株式プラン参加率テーブルの作成

株式プランを設定します。

セキュリティ: "Advanced Compensation" 業務分野の "Set Up: Stock
" ドメイン

株式プラン参加率テーブルを使用すると、マネージャはプールのサイズを制御しながら、さまざまな社員に株式を配分することができます。資格ルールは、株式を受領できる社員を制御します。参加率は、各社員が株式プールをどの程度配分されるかを制御します。

レートテーブルは以下に基づいて作成できます。

マネジメントレベルや等級などの従来の基準。

資格ルール。

株式報奨を設定して報酬レビュープロセスを開始する場合に、参加率テーブルを割り当てます。参加率テーブルは、報酬レビュープロセスに関連付けられた株式プランおよび資格ルールに適用されます。

株式を含む報酬レビュープロセスでは、参加率テーブルの各行が上から下に評価されます。社員に適用される最初の参加率だけが割り当てられ、他の参加率は評価されません。適用される参加率がない場合は、

"デフォルトパーセント"

が使用されます。

報酬レビュープロセスで株式プラン参加率を表示するには、"株式" 列グループと

"株式プラン参加率"

フィールドが含まれるグリッド設定を使用します。

報酬レビュープロセスでレートテーブルを使用すると、株式の自動入力機能と事前入力機能が無効になります。

"株式プラン参加率テーブルの作成"

タスクにアクセスします。

"デフォルトパーセント"

を入力します。

100 を超えるパーセントを入力できます。参加率テーブルで一致するものが見つからない場合は、デフォルトの参加率が使用されます。

参加率テーブルのタイプを選択し、1 つ以上の行を入力して、報奨の申請時に自動的に評価されるようにします。

オプション	説明
従来の条件を使用	マネジメントレベル、職務プロファイル、国、報酬等級の任意の組み合わせを選択します。
資格ルールを使用	"資格ルール" を選択します。

どちらのタイプのテーブルでも 100 を超える

"パーセント

" を指定できます。

評価される順序にレートを並べ替えます。

社員に適用される最初の参加率だけが割り当てられます。

株式プラン参加率は、報酬レビュー時に株式報奨を申請するときに表示されます。

会社 A では、次のディメンションがあるレートテーブルを作成しました。

テーブル名: 株式プラン参加 – マネジメントレベルおよび国

デフォルトパーセント: 100%

以下が可能です。

"株式プラン参加率テーブルの編集" タスクを使用して参加率テーブルを編集し

、

"株式プラン参加率テーブルの削除"

タスクを使用して削除します。ただし、使用中のレートテーブルは編集または削除できません。

"株式プラン参加率の検証

" レポートにアクセスして、従業員、ポジション、割り当てられた参加率、および参加率テーブルのディメンションを確認します。このレポートには、一致するものが複数リストされます。