概念: 人材募集の終了日と応募可能な残り時間
社内、社外、人材紹介会社のすべてのサイトにおける人材募集で、"
人材募集の終了日"
と "応募可能な残り時間"
が表示されます。 "人材募集の
終了日" フィールド
と "応募可能な残り時間"
フィールドを表示することで、潜在的候補者が応募期限を追跡し、職務の機会を見つけられないようにすることができます。また、人材募集の透明性が法的要件となっている管轄区域においても、規制コンプライアンスを確保できます。人材募集の終了日
"人材募集の終了日"
フィールドの値は、社内、社外、人材紹介会社のすべての人材募集に表示されます。人材募集は終了し、前日の 23:59 後に人材募集が終了します。Workday では
、"人材募集の開始日"
と "人材募集の終了日"
のタイムゾーンのロジックに従って、以下の処理が行われます。
- 職務補充依頼に"主勤務地"が指定されている場合、"主勤務地" のタイムゾーンが使用されます。
- "主勤務地" が職務補充依頼に指定されていない場合は、テナントのデフォルトのタイムゾーンが使用されます。
- 職務補充依頼に"主勤務地"が設定されておらず、テナントにデフォルトのタイムゾーンがない場合は、太平洋標準時 (PST) が使用されます。
応募可能な残り時間
"応募可能な期間" は、
"人材募集の終了日"
から職務補充依頼の場所の現在の時刻までの期間です。例: 人材募集の "
人材募集の終了日"
が 2024 年 11 月 2 日で、現在の日時が 2024 年 11 月 1 日の 23:00 の場合、"Time Left to Apply"
フィールドには、"Time Left to Apply"
と表示されます。人材募集は 2023 年 9 月 2 日の 00:00 に削除されます。職務の検索に使用される職務カード
社外キャリア サイトの "
職務の検索"
にある "人材募集 の終了日"
と "応募可能な残り時間
" を "職務カード"
に表示するには、"職務の検索
レポート" を編集し、以下のレポート フィールドのいずれかまたは両方を検索結果に追加します。
- 人材募集の終了日 (テキスト)
- 応募可能な残り時間
人材募集の終了日とオプトアウトするための残り時間
人材募集の終了日
と 応募可能な残り時間を
人材募集に表示しないように設定できます。"テナント設定の編集 - リクルーティング
" タスクにアクセスし、"人材募集で応募可能な終了日と残り時間を非表示にする" チェックボックスを
オンにします。