参考: OPMコネクタ: EHRI ステータス インテグレーション フィールド

1

652

1

社会保障番号

社会保障番号

2 を取得します。担当者のアクション リクエストに基づく社会保障番号。"政府 ID の編集" ビジネス プロセスを使用して、"社会保障番号" を入力または更新できます。参考: ID 管理を参照してください。

2

74

1

生年月日

生年月日

3 を取得します。担当者のアクション リクエストからの生年月日。生年月日は、"国別の個人情報" ビジネス プロセスを使用して入力または更新できます。

3

999

4

EHRI 社員 ID

社員 ID

従業員の社員 ID に関連付けられている参照 IDを取得します。ステップ: Workday ID の設定を参照してください。

4

17

1

人材紹介会社/サブエレメント

会社コード

会社コードを取得します。これは、出力ファイルに含める従業員を識別する EHRI 機関コードです。人材紹介会社の属性 ""で会社または会社階層を選択できます。"OCP コネクタ: EHRI"インテグレーションで、"インテグレーション システム" > "Configure Integration Attributes " の関連アクションにアクセスします。選択した会社は、47 の会社と一致します。"担当者のアクション リクエスト" イベントの人材紹介会社コード。

5

430

1

氏名系列

戸籍氏名の姓

従業員の最新の有効開始日 (姓) を取得します。この氏名は "戸籍氏名の変更" ビジネス プロセスを使用して追加または更新できます。ステップ: 従業員の氏名の設定

6

431

1

名

戸籍氏名の名

従業員の最新の有効日付き名を取得します。氏名は "戸籍氏名の変更" ビジネス プロセスを使用して追加または更新できます。ステップ: 従業員の氏名の設定

7

432

1

ミドルネーム

戸籍氏名のミドルネーム

従業員の最新の有効日のミドルネームを取得します。氏名は "戸籍氏名の変更" ビジネス プロセスを使用して追加または更新できます。ステップ: 従業員の氏名の設定

8

433

1

名称の接尾辞

戸籍氏名 - 接尾辞

従業員の最新の戸籍氏名の接尾辞を取得します。氏名は "戸籍氏名の変更" ビジネス プロセスを使用して追加または更新できます。ステップ: 従業員名の設定を参照してください。

9

9

3

人材紹介会社の社員 ID

社員 ID

従業員の社員 ID に関連付けられている参照 IDを取得します。ステップ: Workday ID の設定を参照してください。

10

765

1

兵役経験ステータス

兵役区分

従業員の最新の有効兵役区分の参照 ID を取得します。兵役区分は、"国別の個人情報"タスクを使用して追加または更新できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"兵役区分" のラベルを変更できます。ステップ: 国別の個人情報の管理を参照してください。

11

29

1

年金受給者インジケータ

年金受給者インジケータ

従業員の最新の有効年金受給者インジケータ ID を取得します。"採用"、"職務の変更"、"補助職務の追加" ビジネス プロセス、または "Maintain Annuitant Indicators " タスクを使用して、従業員の補充済みポジションの "年金受給者インジケータ" を更新または追加できます。年金受給者インジケータのラベルは、"Maintain Custom Labels " タスクを使用して変更できます。ステップ: カスタム人材配置フィールドの設定を参照してください。

12

84

1

米国市民権

"米国市民権" レポート フィールド

従業員の最新の有効日付き米国市民権区分の値を Y または N の形式で取得します。"個人情報の変更" ビジネス プロセスを使用して市民権を追加または更新できます。参考: 個人情報フィールドを参照してください。

13

82

3

市民権の国コード

市民権

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点で従業員の市民権の国に関連付けられている OPM 国コードを取得します。従業員が市民権を持っていない場合は、Workdayに "98" が入力されます。参考: 個人情報フィールドを参照してください。

14

776

1

性別

性別

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点で従業員の "性別" に関連付けられているコードを取得します。性別は、"国別の個人情報" ビジネス プロセスを使用して入力または更新できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、性別のラベルを変更できます。ステップ: 国別の性別の設定を参照してください。

