参考: OPMコネクタ: EHRI 動的インテグレーション フィールド

1

652

1

社会保障番号

2.担当者のアクション リクエストの社会保障番号フィールド

2 を取得します。担当者のアクション リクエストに基づく社会保障番号。

2

74

1

生年月日

3.担当者のアクション リクエストからの生年月日

3 を取得します。担当者のアクション リクエストからの生年月日。生年月日は

、"国別の個人情報"

ビジネス プロセスを使用して入力または更新できます。

3

999

4

EHRI 社員 ID

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

4

17

1

人材紹介会社/サブエレメント

会社コード

会社コードを取得します。これは、出力ファイルに含める従業員を識別する EHRI 機関コードです。人材紹介会社の属性 ""で会社または会社階層を選択できます。

"OCP Connector: EHRI"

インテグレーションで、

"インテグレーション システム" "

Configure Integration Attributes"

の関連アクションにアクセスします。選択した会社は、47 の会社と一致します。"担当者のアクション リクエスト" イベントの人材紹介会社コード。

5

513

1

担当者のアクションの有効日

4.担当者のアクション リクエストの有効日

4 を取得します。担当者のアクション リクエストの有効日。"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の親ビジネス プロセスで "有効日" を入力します。

6

436

1

アクションの種類 (1)

5-A.コード レポート フィールド

5-A からアクションコードの性質を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントのコード フィールド。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定を

参照してください。

7

381

1

法的機関 (1)

5-C。コード レポート フィールド

5-C からアクションコードの性質を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントのコード フィールド。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定を

参照してください。

8

381

1

法的機関 (2)

5-E。コード レポート フィールド

5-E からアクションコードの性質を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントのコード フィールド。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定を

参照してください。

9

436

1

アクションの種類 (2)

6-Aコード レポート フィールド

担当者のアクション リクエストから 6-A コードを取得します。"担当者のアクション リクエスト" ビジネス プロセスでコードを入力した場合。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定を

参照してください。

10

1016

1

訂正対象のアクションの種類

アクション コードの種類

002-Correction で訂正された元の担当者のアクション リクエストから、アクションコードの正しくない性質を取得します。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト ビジネス プロセスの設定を参照してください

。

11

1009

1

訂正対象の担当者のアクションの有効日

訂正する担当者のアクション リクエストの有効日。

002-Correction で訂正された元の担当者のアクション リクエストから、正しくない有効日を取得します。

12

956

1

現在の役職権限 (1)

法的機関コード (1)

アクションコードの性質が 100 または 500 系列の場合、"担当者のアクション リクエスト" イベントから法的権限 (1) を取得します。法的権限コードは "

担当者のアクション リクエストの設定

" タスクで設定できます。

"Maintain Federation Field Values"

タスクでフィールドをカスタム値にマッピングできます。これは、 Workday の実装時に過去の SF-50 をロードしない場合に必要です。

13

957

1

現在の役職権限 (2)

法的機関コード (2)

"アクションの種類" コードが 100 または 500 系列の場合、"担当者のアクション リクエスト" イベントから法的権限 (2) を取得します。法的権限コードは "

担当者のアクション リクエストの設定

" タスクで設定できます。

"Maintain Federation Field Values"

タスクでフィールドをカスタム値にマッピングできます。これは、 Workday の実装時に過去の SF-50 をロードしない場合に必要です。

14

37

2

役職は NTE の日付を超えないようにしてください

役職の日付を超えていない (担当者のアクション リクエスト)

"担当者のアクション リクエスト"イベント ()から、最初の性質のアクション(変数) の一部として入力された日付を取得します。アクション(1) コードの性質が予約であり、次のいずれかの場合のみ日付を返します: 108、115、122、148、149、171、190、508、515、522、548、549、571、590、 760、762、765。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定を

参照してください。

15

516

1

人事オフィス ID

48.人事オフィス ID レポート フィールド

48 の値を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントの "担当オフィス ID" フィールド。48がWorkday。人事オフィス ID からカスタム組織コードへ。カスタム組織は、

"組織割当の変更"

ビジネス プロセスを使用して従業員のポジションに割り当てられます。

"連邦の値の管理

" タスクを使用して、特定のカスタム組織タイプを "人事オフィス" フィールドにマッピングできます。

概念: カスタム組織、ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定、

ステップ: 従業員の組織割当の変更を

参照してください。

16

480

1

組織コンポーネント

主ポジションの監督組織コード

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点での主ポジションの監督組織コードを取得します。Workday従業員に補助職務がある場合でも、主ポジションの監督組織コードが取得されます。

監督組織の設定を参照してください。

17

776

1

性別

国別の個人情報の性別

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点で従業員の "性別" に関連付けられているコードを取得します。性別は

、"国別の個人情報

" ビジネス プロセスを使用して入力または更新できます。

"カスタム ラベルの管理

" タスクを使用して、性別のラベルを変更できます。

ステップ: 国別の性別の設定を

参照してください。

18

556

1

人種または国籍コード

人種/民族

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点で、従業員の人種/民族に関連付けられている 1 桁のコードを取得します。"Field Mapping for Ethnicity and Rate Identification " インテグレーション属性を設定して、

"国別の個人情報

" ビジネス プロセスまたは

"民族と人種に関する自己申告"

ビジネス プロセスから値を取得できます。

ステップ: 人種および民族の詳細の設定

および

ステップ: 民族および人種に関する自己申告の設定 (SF-181)

を参照してください。

19

110

1

障害

障害

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日の時点で従業員に関連付けられている障害コードを取得します。"Field Mapping for Disability " インテグレーション属性を設定して、

"国別の個人情報

" ビジネス プロセスまたは

"障害に関する自己申告

" ビジネス プロセスから値を取得することができます。

カスタム ラベルの管理

タスクを使用して、障害のラベルを変更できます。

ステップ: 障害の追跡の設定

および

ステップ: 障害に関する自己申告の設定を

参照してください。

20

1015

1

訂正対象の社会保障番号

訂正対象の社会保障番号から取得されます。

002 訂正で訂正された元の担当者のアクション リクエストから、正しくない社会保障番号を取得します。

"政府 ID の編集

" ビジネス プロセスを使用して、"社会保障番号" を入力または更新できます。

参考: ID 管理を

参照してください。

21

759

1

退役軍人優遇措置

23."退役軍人優遇措置" レポート フィールド

23 を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントからの "退役軍人優遇措置"。退役軍人優遇措置は

、"国別の個人情報"

