メインコンテンツにスキップ
ドキュメント
ドキュメント
Administrator Guide
最終更新: 2023-06-23
ステップ: タレント ステートメントの設定

ステップ: タレント ステートメントの設定

Workday プロファイルで従業員や学術関係者が個人、研究、またはタレント固有のステートメントを追加できるように、タレント ステートメントを設定します。
  1. ドメイン セキュリティ ポリシーを編集します。
    以下のドメインのセキュリティ ポリシーを設定します。
    • "Worker Profile and Skills" 業務分野の "Person Data: Talent Statements"
    • "Worker Profile and Skills" 業務分野の "Self-Service: Talent Statements"
    • (任意) "Talent Pipeline" 業務分野の "Talent Review: Talent Statements" ドメイン
  2. "タレント ステートメント タイプの管理"
     タスクにアクセスします。
    • テナントで使用するタレント ステートメント タイプを定義します。
    • 従業員プロファイルのカードに表示される対象として、従業員が自分自身について入力するタイプだけを選択します。
    セキュリティ: "Worker Profile and Skills" 業務分野の "Set Up: Skills and Experience" ドメイン
  4. "Worker Profile and Skills" 業務分野で、"タレント ステートメントの管理" ビジネス プロセスおよびセキュリティ ポリシーを設定します。
    承認ステップを含める場合は、必ず承認者に "Access Talent Statement Type (Segmented)" セキュリティ ドメインのタレント ステートメント タイプに対する表示専用のアクセス権を持たせてください。
    例: マネージャまたは学部長。
  5. 該当する次のプロファイル グループで
    "タレント ステートメント"
     レポートを設定します。
    • 従業員プロファイルのキャリア
    • 学術関係者プロファイルの概要
    ステップ: プロファイルおよびプロファイル グループの設定を参照してください。
  6. (任意) 次の場所に
    "My チームのタレント ステートメント"
     レポートを追加します。
    • "ホーム"
       ランディング ページ。
    • "My ダッシュボード"
       ダッシュボード。
    ステップ: ダッシュボードとランディング ページの設定を参照してください。
  7. "潜在能力/リスクの評価" ビジネス プロセスの埋め込みワークレットとして、
    "My チームのタレント ステートメント"
     レポートを追加します。
  • 従業員プロファイル サマリの
    "ステートメント"
     カードでは、従業員が自身の個人タレント ステートメントの追加、編集、削除を行えます。
  • タレント レビューの
    "タレント ステートメント"
     セクションでは、従業員が自身のタレント レビューの一部として個人タレント ステートメントを追加できます。
  • 従業員プロファイルの
    "タレント ステートメント"
     レポートでは、自身について他者が入力したタレント ステートメントを確認できます。
  • 学術関係者プロファイルの
    "タレント ステートメント"
     レポートでは、自分が入力した自身についてのタレント ステートメントを管理したり、自身について他者が入力したタレント ステートメントを確認できます。
  • マネージャは、
    "My チームのタレント ステートメント"
     レポートを使用して直属部下のタレント ステートメントを確認できます。