非従業員向け社内キャリア サイトの作成
セキュリティ: "Recruiting" 業務分野で以下のドメインを設定します。
- Candidate Data: Job Application
- Self-Service: Candidate
- Self-Service: My Applications
- Set Up: Career Sites
Workday では、職務の検索と応募に必要な Workday アカウントを持つ非従業員向けに、社内キャリア サイトを作成できます。非従業員は以下のいずれかになります。
- 臨時従業員
- 外部受講者
- 外部学生
非従業員向け社内キャリア サイトを作成する際、候補者が職務への応募時に入力しなければならないセクションを定義できます。
非従業員向け社内キャリア サイトは、管理者が以下の処理を行えるように設定できます。
- 非従業員による応募に関し、重複する候補者レコードを減らす。
- Workday 内で簡単な応募フローを提供する。
- 非従業員向けキャリア サイトごとに異なる人材募集を管理する。
- "非従業員向けの社内キャリア サイトの作成"タスクにアクセスします。
- 次を参考にして、タスクを完了させます。
オプション 説明 事業地階層サブタイプ 1事業地階層サブタイプ 2"職務の検索"レポートでファセットとして使用する、事業地関連の追加のサブタイプを選択します。ファセットが使用可能になるまでに、最大で 2 時間かかります。応募者ソースWorkday 提供の同一のソースに複数のカスタム ソースをマッピングすることはできません。非アクティブサイトを非アクティブにすることができます。候補者はサイトを閲覧できますが、応募はできません。辞退確認メッセージこのメッセージは、候補者が応募を辞退するときに、"応募の辞退"確認ページで候補者に表示されます。 - (任意) 非従業員向け社内キャリア サイトの職務補充依頼が米国内の場合、"応募 - 個人情報 (米国)"セクションを完了させます。候補者が米国内の職務補充依頼に応募する場合に、候補者から情報を収集するため"個人情報 - 米国"グリッドにフィールドを追加します。
- (任意) 非従業員向け社内キャリア サイトの職務補充依頼が米国以外の場合、"応募 - 個人情報 (米国以外)"セクションを完了させます。
- "個人情報 - 米国以外"のグリッドに国および個人情報のフィールドを 1 つ以上追加します。
- "個人情報の質問テキストの上書き - 米国以外"にフィールドを 1 つ以上追加し、各フィールドに質問を入力します。
- (任意)"応募 - 障害に関する自己申告 (任意) (米国のみ)"セクションに入力します。
- 障害に関する自己申告フォーム (CC-305) を表示するには、"障害に関する自己申告 (任意) を含める"チェックボックスをオンにします。
- 社内の非従業員による障害に関する情報の記入を必須にするには、"障害に関する自己申告 (任意) の記入が必要"チェックボックスをオンにします。
- "応募 - 合意事項"セクションに入力します。
- 応募ページの"合意事項 (デフォルト)"セクションに表示するテキストを入力します。候補者の承諾を促すチェックボックスが自動的に組み込まれます。
- "国別の合意事項"グリッドで 1 つ以上の国を追加し、その国の合意事項を入力します。
候補者が"応募確認メッセージ"フィールドで職務への応募を送信するときに表示される標準的な確認メッセージは置き換えることができます。キャリア サイト全体に 1 つのメッセージだけを設定できます。200 文字以下に収めることをお勧めします。次のレポート フィールドを使用して、"合意事項"用にカスタム レポートを作成することができます。- Candidate Terms and Conditions Consent
- Job Application Language
- Terms and Conditions for Job Application
- Terms and Conditions Lock Date