ビジネス プロセスまたは

"退役軍人優遇

タスクの管理" タスクを使用して更新または追加できます。

"カスタム ラベルの管理

" タスクを使用して、退役軍人優遇措置ラベルを変更できます。

ステップ: 求人における退役軍人優遇措置の設定を

参照してください。

22

682

1

在職期間

24.在職期間 ID レポート フィールド

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()から在職期間コードを取得します。

"採用"

、

"職務の変更"

、または "補助職務の追加" ビジネス プロセス、または "社員の

在職

期間の管理

" タスクを使用して、従業員の補充済ポジションに在職期間を更新または追加することができます。

ステップ: カスタム人材配置フィールドの設定を

参照してください。

23

1022

2

人材紹介会社の使用コード フィールド

25.人材紹介会社の使用有無

25 を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントの "人材紹介会社の使用"このフィールドに表示される値は、"人材配置フィールドのデフォルト値の管理"タスクを使用して設定できます。

24

1023

2

人材紹介会社の使用テキスト フィールド

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

25

1024

1

退役軍人優遇措置 (RIF) インジケータ

RIF インジケータの退役軍人優遇措置

26 を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベント ()から "RIF Indicator" に "退役軍人優遇措置" を選択する。RIF インジケータの退役軍人優遇措置は、"

国別の個人情報"

ビジネス プロセスを使用して更新または追加できます。

"カスタム ラベルの管理"

タスクを使用して、RIF インジケータの退役軍人優遇措置のラベルを変更できます。

ステップ: リクルーティングにおける退役軍人優遇措置の設定を

参照してください。

26

184

1

連邦社員グループ生命保険

27.FEGLI レポート フィールド

27 を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントの FEGLI コード。社員は

、"生命保険の福利厚生の変更"

ビジネス プロセスを使用して、FEGLI の補償範囲を選択または放棄できます。

"FEGLI コードの管理"

タスクおよび

"FEGLI プランのマッピングの管理

" タスクにアクセスして、マッピングを更新できます。

ステップ: 社員の福利厚生プランの設定を

参照してください。

27

29

1

年金受給者インジケータ

28.年金受給者インジケータ ID レポート フィールド

28 を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントからの "年金受給者インジケータ ID"。

"採用"

、

"職務の変更"

、または "補助職務の

追加"

ビジネス プロセス、または

"Maintain Annuitant Indicators

"タスクを使用して、従業員の補充済みポジションの "年金受給者インジケータ" を更新または追加できます。年金受給者インジケータのラベルは

、"Maintain Custom Labels"

タスクを使用して変更できます。

ステップ: カスタム人材配置フィールドの設定を

参照してください。

28

592

1

定年退職プラン

29.定年退職プラン

30 を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントからの "退職プラン"。

"福利厚生の変更

" ビジネス プロセスを使用して、退職プランを更新または追加できます。

29

604

1

勤務計算日 (休職・休業)

休暇計算上の勤務開始日

従業員の雇用システム コードが 3 または 4 でない場合は、

"雇用システムの管理

" タスクに基づいて自動入力されます。担当者のアクション リクエストイベント ()の有効日時点における、従業員の休暇計算上の勤務開始日を取得します。

"勤務日の編集

" ビジネス プロセスを使用して、従業員の "休暇計算上の勤務開始日" を更新または追加できます。"休暇計算上の勤務開始日" フィールドのラベルは、

"カスタム ラベルの管理"

タスクを使用して変更できます。

従業員の勤務日の変更

、

参考: 勤務日の編集に関するポップ ヒントの例

、

ステップ: カスタム人材配置フィールドの設定を

参照してください。

30

604

1

勤務計算日 (定年退職)

継続勤務開始日

従業員の"特殊な母集団コード" が 00 または空の場合に入力されます。"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点での従業員の "継続勤務開始日" を取得します。

"勤務日の編集

" ビジネス プロセスを使用して、従業員の "継続勤務開始日" を更新または追加できます。"継続勤務開始日" フィールドのラベルは、

"カスタム ラベルの管理

" タスクを使用して変更できます。

従業員の勤務日の変更

および

参考: 勤務日の編集に関するポップ ヒントのサンプル

を参照してください。

31

604

1

サービス提供日 (RIF)

勤続開始日

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点における、従業員の勤続開始日を取得します。"勤務日の編集" ビジネス プロセスを使用して、従業員の勤続開始日を更新または追加できます。"勤続開始日" フィールドのラベルは、"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して変更できます。

参考: 勤務日の編集に関する退職貯蓄プランの作成に関するポップ ヒントの例を

参照してください。

32

604

3

SES サービス計算日

休暇計算上の勤務開始日

従業員の雇用システム コードが 3 または 4 の場合に、

"雇用システムの管理

" タスクに基づいて自動入力されます。担当者のアクション リクエストイベント ()の有効日時点における、従業員の休暇計算上の勤務開始日を取得します。"勤務日の編集" ビジネス プロセスを使用して、従業員の "継続勤務開始日" を更新または追加できます。"休暇計算上の勤務開始日" フィールドのラベルは、

"カスタム ラベルの管理"

タスクを使用して変更できます。

従業員の勤務日の変更

、

参考: 勤務日の編集に関するポップ ヒントの例

、

ステップ: カスタム人材配置フィールドの設定を

参照してください。

33

604

3

特別退職計算日

継続勤務開始日

従業員の特別な母集団コードが 00 以外の場合に、この値が入力されます。"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点での従業員の "継続勤務開始日" を取得します。"勤務日の編集" ビジネス プロセスを使用して、従業員の "継続勤務開始日" を更新または追加できます。"継続勤務開始日" フィールドのラベルは、

"カスタム ラベルの管理

" タスクを使用して変更できます。

従業員の勤務日の変更

および

参考: 勤務日の編集に関するポップ ヒントのサンプル

を参照してください。

34

604

2

脅威の貯蓄プランのサービス開始日

福利厚生上の勤務開始日

担当者のアクション リクエストイベント ()の有効日時点における、従業員の福利厚生上の勤務開始日を取得します。"勤務日の編集" ビジネス プロセスを使用して、従業員の "福利厚生上の勤務開始日" を更新または追加できます。福利厚生上の勤務開始日のラベルは、"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して変更できます。

