概念: 社外候補者のリファレンス
Workday では、社外候補者のリファレンスの収集をサポートしています。候補者は、社外キャリア サイトの
"リファレンスの追加"
ボタンを使用して、サードパーティ ベンダーを経由することなくリファレンス先を Workday に直接送信できます。リクルーターは、候補者プロファイルからこれらのリファレンス先を管理できます。Workday では、以下が可能です。
- 条件ルールまたは上書きタスクを使用して、職務補充依頼にカスタム リファレンス テンプレートを割り当てる。
- 収集するさまざまなリファレンス先との関係タイプを作成する。
- 複数のリファレンス テンプレートを作成する。
- リファレンス先に答えてもらう質問票を作成し、添付情報を質問票に含める。
- デフォルトの質問票を上書きして、リファレンス先との関係タイプごとに異なる質問票を割り当てる。
- 候補者、リファレンス先、そのリファレンスを消去する。
- 送信されたリファレンスについてレポートを作成する。
リファレンス先へのリクエストは E メールで送信されます。リファレンス先は以下のことができます。
- このリファレンスの記入を承諾する。
- このリファレンスの記入を辞退する。
- このリファレンスの記入を辞退し、Workday に連絡先情報の削除を依頼する。
以下のレポートを使用して、経歴照会の管理を行うことができます。
レポート | 説明 |
|---|---|
経歴照会結果
| 職務への応募における、完了済みの経歴照会イベントの経歴照会結果。 |
リファレンス リクエストのステータス
| 職務への応募における、まだリファレンスを提出していないリファレンス先。 |