ステップ: ラーニング評価者の設定
ラーニング評価者は、成績評価と出席ステータスの記録を含め、コース オファーの実地研修レッスン コンテンツを評価および管理します。以下のことが可能です。
- 既存の従業員を社内ラーニング評価者として指定する。
- 外部ラーニング ユーザー (外部ラーニング評価者として)。
Workday では、実地研修レッスンがあるコース オファーの登録ごとに複数の評価者を追加することができます。
社内および社外のラーニング評価者は、自動的に適切なセキュリティ グループに割り当てられます。
- 以下のビジネス プロセスのいずれかまたは両方を設定します。
- "Learning Core" 業務分野の"Manage Internal Learning Assessor" ビジネス プロセス。
- "Extended Enterprise for Learning" 業務分野および "Learning Core" 業務分野の"外部ラーニング評価者の管理" ビジネス プロセス。
- セキュリティ ポリシーを、"社内ラーニング評価者の管理"、"外部ラーニング評価者の管理"ビジネス プロセスのいずれかまたは両方に対して設定します。
- "社内ラーニング評価者の作成"タスクおよび"社内ラーニング評価者の編集"タスクを"社内ラーニング評価者の管理" ビジネス プロセスの開始アクションとして設定できます。従業員を社内ラーニング評価者として指定できるのは、まだ社内ラーニング評価者ではなく、その従業員に関する進捗中の社内ラーニング評価者イベントがない場合だけです。
- "外部ラーニング評価者の作成" タスクを"外部ラーニング ユーザーの管理"ビジネス プロセスで許可するアクションとして設定することもできます。外部ラーニング ユーザーを外部ラーニング評価者として指定できるのは、まだ外部ラーニング評価者ではなく、かつそのユーザーに関する進捗中の外部ラーニング評価者イベントがない場合のみです。
- 以下のドメインのセキュリティ ポリシーを設定します。
- "Extended Enterprise for Learning" 業務分野および "Learning Core" 業務分野の"Self-Service: Learning Assessor""External Learning Assessor as Self" セキュリティ グループに表示権限を付与して、外部受講プロファイルを表示できるようにします。
- "Learning Core" 業務分野の"Self-Service: On the Job Training""External Learning Assessor as Self" セキュリティ グループに変更権限を付与して、"ラーニング トレーナー" ワークレットにアクセスし、コース オファーの成績評価と出席ステータスを管理できるようにします。
- "Learning Assessor as Self" セキュリティ グループおよび "External Learning Assessor as Self" セキュリティ グループに対して、以下のワークレットを設定します。
- ラーニング トレーナーダッシュボードの"My コース オファー"。
- "ホーム"ダッシュボードの"ラーニング トレーナー"。
- (任意)"社内ラーニング評価者の作成" タスクにアクセスします。社内ラーニング評価者を作成します。
- (任意)"外部ラーニング評価者の作成" タスクにアクセスします。外部ラーニング評価者を作成します。
新しい社内ラーニング評価者が以下のセキュリティ グループに追加されます。
- すべてのラーニング評価者。
- ラーニング評価者 (セルフ)。
新しい社外ラーニング評価者が以下のセキュリティ グループに追加されます。
- すべての外部ラーニング評価者。
- External Learning Assessor as Self。