参考: 勤務日の編集 - 従業員の勤務日の変更に関するポップ ヒントのサンプルを

参照してください。

35

521

1

補充済ポジション

34."Positioned ID" レポート フィールド

34 を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベント ()からの "ポジションの使用中 ID"。"ポジション取得 ID"Workdayが "雇用システム" フィールドにマッピングされます。"採用"、"職務の変更"、"補助職務の追加" ビジネス プロセス、または "雇用システムの管理"タスクを使用して、従業員の補充済みポジションに雇用システムを更新または追加することができます。"雇用システム" フィールドのラベルは、"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して変更できます。

ステップ: カスタム人材配置フィールドの設定を

参照してください。

36

286

1

公正労働基準法カテゴリ

35.公正労働基準法カテゴリ レポート フィールド

35 を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントからの "公正労働基準法カテゴリ"。"公正労働基準法カテゴリ"Workdayが "職務プロファイル" の "エグゼンプト職務ステータス" フィールドにマッピングされます。"職務プロファイル" ビジネス プロセスを使用して、従業員の既存の "職務プロファイル" に "エグゼンプト職務ステータス" を更新または追加できます。エグゼンプト職務のラベルは、"Maintain Custom Labels " タスクを使用して変更できます。ステップ: 職務プロファイルの設定ビジネス プロセス

37

38

2

歳出管理機関コード

36.歳出管理機関コード ID

36 を取得します。"担当者のアクション リクエスト" の歳出管理機関コード ID。これは、

"担当者のアクション リクエスト"

ビジネス プロセスのポジションから "" フィールドにマッピングされます。

38

50

1

交渉単位

37."交渉単位ステータス" レポート フィールド

37 を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベント ()からの "交渉単位ステータス"Workday員 () に割り当てられている組合から、"交渉単位ステータス" フィールドが従業員の "組合 ID" フィールドにマッピングされます。"組合所属の管理" ビジネス プロセスを使用して、従業員の組合を更新または追加できます。

従業員の組合所属の管理

および

組合の設定を

参照してください。

39

676

1

監督ステータス

パート B 51.監督組織ステータス ID

"担当者のアクション リクエスト" から "パート B 51.監督組織ステータス ID" を取得します。"監督ステータス"Workdayが "職務プロファイル" の "マネジメント レベル" フィールドにマッピングされます。職務プロファイルビジネス プロセス ()を使用して、従業員の既存または申請の職務プロファイルのマネジメント レベルを更新または追加できます。

ステップ: 職務プロファイルのビジネス プロセスの設定

および

マネジメント レベルの設定を

参照してください。

40

1017

1

休暇の対象となる兵役年数

休暇の対象となる勤務タイプの年数。

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点で "休暇の対象となる兵役" として設定されているタイプについて、従業員に割り当てられている年数を取得します。"Workdayの対象となる兵役の年数" は、"休暇の対象となる勤務タイプの管理"タスクを使用して "休暇の対象となる兵役" タイプにマッピングされます。休暇の対象となる勤務のラベルは、"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して変更できます。

休暇の対象となる勤務の変更を

参照してください。

41

95

1

休暇の対象となる兵役月数

休暇の対象となる勤務タイプの月数。

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点で "休暇の対象となる兵役" として設定されているタイプについて、従業員に割り当てられている月を取得します。"Workdayの対象となる兵役タイプの管理" タスクを使用して、休暇の対象となる兵役月数が "休暇の対象となる兵役" タイプにマッピングされます。休暇の対象となる勤務のラベルは、"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して変更できます。

休暇の対象となる勤務の変更を

参照してください。

42

1018

3

休暇の対象となる兵役の日数

休暇の対象となる勤務タイプからの日。

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点で "休暇の対象となる兵役" として設定されているタイプについて、従業員に割り当てられている日数を取得します。"休暇の対象となる兵役の日数" は、"休暇の対象となる勤務タイプの管理"タスクを使用して、"休暇の対象となる兵役" タイプにマッピングされます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"休暇の対象となる勤務" のラベルを変更できます。

休暇の対象となる勤務の変更を

参照してください。

43

1019

1

凍結勤続年数

CSRS の凍結済のサービスからの年数

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点で "CSRS Frozen Service" と設定されているタイプについて、従業員に割り当てられている年数を取得します。"休暇の対象となる勤務タイプの管理" タスクを使用して、"CSRS の凍結済の勤務年数" を "休暇の対象となる兵役" タイプにマッピングできます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"休暇の対象となる勤務" のラベルを変更できます。

休暇の対象となる勤務の変更を

参照してください。

44

293

1

凍結済の勤務月数

CSRS の凍結済のサービス開始月数

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点で "CSRS Frozen Service" と設定されているタイプについて、従業員に割り当てられている年数を取得します。"休暇の対象となる勤務タイプの管理" タスクを使用して、"CSRS の凍結済の勤務月数" を "休暇の対象となる兵役" タイプにマッピングできます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"休暇の対象となる勤務" のラベルを変更できます。

休暇の対象となる勤務の変更を

参照してください。

45

1020

3

凍結済の勤務日数

CSRS の凍結済のサービスからの日数

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点で "CSRS Frozen Service" と設定されているタイプについて、従業員に割り当てられている日数を取得します。"休暇の対象となる勤務タイプの管理" タスクを使用して、"CSRS の凍結済の勤務年数" を "休暇の対象となる兵役" タイプにマッピングできます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"休暇の対象となる勤務" のラベルを変更できます。

休暇の対象となる勤務の変更を

参照してください。

46

591

1

Retirement Previous Coverage Indicator

国別の個人情報に関する設定可能なフィールド

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点で、従業員の "国別の個人情報" 設定可能なフィールドから値を取得します。設定済フィールドは、"Maintain Federation Field Values " タスクを使用して "Retirement Previous Coverage Indicator" にマッピングできます。

ステップ: 個人情報の設定可能なフィールドの設定

および例: 個人情報の設定可能なフィールドによる新しいセクションの作成を参照してください。

47

765

1

兵役経験ステータス

兵役区分

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日の時点で従業員に割り当てられている兵役区分の参照 ID を取得します。兵役区分は、"国別の個人情報"タスクを使用して追加または更新できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"兵役区分" のラベルを変更できます。

ステップ: 国別の個人情報の管理を

参照してください。

48

117

1

教育レベル

パート B 45教育レベル

パート B 45 を取得します。担当者のアクション リクエストからの "教育レベル"。学位は、"学歴の管理"ビジネス プロセスを使用して追加または更新できます。すべての常勤社員 (在職期間グループ 1、2、および SES 社員) に、最高学位が入力されていることを確認する。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、学位のラベルを変更できます。

