ステップ: 職務履歴の設定
"職務履歴の管理"
ビジネス プロセスを設定して、従業員、学術関係者、および学生が自分のタレント プロファイルに過去または現在の職務を追加できるようにします。人材配置イベントで職務履歴の変更を開始するには、以下の人材配置ビジネス プロセスに "職務履歴の管理 (サブプロセス)"
アクション ステップを設定します。- 補助職務の追加
- 職務の変更
- 採用
- 肩書き変更
- ビジネス プロセス セキュリティ ポリシーの編集"職務履歴の管理" ビジネス プロセス ポリシーのセキュリティを設定します。(任意)"職務履歴の管理 (サブプロセス)"アクション ステップにセキュリティ グループを割り当てます。
- 保留中のセキュリティ ポリシーの変更をアクティブ化します。
- "職務履歴の管理" ビジネス プロセスを設定します。(任意) 以下のいずれかのビジネス プロセスの完了ステップの後に"職務履歴の管理 (サブプロセス)"アクション ステップを追加します。
- 補助職務の追加
- 職務の変更
- 採用
- 肩書き変更
- 会社のライブラリを作成して、ユーザーが自分の職務履歴に追加できるようにします。参照 ステップ: 職務履歴の会社の設定。
- (任意)"テナント設定の編集 - HCM"タスクにアクセスします。"タレント"セクションの "デフォルトの職務履歴の会社"プロンプトで、"職務履歴の管理 (サブプロセス)"ステップで自動入力された会社を選択します。セキュリティ: "System" 業務分野の"Set Up: Tenant Setup - HCM"ドメイン
- 以下のいずれかのプロファイル グループで"職務履歴"レポートを設定します。
- 従業員プロファイルのキャリア
- 学術関係者プロファイルの概要
- 従業員プロファイルの概要
- 従業員プロファイルのパフォーマンス
- 学生のポートフォリオ
人材配置ビジネス プロセスの 1 ステップとして
"職務履歴の管理 (サブプロセス)"
を設定している場合は、従業員の職務履歴が更新されて新しい職務が追加されます。このサブプロセスでは、従業員の新しい職務詳細と、職務履歴のデフォルトの会社 (選択してある場合) に基づいて、以下のフィールドに値が入力されます。- 会社
- 職務名
- 勤務地
- 開始日