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最終更新: 2023-06-23
選択可能な支払オプションの定義

選択可能な支払オプションの定義

  • 支払オプションを設定します。
  • セキュリティ:
    • "Expenses" 業務分野の "
      Manage: Payment Election
      " ドメイン
    • "Core Payroll" 業務分野の
      "Worker Data: Payroll (Payment Elections)"
       ドメイン
    • "Payroll Interface" 業務分野の "Worker Data: Payroll Interface (Payment Elections)"
       ドメイン
個人の選択可能な支払オプションを定義すると、次のことが可能になります。
  • デフォルトの国を設定する。
  • デフォルトの通貨を設定します。
  • 複数の国および通貨の間で支払を分割する。
デフォルトの国と通貨については、次のリストから最初に使用可能な値が使用されます。
  1. この個人に対して現在定義されている選択可能な支払オプション。例: 給与計算管理者は、デフォルトの国としてカナダ、通貨として CAD を使用し、従業員の選択可能な支払オプションを設定します。
  2. 既存の支払オプション例: 従業員には、デフォルトの国としてカナダ、通貨として CAD が設定された支払オプションが設定されています。従業員が別の国に転勤になった場合、すでに設定されていたこのオプションが引き続き使用されます。この従業員に対して新しいデフォルトの国と通貨を選択できます。
  3. 会社の主事業地に定義されているデフォルト。
  4. 個人の処理中ポジションの勤務地に定義されているデフォルト。
  5. 個人の主ポジションの勤務地に定義されているデフォルト。
  6. テナントのデフォルト。
  1. "選択可能な支払オプションの管理"
    タスクにアクセスします。
  2. このタスクの実施にあたっては、以下を考慮してください。
    オプション 説明
    選択可能な国
    選択した支給タイプに選択可能な国を 1 つ以上設定します。例: 従業員は、カナダの本社と米国の支店の間で勤務時間を規定通りに分割します。カナダは、この従業員のデフォルトの国です。
    "Regular Pay Type"
     を設定し、選択可能な国として
    "カナダ"
     と
    "米国" の
     両方を有効にできます。
    選択可能な通貨
    選択した支給タイプに別の通貨を設定します。例: 従業員は日本に一時的に赴任しており、日本円での小切手による経費の払戻しを希望しています。以下のように設定できます。
    • 経費の支給タイプ
       で "
      選択可能な国" を
      "日本"
      に設定する。
    • "選択可能な通貨"
       を
      "JPY"
      に設定する。
    • "国/通貨について選択可能な支払タイプ"
       を
      "小切手"
      に設定する。
    国/通貨について選択可能な支払タイプ
    この個人に適用されるデフォルト以外の国または通貨を許可する支払タイプを選択します。
    国
    (任意) この個人に対して、現在割り当てられているデフォルト以外の別のデフォルトの国を設定します。例: 従業員の勤務先の国はカナダでも、従業員の主勤務地がフランスの場合は、国を
    "フランス"
    に設定できます。
    Currency
    (任意) この個人に対して、現在割り当てられているデフォルト以外の別のデフォルト通貨を設定します。例: 従業員の勤務先の国はカナダでも、従業員の自宅および銀行口座が米国にある場合は、通貨を
    "USD"
    に設定できます。
    支給タイプ
    分割したい支給タイプ、または他の国や通貨の上書きを必要とする支給タイプを選択します。
設定したオプションに基づいて、支払オプションを設定できます。
給与計算管理者は、別の国に異動した従業員に対して新しいデフォルトの国と通貨を設定できます。以下を行うことで、2 つの国の間で従業員の支払が分割される移行期間に対応できます。
  • グリッドで 1 つ以上の支給タイプを設定します。
  • 変更前の国および通貨を有効にする。
  • 転勤後の国と通貨を有効にする。