ステップ: 学歴の設定を

参照してください。

49

311

1

教育プログラム

取得した最終学歴の専攻

"担当者のアクション リクエスト"イベント ()の有効日時点で、従業員が取得した最高学位の専攻の参照 ID を取得します。専攻は、"学歴の管理" ビジネス プロセスを使用して追加または更新できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、専攻のラベルを変更できます。

ステップ: 学歴の設定を

参照してください。

50

101

1

学位または証明書の取得年

最終学歴の年。

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点で、従業員が取得している最終学歴の年を取得します。"学歴の管理"ビジネス プロセスを使用して、専攻の追加または更新を行うことができます

。ステップ: 学歴の設定を

参照してください。

51

559

1

レコードのレーティング (レベル)

総合マネージャ レーティング

"担当者のアクション リクエスト"イベント ()の有効日時点での従業員の総合マネージャレーティングに関連付けられている参照 IDを取得します。パフォーマンス レビュービジネス プロセス中に、マネージャの総合レーティングを追加します。社員をES 支給プランに移動した場合は、ES 支給プランに参加した後に開始されたレビューからWorkdayの総合レーティングが取得されます。パフォーマンス レビュー ()を行っていない場合は、Xが取得されます。支給プランは報酬パッケージ ()にマッピングされます。

設定の考慮事項: パフォーマンス レビューを

参照してください。

52

561

1

レコードのレーティング (パターン)

レーティング尺度

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点で従業員に使用されているレーティング尺度に関連付けられている参照 IDを取得します。このレーティング尺度を使用して、"パフォーマンス レビューの開始" ビジネス プロセス中にWorkday従業員のレーティングが入力されます。社員にパフォーマンス レビューがない場合は、空白値がWorkdayれます。

レーティング尺度の作成

と

設定の考慮事項: パフォーマンス レビューを

参照してください。

53

565

2

レコード期間開始日のレーティング

レビュー期間の開始日

"担当者のアクション リクエスト" イベントの有効日時点で従業員に関連付けられているレビュー期間の開始日を取得します。パフォーマンス レビュービジネス プロセスで、従業員のレビュー期間の開始日を入力します。

設定の考慮事項: パフォーマンス レビューを

参照してください。

54

563

1

レコードのレーティング期間終了日

レビュー期間の終了日

"担当者のアクション リクエスト" イベントの有効日時点で従業員に関連付けられているレビュー期間の終了日を取得します。パフォーマンス レビュービジネス プロセスで、従業員のレビュー期間の終了日を入力します。

設定の考慮事項: パフォーマンス レビューを

参照してください。

55

1011

1

姓 - 名

1.レポート フィールド名

最後の有効な担当者のアクション リクエストから従業員の戸籍氏名の姓を取得します。戸籍氏名は、 "戸籍氏名の変更" ビジネス プロセスを使用して追加または更新できます。

ステップ: 従業員氏名の設定を

参照してください。

56

1012

1

前の名

1.レポート フィールド名

最後の有効な担当者のアクション リクエストから従業員の戸籍氏名の名を取得します。戸籍氏名は、 "戸籍氏名の変更" ビジネス プロセスを使用して追加または更新できます。

ステップ: 従業員氏名の設定を

参照してください。

57

1013

1

ミドルネーム - 前

1.レポート フィールド名

最後の有効な担当者のアクション リクエストから従業員の戸籍氏名のミドルネームを取得します。戸籍氏名は、 "戸籍氏名の変更" ビジネス プロセスを使用して追加または更新できます。

ステップ: 従業員氏名の設定を

参照してください。

58

1014

1

前の名前の接尾辞

戸籍氏名の接尾辞

最後の有効な担当者のアクション リクエストから従業員の戸籍氏名の接尾辞を取得します。戸籍氏名は、 "戸籍氏名の変更" ビジネス プロセスを使用して追加または更新できます。

ステップ: 従業員氏名の設定を

参照してください。

59

1027

1

前ポジション タイトル

7.ポジション タイトルと番号レポート フィールド

最後の有効日である "担当者のアクション リクエスト"イベント ()の "7. ポジション タイトルと番号" フィールドからポジション タイトルを取得します。Workday職務名のデフォルト フィールドが "ポジション タイトル" にマッピングされます。"職務プロファイルの管理" ビジネス プロセスを使用して、職務名のデフォルト値を更新できます。

職務プロファイルの作成を

参照してください。

60

1029

1

前のポジション番号

7.ポジション タイトルと番号レポート フィールド

ポジション番号は 7 から取得します。最後に有効になった "担当者のアクション リクエスト" イベントからの "ポジション タイトル" と "番号" フィールド。"ポジション ID" がWorkdayされます。 "ポジション番号" にフィールドを挿入します。

61

1026

1

前ポジションの組織

14."Name and Location of Position's Organization" レポート フィールド

ポジションの組織を14 から取得します。最後に有効になる "担当者のアクション リクエスト" イベント ()からの "ポジションの組織名" と "事業地" フィールド。Workday組織がポジション組織にマッピングされます。

62

971

1

前の支給プラン

8.支給プラン レポート フィールド]

8 の値に関連付けられた参照 IDの最初の 2 文字を取得します。前回の有効担当者のアクション リクエストイベント ()からの "支給プラン" フィールド。"報酬パッケージ名" Workdayが "支給プラン" にマッピングされます。

報酬パッケージの作成を

参照してください。

63

969

1

前職

9.Occ系列レポート フィールド

9 を取得します。Occ最後に有効になる "担当者のアクション リクエスト" イベントからのコード フィールド。"Workdayコード" が "職業" にマッピングされます。"職務系列の作成" タスクまたは "職務系列の編集" タスクを使用して、"職業" と "系列" を追加または更新できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"職業的系列" のラベルを変更できます。

職務系列の作成を

参照してください。

64

965

1

前の等級、レベル、クラス、ランク、または支給区分コード

10.等級またはレベルのレポート フィールド

10 番目の値に関連付けられている参照 IDの下 2 文字を取得します。最後に有効だった担当者のアクション リクエストイベント ()の等級またはレベル フィールド。従業員が成績を保持している場合に、保持される報酬等級の参照 IDの末尾 2 文字を取得します。"報酬等級"Workdayが "等級" または "レベル" にマッピングされます。

報酬等級の作成を

参照してください。

65

973

1

前のステップまたはレート

11.ステップまたはレート レポート フィールド

11 番目の値に関連付けられている参照 IDの下 2 文字を取得します。最後の有効な "担当者のアクション リクエスト" イベント ()からの "ステップ" または "レート" フィールド。従業員が成績保持の場合、保持される報酬ステップの参照 IDの末尾 2 文字を取得します。報酬ステップが空の場合、00 を取得します。"報酬等級ステップ"Workdayが "ステップ" または "料率" にマッピングされます。