15

556

1

人種または国籍

人種/民族

"担当者のアクション リクエスト" イベントの有効日時点での従業員の人種/民族に関連付けられているコードを取得します。"Field Mapping for Ethnicity and Rate Identification " インテグレーション属性を設定して、"国別の個人情報" ビジネス プロセスまたは "民族と人種に関する自己申告" ビジネス プロセスから値を取得できます。ステップ: 人種および民族の詳細の設定およびステップ: 民族および人種に関する自己申告の設定 (SF-181) を参照してください。

16

110

1

障害

障害

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日の時点で従業員に関連付けられている障害コードを取得します。"Field Mapping for Disability " インテグレーション属性を設定して、"国別の個人情報" ビジネス プロセスまたは "障害に関する自己申告" ビジネス プロセスから値を取得することができます。カスタム ラベルの管理タスクを使用して、障害のラベルを変更できます。ステップ: 障害の追跡の設定およびステップ: 障害に関する自己申告の設定を参照してください。

17

602

3

選抜徴兵登録インジケータ

選抜徴兵登録

従業員の最新の有効選択サービス登録を個人情報 ()から取得します。選択サービスの登録は、"個人情報"ビジネス プロセスで入力または更新できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、選抜サービス登録のラベルを変更できます。ステップ: 個人情報フィールドの設定を参照してください。

18

114

1

勤務地

保管場所 ID

従業員のポジション ()に関連付けられている事業地から、最新の有効事業地ID を取得します。従業員のポジションの事業地にあるWorkday事業地ID フィールドが、勤務地にマッピングされます。すべての補充済ポジションに勤務地が必須です。事業地ID は、"事業地の作成" タスクまたは "事業地の編集" タスクを使用して追加または更新できます。事業地の作成を参照してください。

19

759

1

退役軍人優遇措置

退役軍人優遇措置 ID

従業員の最新の有効日付き兵役経験コードを取得します。退役軍人優遇措置は、"国別の個人情報" ビジネス プロセスまたは "退役軍人優遇タスクの管理" タスクを使用して更新または追加できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、退役軍人優遇措置ラベルを変更できます。ステップ: リクルーティングにおける退役軍人優遇措置の設定を参照してください。

20

641

2

サービス オブリゲーション タイプ コード 1

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

21

639

2

サービス オブリゲーション終了日 1

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

22

641

2

サービス オブリゲーション タイプ コード 2

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

23

639

2

サービス オブリゲーション終了日 2

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

24

641

2

サービス オブリゲーション タイプ コード 3

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

25

639

2

サービス オブリゲーション終了日 3

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

26

641

2

サービス オブリゲーション タイプ コード 4

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

27

639

2

サービス オブリゲーション終了日 4

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

28

311

1

教育プログラム

取得した最終学歴の専攻

有効日時点で従業員が取得した最終学歴の専攻の参照 ID を取得します。専攻は、"学歴の管理" ビジネス プロセスを使用して追加または更新できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、専攻のラベルを変更できます。ステップ: 学歴の設定を参照してください。

29

117

1

教育レベル

最終学歴

有効日の時点で従業員に割り当てられている最終学歴の参照 ID を取得します。学位は、"学歴の管理"ビジネス プロセスを使用して追加または更新できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、学位のラベルを変更できます。ステップ: 学歴の設定を参照してください。

30

101

1

学位または証明書の取得年

最終学歴の年。

"担当者のアクション リクエスト" イベント ()の有効日時点で、従業員が取得している最終学歴の年を取得します。専攻の追加または更新は、"学歴の管理"ビジネス プロセスを使用して行うことができます。ステップ: 学歴の設定を参照してください。

31

298

1

等級、レベル、クラス、ランク、または支給区分

報酬等級

従業員のポジション ""に設定されている報酬等級名の下 2 文字を取得します。報酬等級の作成を参照してください。

32

670

1

ステップまたはレート

報酬等級のステップ

従業員のポジション ""にある有効報酬ステップ名の下 2 文字を取得します。有効報酬ステップが空の場合、

00

を返します。報酬ビジネス プロセスを使用して、従業員のポジションのステップを追加または更新できます。報酬等級ステップの作成を参照してください。

33

480

1

組織コンポーネント

監督組織コード

有効日時点の主ポジションの監督組織コードを取得します。Workday従業員に補助職務がある場合でも、主ポジションの監督組織コードが取得されます。監督組織の設定を参照してください。

