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最終更新: 2023-06-23
ステップ: リクルーティング ランディング ページの設定

ステップ: リクルーティング ランディング ページの設定

リクルーティング マーケターが特定の母集団を対象に組織のマーケティングを行う外部 Web ページを設計し、パブリッシュできるようにすることが可能です。ランディング ページには、プロスペクトのフォーム、人材募集、写真、ビデオ、対象母集団に関連するコンテンツを含めることができます。分析ダッシュボードを設定して、ランディング ページの訪問者が送信したプロスペクト フォームと職務への応募に関するエンゲージメント メトリックおよびコンバージョン率が表示されるようにすることもできます。
  1. "Candidate Engagement" 業務分野を有効にします。
  2. ドメイン セキュリティ ポリシーを編集します。
    以下のドメインへのアクセスを許可します。
    • Manage: Recruiting Landing Pages。ランディング ページを作成するために必要。
    • Drive。Workday
       に保存されているビデオ メディア ファイルをアップロードするために必要。
  3. ランディング ページでは、キャリア サイトの URL パス、ヘッダー、フッターが共有されます。ランディング ページは埋込モードに対応していません。
    ランディング ページでプロスペクト フォームを使用する場合は、社外キャリア サイトで "プロスペクトの自己紹介" を有効にします。
  4. (任意) ランディング ページで自己紹介を行うプロスペクトに適用する、候補者プールと候補者タグを作成します。
    以下のタスクを使用します。
    • 候補者タグの管理
       ("Set Up: Recruiting" ドメインに対してセキュリティ保護済み)。
    • すべての候補者プールの表示
       ("Candidate Pool: View and Modify Pool" ドメインに対してセキュリティ保護済み)。
    ランディング ページには静的な候補者プールのみを使用できます。
  5. 新しいリクルーティング ソース カテゴリとリクルーティング ソースを追加して、"リクルーティング ランディング ページ" オプションにマッピングします。
    このステップにより、プロスペクトのプロファイルでプロスペクト レコードのソースであるランディング ページを表示できます。
  7. (任意)
    "候補者のエンゲージメント ハブ"
     にアクセスします。
    ハブには、キャンペーンとランディング ページに関する最上位のメトリックが表示され、分析ダッシュボードへのリンクが含まれます。Workday ホームページまたはリクルーティング ハブのショートカットに、ワークレットとして "候補者のエンゲージメント" を追加することを検討してください。
リクルーティング マーケターは、
"リクルーティング ランディング ページの管理"
 タスクを使用して、ランディング ページを作成、パブリッシュ、分析できます。