Self
      " セキュリティ設定が上書きされます。
      グループ B - 社員 (セルフ)
      はい
      はい
      養子
      縁組
      、
      育児休業
      、
      出産
      。 
      ユーザーがアクセスできるのは、
      "養子
      "、
      "育児休暇"
      、
      "出産" の
       休職・休業タイプに限られます。
      "研究
       休暇" 休職・休業タイプにはアクセスできません。
セグメント ベースのセキュリティ グループのメンバーが休職・休業の入力や申請をする際には、その休職・休業タイプ セキュリティ セグメントを構成する休職・休業タイプしか選択できません。また、これらのメンバーは、セキュリティ アクセス権のある休職・休業タイプの申請しか訂正できません。
"すべての休職・休業タイプのセキュリティ セグメント"
 レポートでは、セグメント ベースのセキュリティ グループがアクセスできる休職・休業タイプを確認できます。