34

745

4

役職タイプ コード

役職タイプ

従業員のポジション ()から最新の有効な役職タイプを取得します。"採用"、"職務の変更"、または "補助職務の追加" ビジネス プロセスを使用して、従業員の補充済みポジションの役職タイプを更新または追加できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、役職タイプのラベルを変更できます。

35

295

1

機能分類

業務クラス (新しいフィールド)

従業員のポジション ()から最新の有効な業務クラスを取得します。"採用"、"職務の変更"、または "補助職務の追加" ビジネス プロセスを使用して、従業員の補充済みポジションの業務クラスを更新または追加できます。

36

465

1

職業

職業的系列

職務系列に関連付けられている最新の有効な職業系列を従業員のポジション ()から取得します。"職務系列の作成" タスクまたは "職務系列の編集" タスクを使用して、"職業" と "系列" を追加または更新できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"職業的系列" のラベルを変更できます。職務系列の作成を参照してください。

37

676

1

監督ステータス

マネジメント レベル

従業員のポジション ()から最新の有効マネジメント レベルコードを取得します。"職務プロファイルの管理" ビジネス プロセスを使用して、従業員の既存または申請の職務プロファイルのマネジメント レベルを更新または追加できます。ステップ: 職務プロファイルのビジネス プロセスの設定およびマネジメント レベルの設定を参照してください。

38

516

1

人事オフィス ID

カスタム組織

従業員のポジション ()に割り当てられた最新の有効カスタム組織コードを取得します。"連邦の値の管理" タスクを使用して、特定のカスタム組織タイプを "人事オフィス" フィールドにマッピングできます。"組織割当の変更"ビジネス プロセスを使用して、カスタム組織を従業員のポジションに割り当てることができます。概念: カスタム組織、ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定、ステップ: 従業員の組織割当の変更を参照してください。

39

767

1

勤務スケジュール

時間タイプ サブタイプ

従業員のポジション ()で、最新の有効時間タイプサブタイプに関連付けられている参照 IDを取得します。"採用"、"職務の変更"、または "補助職務の追加" ビジネス プロセスを使用して、従業員の補充済みポジションに時間タイプサブタイプを追加または更新できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"時間タイプ サブタイプ" のラベルを変更できます。ステップ: 時間タイプとサブタイプの設定を参照してください。

40

1030

1

隔週支給期間ごとのパートタイム時間数

取得された予定週労働時間 X2

予定週間時間時間の最新の有効計算値を 2 倍にして、従業員のポジション ()から取得します。例: 予定週間時間は 15 時間です。2 週間支給期間ごとのパートタイムの時間数は 30 です。"採用"、"職務の変更"、または "補助職務の追加" ビジネス プロセスを使用して、従業員の補充済みポジションの予定週間時間を更新または追加できます。

41

663

1

特別基本給の補足情報

設定可能な報酬基礎

従業員のポジション ()に関連付けられている、有効な "地域調整" 設定可能な報酬基礎の金額を取得します。この値が取得されるのは、Workday従業員に特別支給テーブル ID がある場合に限られます。従業員に特別支給テーブル ID がない場合、または地域調整の設定可能な報酬基礎 ""の値がない場合は、0 を返します。

"Maintain Federation Field Values"

タスクを使用して、地域調整の特定の報酬基礎をマッピングできます。ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定および設定可能な報酬基礎の作成を参照してください。

42

961

1

合計給与レート

設定可能な報酬基礎

従業員のポジション ()に関連付けられている最新の有効報酬基礎を取得します。"Maintain Federation Fields Value " タスクを使用して、給与合計の特定の報酬基礎をマッピングできます。ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定および設定可能な報酬基礎の作成を参照してください。

43

52

1

基本給

設定可能な報酬基礎

従業員のポジション ()に関連付けられている最新の有効報酬基礎を取得します。"Maintain Federation Fields Value " タスクを使用して、基本給に対して特定の報酬基礎をマッピングできます。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定

および

設定可能な報酬基礎の作成を

参照してください。

44

6

1

調整後の基本給

設定可能な報酬基礎

従業員のポジション ()に関連付けられている最新の有効報酬基礎を取得します。"Maintain Federation Field Values " タスクを使用して、調整後の基本給の特定の報酬基礎をマッピングできます。ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定および設定可能な報酬基礎の作成を参照してください。

