資格条件を同等とみなすルールの割当
- 資格条件を同等とみなすルールを作成します。
- セキュリティ:
- "Jobs & Positions" 業務分野の "Set Up: Job"
- "Worker Profile and Skills" 業務分野の "Set Up: Skills and Experience"
職務プロファイルに資格条件の同等指定ルールを割り当てることで、HR 管理者やマネージャが認定/資格要件の従業員コンプライアンスを簡単に追跡できるようにします。
ルールは複数の職務プロファイルに割り当てることができますが、職務プロファイルで同時に複数のルールを使用することはできません。
- "資格条件の同等指定ルールの割当"タスクにアクセスします。次を参考にして、このタスクを完了させます。オプション説明資格条件を同等とみなすルール資格条件を同等とみなすアクティブなルールを選択して職務プロファイルに割り当てます。割当済:選択したルールに割当済みの職務プロファイルがある場合は、このフィールドが表示されます。職務プロファイルルールに対して職務プロファイルを 1 つ以上選択します。有効日が将来の日付に設定されている職務プロファイルは選択できません。
- 以前からそのルールが割り当てられている職務プロファイルに加えて、選択した職務プロファイルにルールが割り当てられます。
- 選択した職務プロファイルに別のルールが割り当てられている場合、既存のルールは新しいルールに置き換えられます。
- "資格条件の同等指定ルールの管理"を使用して、ルールの割当を管理、表示します。
- "職務プロファイルの資格条件の同等指定ルール コンプライアンス"レポートを使用して、職務プロファイルのルールの従業員コンプライアンスを評価します。