ステップ: 補充済み職務への候補者の選考打ち切りの自動化
セキュリティ: "Recruiting" 業務分野の "Move Candidate" ドメイン
Workday の設定により、職務補充依頼の最後の人材募集を補充した時点で、残りのアクティブな応募を打ち切ることができます。ジョブが補充されると、リクルーターまたは採用マネージャがWorkdayで候補者の採用を完了するとします。
- "残りの候補者の選考打ち切り" バッチ プロセスを "採用可能" ビジネス プロセスにステップとして追加します。このビジネス プロセス ステップにステップの延期を追加して、内定の"候補者の開始日"に値を入力するまで開始しないようにすることもできます。
- "選考打ち切りの管理"タスクにアクセスします。"理由"の"残りの候補者の選考を打ち切る"チェックボックスをオンにして、職務補充依頼に対する残りの応募を終了する際に使用する理由を指定します。このチェックボックスは 1 つの理由に対してのみオンにできます。セキュリティ: "Recruiting" 業務分野の "Set Up: Recruiting" ドメイン
- "職務への応募" ビジネス プロセスで、"打ち切る操作の選択肢" グリッドに選考打ち切りを追加します。
候補者を "採用可能" ステージに移動し、職務補充依頼にもうオープン ポジションがない場合、次の処理が行われます。
- 職務補充依頼に応募した他のすべての候補者が特定されます。
- アクティブな応募が打ち切られ、職務への応募イベントが終了します。
- このステップで開始されたイベントの"イベント プロセス履歴"レポートの"個人"列に、リクルーティング システムが表示されます。