報酬等級ステップの作成を

参照してください。

66

970

1

前の支給基礎

13.支給基礎レポート フィールド

13 の値に関連付けられた参照 IDの最初の 2 文字を取得します。前回の有効担当者のアクション リクエストイベント ()からの "支給基礎" フィールド。"報酬等級" のWorkday頻度フィールドがマッピングされます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、支給頻度のラベルを変更できます。

報酬等級の作成を

参照してください。

67

1010

1

前回の合計給与レート

12.給与合計レポート フィールド

12 の値を取得します。前回の有効担当者のアクション リクエストイベント ()からの "給与合計" フィールド。"報酬基礎"Workdayが "合計給与" にマッピングされます。"Maintain Federation Feeds Value " タスクを使用して "給与合計" の特定の報酬基礎をマッピングできます。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定

および

設定可能な報酬基礎の作成を

参照してください。

68

963

1

前の基本給

12A"基本給" レポート フィールド

12A の値を取得します。前回の有効者のアクション リクエストイベント ()からの "基本給" フィールド。"設定可能な報酬基礎"Workdayが "基本給" にマッピングされます。"Maintain Federation Fields Value " タスクを使用して、基本給に対して特定の報酬基礎をマッピングできます。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定

および

設定可能な報酬基礎の作成を

参照してください。

69

962

1

前回の調整後の基本支給レート

12C"基本給の調整" レポート フィールド

12C の値を取得します。前回の有効者のアクション リクエストイベント ()からの "基本給の調整" フィールド。"設定可能な報酬基礎"Workdayが "調整基本給" にマッピングされます。"Maintain Federation Fields Value " タスクを使用して "Adj Basic Pay" の特定の報酬基礎をマッピングできます。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定

および

設定可能な報酬基礎の作成を

参照してください。

70

967

1

前の標準基本給の補足情報

12B地域調整レポート フィールド

12B の値を取得します。地域調整"担当者のアクション リクエスト" イベントの "" フィールドにアクセスします。この値が取得されるのは、Workday従業員に"特別支給テーブル ID" がない場合のみです。従業員に特別支給テーブル ID がある場合、 Workday は0 を返します。"設定可能な報酬基礎"Workdayが12B にマッピングされます。地域調整フィールドで使用できます。12B の特定の報酬基礎をマッピングできます。"Maintain Federation Fields Value " タスクを使用した所在地調整。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定

および

設定可能な報酬基礎の作成を

参照してください。

71

974

1

前の勤務スケジュール

32."勤務スケジュール" レポート フィールド

32 に関連付けられている参照 IDを取得します。最新の有効な "担当者のアクション リクエスト" イベント ()からの "勤務スケジュール" フィールド。"時間タイプ サブタイプ" フィールドが "32" にWorkdayされます。勤務スケジュール。"採用"、"職務の変更"、または "補助職務の追加" ビジネス プロセスを使用して、従業員の補充済みポジションに時間タイプサブタイプを追加または更新できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"時間タイプ サブタイプ" のラベルを変更できます。

ステップ: 時間タイプとサブタイプの設定を

参照してください。

72

972

1

前の支給レート決定要因

29.支給レート決定要因レポート フィールド

29 を取得します。前回の有効担当者のアクション リクエストイベント ()の "支給レート決定要因" フィールド。報酬ビジネス プロセスの支給レート決定要因Workdayが29 にマッピングされます。支給レート決定要因

73

964

1

前の勤務地

38."勤務地コード" レポート フィールド

38 を取得します。最後に有効になる "担当者のアクション リクエスト" イベントからの "勤務地コード" フィールド。従業員のポジションの勤務事業地にある "Workday事業地ID" フィールドが "38" にマッピングされます。勤務地コード事業地のID は、事業地の作成または編集タスクを使用して追加または更新できます。

事業地の作成を

参照してください。

74

430

1

氏名系列

1.レポート フィールド名

姓を 1 から取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントの "名称" フィールド。Workday戸籍氏名が "1" にマッピングされます。名前"戸籍氏名の変更" ビジネス プロセスを使用して追加または更新できます。

ステップ: 従業員氏名の設定を

参照してください。

75

431

1

名

1.レポート フィールド名

1 から名を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントの "名称" フィールド。Workday戸籍氏名が "1" にマッピングされます。名前"戸籍氏名の変更" ビジネス プロセスを使用して追加または更新できます。

ステップ: 従業員氏名の設定を

参照してください。

76

432

1

ミドルネーム

1.レポート フィールド名

ミドルネーム (1 からアクセス) を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントの "名称" フィールド。Workday戸籍氏名が "1" にマッピングされます。名前"戸籍氏名の変更" ビジネス プロセスを使用して追加または更新できます。

ステップ: 従業員氏名の設定を

参照してください。

77

433

1

名称の接尾辞

戸籍氏名の接尾辞

戸籍氏名の接尾辞を 1 から取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントの "名称" フィールド。Workday戸籍氏名が "1" にマッピングされます。名前"戸籍氏名の変更" ビジネス プロセスを使用して追加または更新できます。

ステップ: 従業員氏名の設定を

参照してください。

78

526

1

ポジション タイトルの説明

7."ポジション タイトル" および "番号 1"レポート フィールド名

7 からポジション タイトルを取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントの "ポジション タイトルと番号" フィールド。"職務名のデフォルト"フィールドが "7" にマッピングされます。ポジション タイトル"職務の変更" ビジネス プロセスを使用して、従業員の補充済みポジション タイトルを変更できます。"職務プロファイルの管理" ビジネス プロセスを使用して、職務名のデフォルト値を更新できます。

職務プロファイルの作成を

参照してください。

79

1028

1

ポジション番号

7."ポジション タイトル" および "番号 1"レポート フィールド名

7 からポジション番号を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントの "ポジション タイトルと番号" フィールド。Workday従業員に関連付けられている "ポジション ID" が "ポジション番号" にマッピングされます。"職務の変更" ビジネス プロセスを使用して、従業員の補充済みポジションを変更できます。

80

1025

1

ポジション組織

22."Name and Location of Position's Organization" レポート フィールド

ポジションの組織を22 から取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントの "Name and Location of Position's Organization" フィールド。従業員のポジションに関連付けられているWorkday監督組織が、ポジションの組織"" にマッピングされます。

