参考: EEO レポート
Workday には、雇用機会均等委員会 (EEOC) の目標達成に役立てることができる 11 個の準備レポートが用意されています。使用するレポートに固有の Workday レポートのみを実行する必要があります。EEO レポートに必要なすべてのデータを収集するには、対応する Workday レポートを実行します。
これらのレポートでは、データのみが抽出されます。データを適切な送信用フォームに出力し、レポートが応募規制に準拠していることを確認する。これらのレポートのデータを追跡することはできますが、Workday はコンプライアンスに関して責任を負いません。
EEO レポート | 対応する Workday レポート | Workday レポートの説明 | セキュリティ |
|---|---|---|---|
EEO-1 レポート 雇用主情報レポートとも呼ばれています。 | EEO-1 雇用データ
| 米国社員を職務区分、人種、民族、性別別に表示します。社員に補助職務がある場合は、このレポートで社員の主職務区分が使用されます。 EEO-1 の職務区分のない社員は、レポートの "(空白)" 行に表示されます。 | "Regulation Reporting (HCM)" 業務分野の "Regulation Reporting - USA" 。 |
EEO-1 雇用データ - 強化
| "EEO- 1 雇用データ" レポートよりも迅速に EEO- 1 データが生成されます。 | "Regulation Reporting (HCM)" 業務分野の "Regulation Reporting - USA" 。 | |
施設/事業地別の EEO-1 雇用データ
| 施設または事業地ごとに、組織の米国社員が、施設または事業地ごとに個別のレポートに表示されます。 | "Regulation Reporting (HCM)" 業務分野の "Regulation Reporting - USA" 。 | |
EEO-1 コンポーネント 2 社員データ
| 以下の条件別に社員を表示します。
W-2 給与計算データに基づいて、米国社員を職務カテゴリ、稼働時間数、および支給区分別に表示します。 | "Regulation Reporting (HCM)" 業務分野の "Reports: EEO Compliance"
| |
EEO-1 コンポーネント 2 施設/事業地別の社員データ
| W-2 ボックス 1 の賃金情報と、米国社員全員の合計稼働時間数を以下の基準で表示します。
このレポートは、施設または事業地でフィルタできます。 | "Regulation Reporting (HCM)" 業務分野の "Reports: EEO Compliance"
| |
EEO-3 レポート 地方組合レポートとも呼ばれています。 | EEO-3 メンバー
| 組合に所属している米国社員を以下の項目別に表示します。
| "Regulation Reporting (HCM)" 業務分野の "Regulation Reporting - USA" 。 |
EEO-4 レポート "State and Government Report" とも呼ばれています。 | EEO-4 フルタイム社員
| 米国の州政府および地方自治体のフルタイム社員を以下の項目別に表示します。
| "Regulation Reporting (HCM)" 業務分野の "Regulation Reporting - USA" 。 |
EEO-4 新規採用
| 米国の州政府および地方自治体で新規採用された社員を以下の基準で表示します。
| "Regulation Reporting (HCM)" 業務分野の "Regulation Reporting - USA" 。 | |
EEO-4 (フルタイム社員以外)
| 以下の項目別に、フルタイムではない米国の州および地方政府の社員が表示されます。
| "Regulation Reporting (HCM)" 業務分野の "Regulation Reporting - USA" 。 | |
EEO-5 レポート 小数-副の人材情報レポートとも呼ばれています。 | EEO-5 社員 (社員および時間タイプ別)
| それらのフィールドで、小地方と副地域で新規採用された社員が以下の基準で表示されます。
| "Regulation Reporting (HCM)" 業務分野の "Regulation Reporting - USA" 。 |
EEO-5 新規採用 (フルタイム)
| 次の項目別に、小地方および副地域の公開先の社員を表示します。
| "Regulation Reporting (HCM)" 業務分野の "Regulation Reporting - USA" 。 |