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最終更新: 2025-07-11
例: 州の病気休暇の設定

例: 州の病気休暇の設定

ある州では、社員に対して勤務時間 30 時間ごとに 1 時間、年間最大 48 時間の病気休暇が付与されます。付与された残数は、雇用から 90 日目まで使用できません。
未使用の残数はすべて、次の期間に繰り越すことができます。雇用主は、有給病気休暇の限度を年間 24 時間までに設定できます。
"Time Off and Leave" 業務分野の以下のドメイン
  • Set Up: Time Off (Calculations - Absence Specific)
  • Worker Data: Time Off (Time Off Balances)
  1. 計算を作成します。
    1. "算術計算の作成"
       タスクにアクセスします。
    2. 次の情報を入力します。
      オプション
      値
      名称
      期間終了日時点の予定週間時間数/30
      カテゴリ
      休暇・休職
      第 1 オペランド
      職務: 週間予定時間数 (期間終了日時点)
      演算子
      除算
      第 2 オペランド
      30
    3. "OK"
       をクリックしてから
      "完了"
       をクリックします。
    4. "日付インクリメント/デクリメント計算の作成"
       タスクにアクセスします。
    5. 次の情報を入力します。
      オプション
      値
      名称
      継続勤務開始日 + 90 日
      カテゴリ
      休暇・休職
      開始日
      従業員: 継続勤務開始日
      日
      90
    6. "OK"
       をクリックしてから
      "完了"
       をクリックします。
    7. "値の比較計算の作成"
       タスクにアクセスします。
    8. 次の情報を入力します。
      オプション
      値
      名称
      期間開始日 ≧ 継続勤務開始日 + 90 日
      カテゴリ
      休暇・休職
      第 1 オペランド
      期間: 期間開始日
      演算子
      ≧
      第 2 オペランド
      継続勤務開始日 + 90 日
    9. "OK"
       をクリックしてから
      "完了"
       をクリックします。
  2. 休暇を作成します。
    1. "休暇の作成"
       タスクにアクセスします。
    2. 次の情報を入力します。
      オプション
      値
      名称
      州の病気休暇
      コード
      休暇の識別コードを入力します。
      休暇タイプ
      病気 (時間数)
      調整可
      調整を有効にします。
      入力オプション
      従業員がタイム トラッキング、休暇・休職管理、またはその両方からこの休暇の申請を入力できるかどうかを指定します。
    3. "OK"
       をクリックします。
  3. 休暇付与を作成します。
    1. "休暇付与の作成"
       タスクにアクセスします。
    2. 次の情報を入力します。
      オプション
      値
      名称
      州の病気休暇付与
      コード
      休暇付与の識別コードを入力します。
      計算
      期間終了日時点の予定週間時間数/30
    3. "休暇プランの上書き"
       タブを選択します。
      次の情報を入力します。
      オプション
      値
      従業員の資格の上書き
      期間開始日 ≧ 継続勤務開始日 + 90 日
      値
      48
    4. "OK"
       をクリックします。
  4. 休暇プランを作成します。
    1. "休暇プランの作成"
       タスクにアクセスします。
    2. 次の情報を入力します。
      オプション
      値
      名称
      州の病気休暇プラン
      残数の追跡
      残数の追跡を有効にします。
      累積期間
      年間累計 - 当暦年 (期間終了日に基づく)
      期間スケジュール
      毎週 (月～日)
      時間単位
      時間
      有効日
      従業員がこのプランを使用できるようになる日付を入力します。
    3. "残数"
       タブで次の値を指定します。
      オプション
      値
      残数の表示タイプ
      残数を表示しない
      カレンダー表示
      プラン
      上書き可
      上書きを有効にします。
      日付
      累積期間の開始日
    4. "計算"
       タブで次の値を指定します。
      オプション
      値
      休暇プランの休暇付与の割当頻度基準
      期間終了日
      休暇プラン残数の下限
      0
      1 日あたりのデフォルト数量