監督組織の設定を

参照してください。

81

502

1

支給プラン

16.支給プランレポート フィールド

16 の値に関連付けられている参照 IDの最初の 2 文字を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントからの "支給プラン"。Workdayパッケージ名に"支給プラン" がマッピングされます。

報酬パッケージの作成を

参照してください。

82

465

1

職業

17.OCC コード ID レポート フィールド

17 を取得します。Occ"担当者のアクション リクエスト" イベントからのコード。"Workday系列" が "Occ" にマッピングされます。コード。"職務系列の作成" タスクまたは "職務系列の編集" タスクを使用して、"職業" と "系列" を追加または更新できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"職業的系列" のラベルを変更できます。

職務系列の作成を

参照してください。

83

298

1

等級、レベル、クラス、ランク、または支給区分コード

18.等級またはレベルのレポート フィールド

18 の値に関連付けられている参照 IDの末尾 2 文字を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の等級またはレベル。Workday等級が等級またはレベルにマッピングされます。

報酬等級の作成を

参照してください。

84

670

1

ステップまたはレート

19.ステップまたはレート レポート フィールド

19 の値に関連付けられている参照 IDの末尾 2 文字を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントの "ステップ" または "レート"。"Workday等級のステップ" が "ステップまたはレート" にマッピングされます。報酬ビジネス プロセスを使用して、従業員のポジションのステップを追加または更新できます。

報酬等級ステップの作成を

参照してください。

85

497

1

支給基礎

21.支給基礎レポート フィールド

21 桁の値に関連付けられた参照 IDの最初の 2 文字を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントの "支給基準" フィールド。"Workday等級" が "支給基礎" にマッピングされます。

報酬等級の作成を参照してください。

86

961

1

合計給与レート

20.給与または報奨の合計レポート フィールド

20 の値を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントの "給与または報奨の合計" フィールド。"報酬基礎"Workdayが"合計給与レート" にマッピングされます。"連邦フィールド値の管理" タスクを使用して、給与合計の特定の報酬基礎をマッピングできます。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定

および

設定可能な報酬基礎の作成を

参照してください。

87

52

1

基本給

20A"基本給" レポート フィールド

20A の値を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントの "基本給" フィールド。"設定可能な報酬基礎"Workdayが "基本給" にマッピングされます。"Maintain Federation Fields Value " タスクを使用して、基本給に対して特定の報酬基礎をマッピングできます。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定

および

設定可能な報酬基礎の作成を

参照してください。

88

6

1

調整後の基本給

20C調整"基本給" レポート フィールド

20C の値を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントの "Adj Basic Pay" フィールド。"設定可能な報酬基礎" が "Workday" にマッピングされます。基本給。"Maintain Federation Feeds Value " タスクを使用して "Adj Basic Pay" の特定の報酬基礎をマッピングできます。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定

および

設定可能な報酬基礎の作成を

参照してください。

89

392

1

標準基本給の補足

20B地域調整レポート フィールド

20B の値を取得します。地域調整"担当者のアクション リクエスト" イベントの "" フィールドにアクセスします。この値が取得されるのは、Workday従業員に"特別支給テーブル ID" がない場合のみです。従業員に特別支給テーブル ID がある場合、 Workday は0 を返します。地域調整は "設定可能な報酬基礎" にマッピングされています。"Maintain Federation Fields Value " タスクを使用して、" Locality Adj" の特定の報酬基礎をマッピングできます。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定

および

設定可能な報酬基礎の作成を

参照してください。

90

678

1

監督者手当

手当プラン

従業員について、申請された報酬イベントに関連付けられている、最新の有効な "監督組織間" 手当手当プランの手当プランの年換算額を取得します。"連邦フィールド値の管理" タスクの "監督組織差異" フィールドに特定の手当プランをマッピングできます。

91

1007

4

留保手当

マッピングされていません。

出力ファイルの "" フィールドは意図的に空白になっています。

92

40

1

アワード ドル

20.給与または報奨の合計レポート フィールド

20 の値を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントの "給与または報奨の合計" フィールド。"一時金支払のリクエスト" ビジネス プロセスに入力した金額が、報奨金額にWorkdayされます。"Maintain Federation Field Values"タスクを使用して、さまざまな報奨 (プレゼンテーションランキング報奨や現金報奨など) に特定の手当プランをマッピングできます。アクションの "Available Payence" に関連付けられている値は、金額として取得されることに注意してください。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定を

参照してください。

93

691

1

アワード時間数

期間付与数

有効日の "担当者のアクション リクエスト" イベント ()の時点で、期間に付与された休暇から時間数を取得します。"Na許可" コードが 846 または 847 の場合にのみ、Workday数を取得します。それ以外のすべての種類のアクション コードでは、空白で取得されWorkday。

94

976

1

報奨パーセント

パーセント ベースの手当プラン

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点で従業員のポジションに対して入力されている手当プランからパーセント値を取得します。これはアクション コードの種類が 818 の場合にのみ表示されます。"Maintain Federation Field Values " タスクを使用して、1 つ以上の特定のパーセント ベースの手当プランを AO にマッピングできます。

95

767

1

勤務スケジュール

32."勤務スケジュール" レポート フィールド

"32" に関連付けられている参照 IDを取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の "勤務スケジュール" フィールド。"時間タイプ サブタイプ" フィールドが "32" にWorkdayされます。勤務スケジュール。"採用"、"職務の変更"、または "補助職務の追加" ビジネス プロセスを使用して、従業員の補充済みポジションで時間タイプサブタイプを追加または更新できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"時間タイプ サブタイプ" のラベルを変更できます。

ステップ: 時間タイプとサブタイプの設定を

参照してください。

96

1

定期および定期のツアー

予定週労働時間 × 2

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点のポジションから、予定週間時間に 2 を掛けた値を取得します。Workday員のポジションがパートタイムまたは変数時間タイプの場合にのみ、値を返します。"採用"、"職務の変更"、または "補助職務の追加" ビジネス プロセスを使用して、従業員の補充済みポジションに時間タイプサブタイプを追加または更新できます。

97

504

1

支給レート決定要因

29.支給レート決定要因レポート フィールド

29 を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントの "支給レート決定要因" フィールド。現在の担当者のアクション リクエストイベント() で PRD が申請されていない場合、従業員 ()に割り当てられている PRD を取得します。報酬ビジネス プロセスの支給レート決定要因Workdayが 29 にマッピングされます。支給レート決定要因