      Worker Work Schedule Calendar: Workday hours for date (based on As of Date) no rounding
      含める日
      全日
    5. "休暇付与"
       タブの
      "残数への追加"
       フィールドで "州の病気休暇付与" を選択します。
    6. "資格"
       タブの
      "国/地方"
       フィールドを使用して、州内のすべての従業員が休暇プランを使用できるように指定します。
    7. "休暇"
       タブのグリッドに行を追加し、
      "残数から減算"
       プロンプトで "州の病気休暇" を選択します。
    8. "OK"
       をクリックします。
    9. "休暇付与"
       タブの
      "残数への追加"
       フィールドで "州の病気休暇付与" を選択します。
    10. "資格"
       タブの
      "国/地方"
       フィールドを使用して、州内のすべての従業員が休暇プランを使用できるように指定します。
    11. "休暇"
       タブのグリッドに行を追加し、
      "残数から減算"
       プロンプトで "州の病気休暇" を選択します。
    12. "OK"
       をクリックします。
  5. 休暇付与を編集します。
    1. "休暇付与の編集"
       タスクにアクセスし、"州の病気休暇付与" を選択します。
    2. "休暇プランの上書き"
       タブを選択します。
    3. "基準"
       フィールドで "州の病気休暇プラン" を選択します。
    4. "OK"
       をクリックします。
  6. 病欠の時間数をカウントする計算フィールドを作成します。
    1. "計算フィールドの作成"
       タスクにアクセスします。
    2. フィールド名
      を入力してください。例:
      24 時間のカウント
      。
    3. "ビジネス オブジェクト"
      には、
      "休暇イベント"
      を選択します。
    4. "関数"
      には、
      "関連インスタンスのカウント"
      を選択してください。
    5. "OK"
       をクリックします。
    6. "計算
       " タブで次の操作を行います。
      • "関連フィールド"
        には、
        "休暇エントリ"
        を選択します。
      • "件数"
        には、
        "条件が真のインスタンス"
        を選択し、
        "計算フィールドの作成" を
        選択します。
    7. フィールド名
      を入力してください。例:
      24 時間の真/偽
      。
    8. "ビジネス オブジェクト"
      には、
      "休暇エントリ"
      を選択します。
    9. "OK"
       をクリックします。
    10. "計算
       " タブの
      "真/偽の条件"
       グリッドで、この条件ルールを作成します。
      フィールド
      演算子
      比較タイプ
      比較値
      累積期間内の休暇数
      ＞
      このフィルタで指定
      24
    11. "OK"
       をクリックします。
    12. "OK"
       をクリックし、
      "完了"
       をクリックします。
  7. "
    休暇の申請"
    ビジネス プロセスを編集して、有給病気休暇を年間 24 時間に制限する検証を追加します。
    1. "ビジネス プロセスの編集
       " タスクにアクセスし、デフォルトまたはカスタムの "
      休暇の申請"
       ビジネス プロセス定義を選択します。
    2. 開始ステップの関連アクション メニューから、
      "ビジネス プロセス""
      ステップの条件の管理"
      を選択します。
    3. "OK"
       をクリックします。
    4. "検証条件
       " グリッドおよび
      "ルール"
       フィールドで行を追加し、
      "条件ルールの作成" を
      選択します。
    5. "OK"
       をクリックします。
    6. "説明
       " フィールドに
      「If 24-Hour Sick Time Off その後、Global Modern Services ステップ a - 開始の申請を検証」と
      入力します。
    7. 以下の条件ルールを追加します。
      ソース外部フィールドまたは条件ルール
      関係演算子
      比較タイプ
      比較値
      休暇イベントの休暇タイプ
      が 1 つでも次の選択リストに含まれている:
      このフィルタで指定
      病気 (時間数)
      24 時間のカウント
      ≧
      このフィルタで指定
      1
    8. "OK"
       をクリックします。
資格のある社員は、病気休暇の申請を入力できます。