98

114

1

勤務地

38."勤務地コード" レポート フィールド

38 を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントの "勤務地コード" フィールド。従業員のポジションの勤務事業地にある "Workday事業地ID" フィールドが "38" にマッピングされます。勤務地コードすべての補充済ポジションに勤務地が必須です。事業地ID は、"事業地の作成" タスクまたは "事業地の編集" タスクを使用して追加または更新できます。

事業地の作成を

参照してください。

99

1031

2

人材紹介会社データ 1

40.人材紹介会社データ 1

40 を取得します。"担当者のアクション リクエスト" の "Agency Data 1"このフィールドに表示される値は、"人材配置フィールドのデフォルト値の管理"タスクを使用して設定できます。

100

1032

2

人材紹介会社データ 2

41.人材紹介会社データ 2

41 を取得します。"担当者のアクション リクエスト" の "Agency Data 1"このフィールドに表示される値は、"人材配置フィールドのデフォルト値の管理"タスクを使用して設定できます。

101

1033

2

人材紹介会社データ 3

42.人材紹介会社データ 3

42 を取得します。担当者のアクション リクエストからの "人材紹介会社データ 3"。このフィールドに表示される値は、"人材配置フィールドのデフォルト値の管理"タスクを使用して設定できます。

102

1034

2

人材紹介会社データ 4

43.人材紹介会社データ 4

43 を取得します。担当者のアクション リクエストからの "人材紹介会社データ 4"。このフィールドに表示される値は、"人材配置フィールドのデフォルト値の管理"タスクを使用して設定できます。

103

1035

2

人材紹介会社データ 5

44.人材紹介会社データ 5

44 を取得します。担当者のアクション リクエストの "Agency Data 5"。このフィールドに表示される値は、"人材配置フィールドのデフォルト値の管理"タスクを使用して設定できます。

104

510

1

担当者のアクション承認日

49."承認日" レポート フィールド

49 を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベントの承認日。この日付は、"担当者のアクション リクエスト"ビジネス プロセスで "確認" ステップが完了した日付にマッピングされます。

105

430

2

担当者のアクション承認者の姓

50.Signature/Authentication and Title of Approving勤務地

承認担当者の戸籍氏名の姓を 50 単位で取得します。"担当者のアクション リクエスト" の "Signature/Authentication" と " Title of Approving Effective" フィールド。"Maintain Federation Feeds Value " タスクを使用して "Approcing割当" に割当可能なロールをマッピングできます。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定を

参照してください。

106

431

2

担当者のアクション承認者の名

50.Signature/Authentication and Title of Approving勤務地

50 桁で承認担当者の戸籍氏名の名を取得します。"担当者のアクション リクエスト" の "Signature/Authentication" と " Title of Approving Effective" フィールド。"Maintain Federation Fields Value " タスクを使用して、"Approval中" の割当可能なロールをマッピングできます。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定を

参照してください。

107

432

2

担当者のアクション承認者 (ミドルネーム)

50.Signature/Authentication and Title of Approving勤務地

50 桁で承認者の戸籍氏名のミドルネームを取得します。"担当者のアクション リクエスト" の "Signature/Authentication" と " Title of Approving Effective" フィールド。"Maintain Federation Fields Value " タスクを使用して、"Approvers中" に割当可能なロールをマッピングできます。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定を

参照してください。

108

433

2

担当者のアクションの承認者名の接尾辞

50.Signature/Authentication and Title of Approving勤務地

50 で承認担当者の戸籍氏名の接尾辞を取得します。"担当者のアクション リクエスト" の "Signature/Authentication" と " Title of Approving Effective" フィールド。"Maintain Federation Fields Value " タスクを使用して、"Approval中" の割当可能なロールをマッピングできます。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定を

参照してください。

109

512

1

担当者のアクション オー権限者タイトル

50.Signature/Authentication and Title of Approving勤務地

承認担当者の職務名デフォルト値を 50 で取得します。"担当者のアクション リクエスト" の "Signature/Authentication" と " Title of Approving Effective" フィールド。"Maintain Federation Fields Value " タスクを使用して、"Approval中" の割当可能なロールをマッピングできます。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定を

参照してください。

110

1008

1

コメント テキスト

コメント レポート フィールド

担当者のアクション リクエストからすべての意見を取得します。例: B02 - 医療関連の福利厚生に登録しない場合の選択オプション。複数の意見が入力されている場合、 Workday連結され、セミコロンで区切られます。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定を

参照してください。

111

1070

1

前の特別基本給の補足

12B地域調整レポート フィールド

12B の値を取得します。地域調整最後に有効になった "担当者のアクション リクエスト" イベント ()から追加されたフィールド。この値が取得されるのは、Workday従業員に特別支給テーブル ID がある場合に限られます。従業員に特別支給テーブル ID がない場合は、0 を取得します。"設定可能なWorkday基礎" が "地域調整" にマッピングされます。地域調整の特定の報酬基礎をマッピングできます。 "Maintain Federation Field Values " タスクを使用して。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定

および

設定可能な報酬基礎の作成を

参照してください。

112

663

1

特別基本給の補足情報

20B地域調整レポート フィールド

20B の値を取得します。地域調整"担当者のアクション リクエスト" イベントの "" フィールドにアクセスします。この値が取得されるのは、Workday従業員に特別支給テーブル ID がある場合に限られます。従業員に特別支給テーブル ID がない場合は、0 を取得します。"設定可能なWorkday基礎" が "地域調整" にマッピングされます。地域調整の特定の報酬基礎をマッピングできます。 "Maintain Federation Field Values " タスクを使用して。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定

および

設定可能な報酬基礎の作成を

参照してください。

113

1071

1

民族と人種の識別

人種/民族

"担当者のアクション リクエスト" イベントの有効日時点での従業員の人種/民族に関連付けられている 6 桁のコードを取得します。"Field Mapping for Ethnicity and Rate Identification " インテグレーション属性を設定して、"国別の個人情報" ビジネス プロセスまたは "民族と人種に関する自己申告" ビジネス プロセスから値を取得できます。

ステップ: 人種および民族の詳細の設定

および

ステップ: 民族および人種に関する自己申告の設定 (SF-181)

を参照してください。

114

82

1

市民権の国コード

個人情報の市民権

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点で従業員の市民権の国に関連付けられている OPM 国コードを取得します。従業員が市民権を持っていない場合は、Workdayに "98" が入力されます。参考: 個人情報フィールドを参照してください。

115

1

特別な集団コード

定年退職特別枠 (補充済ポジション)

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点での従業員の補充済ポジションから、定年退職特別枠コードを取得します。"採用"、"職務の変更"、または "補助職務の追加" ビジネス プロセスを使用して、従業員の補充済みポジションに定年退職特別枠を更新または追加できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"定年退職" 特別枠のラベルを変更できます。

116

1

役職は "CSRS インジケータから除外" インジケータ

定年退職プランに基づくステータス

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点で従業員に対して選択されている退職プランに基づいて、Y または N を返します。Workdayプランが以下のいずれWorkdayである場合に "Y" を返します。"2-FICA 4-None K-Fers定年退職プラン

退職貯蓄プランの作成

および

退職貯蓄プランへの社員の登録を

参照してください。

117

1

FEARS インジケータから除外された役職

定年退職プランに基づくステータス

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点で従業員に対して選択されている退職プランに基づいて、Y または N を返します。退職プランがWorkdayのいずれかである場合に "Y" を返します。1-CSRS 2-FICA、4-なし、6-CSRS-Special C-FICA および CSRS (一部) E-FICA および CSRS-指定 (一部) R-FICA および CSRS ( Workday は、その他のすべての定年退職プランについて "N" を返します。

退職貯蓄プランの作成および退職貯蓄プランへの社員の登録を

参照してください。

118

1

FICA 補償インジケータ 1

UIフィールドにマッピングされていません。インテグレーション用に取得されたロジック - 定年退職プランと役職タイプに基づいてステータスが

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点で従業員および役職タイプに対して選択されている退職プランに基づいて、Y または N を返します。以下の場合に "Y" を返します。-Workdayプランが 2 = 社会保障システム (FICA) である。単一システム控除- 役職タイプ = 45 Schedule D (例外対象の勤務地ではない) -Workday日が 1 年未満である場合、その他のすべての退職プランと役職の組み合わせについて "N" が返されます。

退職貯蓄プランの作成

および

退職貯蓄プランへの社員の登録を

参照してください。

119

1

FICA 補償インジケータ 2

マッピングされていません。

出力ファイルのフィールド "" はデフォルトで N に設定されています。

120

1

担当者のアクションの有効順序

担当者のアクション リクエスト連番

担当者のアクション リクエスト イベントの担当者のアクション リクエストの連番を取得します。同じ有効日に複数のイベントがある場合、各イベントが認定された順序に基づいてWorkdayが決定されます。

121

1

パートタイム社員の仮想のフルタイムの通常の勤務形態

2 週間支給期間() ごとのパートタイム時間数に基づいて計算されます。

33 から値を取得します。"隔週支給期間ごとのパートタイム時間数" に 2 を掛けます ("担当者のアクション リクエスト"イベント:)。予定週間時間に 2 を掛けることで、Workday33 のこのデータが取得されます。例: 予定週間時間が 15 の場合、"ボックス 33" は 30 になります。Workday、"Box 33" に "2" を掛けて、パートタイム社員の想定されるツアーの通常の勤務形態が求められます。例: 30 x 2 = 60。

122

1

FEGLI 割当インジケータ

マッピングされていません。

出力ファイル ""でフィールド "" が N です。

123

1

FEGLI オプション選択後の基本保険金額

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

124

1

FEGLI 目的インジケータ - 裁判所命令

扶養家族に関する裁判所命令

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日の時点で依存型について特定された裁判所命令がない場合、N を取得します。"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日の時点で依存型について特定された裁判所命令がある場合、空白を取得します。裁判所命令は、扶養家族の追加タスクまたは編集タスクで特定できます。

裁判所命令による福利厚生の追加または削除 (QDRO) を

参照してください。

125

1

FEGLI 受給者インジケータの指定

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

126

257

1

医療補償プラン

医療補償料率の料率区分に基づく登録コード

有効日 () の時点で従業員が選択した医療補償イベントに関連付けられている料率区分の登録コードを返します。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"登録コード" のラベルを変更できます。

医療補償料率の作成

と

医療補償プランの作成を

参照してください。

127

252

1

連邦社員医療福利厚生 (FEHB) イベント コード

福利厚生イベントタイプの "税引前イベント コード"。

有効日 () の担当者のアクション リクエストイベント ()の時点で従業員に割り当てられている福利厚生イベント タイプの税引前イベントコードを返します。

医療補償プランの作成を

参照してください。

128

1

連邦社員医療関連福利厚生 (FEHB) の有効日

最新の医療オプションの福利厚生イベントの有効日

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点での、従業員の最新の医療プラン オプションの福利厚生有効日を返します。

登録イベントの作成を

参照してください。

129

1

サイバーセキュリティ カテゴリ/専門分野

サイバーセキュリティ領域 (補充済ポジション)

従業員の補充済ポジション ()から、最新の有効なサイバーセキュリティ領域を取得します。Workdayセキュリティが複数ある場合は、補充済みのポジション ()から決定された順序に基づいてコードが追加されます。"採用"、"職務の変更"、または "補助職務の追加" ビジネス プロセスを使用して、従業員の補充済みポジションにサイバーセキュリティ領域を更新または追加できます。

130

1

ポジションの機密性とリスク

ポジションの機密性とリスク (補充済ポジション)

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点での従業員の補充済ポジションから、ポジションの機密性とリスク コードを取得します。"採用"、"職務の変更"、または "補助職務の追加" ビジネス プロセスを使用して、従業員の補充済みポジションにポジションの機密性とリスク コードを更新または追加できます。"カスタム ラベルの管理"タスクを使用して、"ポジションの機密性" および "リスク" のラベルを変更できます。

131

1

セキュリティ クリアランス レベル

セキュリティ クリアランス レベル (補充済ポジション)

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点での従業員の補充済ポジションから、セキュリティ クリアランス レベル コードを取得します。"採用"、"職務の変更"、または "補助職務の追加" ビジネス プロセスを使用して、従業員の補充済みポジションのセキュリティ クリアランス レベルを更新または追加できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"セキュリティ クリアランス レベル" のラベルを変更できます。

132

1

プログラムとプロジェクトの管理職務 ID

プログラムとプロジェクトの管理職務 ID (新しいフィールド)

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点での従業員の補充済ポジションから、プロジェクトとプロジェクト管理のジョブID を取得します。"採用"、"職務の変更"、または "補助職務の追加" ビジネス プロセスを使用して、従業員の補充済みポジションにプロジェクトおよびプロジェクト管理ジョブID を更新または追加できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、プログラムとプロジェクト管理の職務 ID のラベルを変更できます。