45

392

1

標準基本給の補足

設定可能な報酬基礎

従業員のポジション ()に関連付けられている、有効な "地域調整" 設定可能な報酬基礎の金額を取得します。この値が取得されるのは、Workday従業員に特別支給テーブル ID がない場合のみです。従業員に特別支給テーブル ID がある場合、または地域調整の設定可能な報酬基礎 ""の値がない場合は 0 を返します。

"Maintain Federation Field Value"

タスクを使用して、地域調整の特定の報酬基礎をマッピングできます。ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定および設定可能な報酬基礎の作成を参照してください。

46

678

1

監督者手当

手当プラン

従業員のポジション ()に関連付けられている、最新の有効な監督組織差異手当プランの年換算額を取得します。

"Maintain Federation Field Values"

タスクを使用して、特定の手当プランを監督者差異にマッピングできます。ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定および設定可能な報酬基礎の作成を参照してください。

47

1007

4

留保手当額

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

48

506

1

支払ステータス/USERRA ステータス

支払ステータス コード

アクティブな休暇または休職・休業に関連付けられた、最新の有効支払ステータス コードを取得します。"休暇・休職タイプ コード マッピングの管理" タスクを使用して、支払ステータス コードを特定の休職・休業タイプにマッピングできます。

49

526

1

ポジション タイトルの説明

職務名デフォルト (職務プロファイル)

従業員のポジション ()における、最新の有効な職務名デフォルトを取得します。職務名のデフォルト値は、"職務プロファイル" ビジネス プロセスを使用して更新できます。職務プロファイルの作成を参照してください。

50

521

1

補充済ポジション

雇用システム

従業員のポジション ()で有効な最新の雇用システムを取得します。"採用"、"職務の変更"、または "補助職務の追加" ビジネス プロセスを使用して、従業員の補充済みポジションに "雇用システム" を更新または追加できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"雇用システム" のラベルを変更できます。

51

497

1

支給基礎

報酬等級からの支給頻度

従業員のポジション ()における、報酬等級頻度に関連付けられている最新の有効参照 IDの最初の 2 文字を取得します。報酬等級の作成を参照してください。

52

502

1

支給プラン

報酬パッケージ

従業員のポジション ()の報酬パッケージに関連付けられている参照 IDの最初の 2 文字を取得します。報酬パッケージの作成を参照してください。

53

504

1

支給レート決定要因

支給レート決定要因 (新フィールド)

従業員のポジション ()で、最新の有効支給レート決定要因コードを取得します。支給レートの決定要因は、

"職務の変更

"、

"採用 (報酬変更の申請)"

、および

"報酬変更のリクエスト"

の各ビジネス プロセスを使用して追加または更新できます。

54

653

1

特別支給テーブル ID

報酬エレメント

従業員のポジション ()における最新の有効計算プランの実際のプラン名の最初の 4 文字を取得します。

"Maintain Federation Field Values

" タスクを使用して、特別支給に対して特定の報酬エレメントをマッピングできます。

55

4

3

アクティブな在職期間インジケータ

現役軍人

従業員の個人情報 ()から、従業員の最新の有効な現役軍人現役軍人を取得します。アクティブな兵役の現役軍人は、 "個人情報"ビジネス プロセスで入力または更新できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、現役軍人が現役軍人場合のラベルを変更できます。ステップ: 個人情報フィールドの設定を参照してください。

56

286

1

公正労働基準法カテゴリ

エグゼンプト職務ステータス

従業員のポジション ()から最新の有効なエグゼンプト職務ステータスを取得します。"職務プロファイル" ビジネス プロセスを使用して、従業員の既存の "職務プロファイル" の "エグゼンプト職務ステータス" を更新または追加できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"エグゼンプト職務" のラベルを変更できます。ステップ: 職務プロファイル ビジネス プロセスの設定を参照してください。

57

50

1

交渉単位

組合 ID

従業員の組合所属 ()に関連付けられている最新の有効な組合ID を取得します。"組合所属の管理" ビジネス プロセスを使用して、従業員の組合 ID を更新または追加できます。従業員の組合所属の管理を参照してください。

58

38

3

歳出管理機関コード

"Maintain Federation Field Values " タスクの "Appropriate Code" フィールド

従業員のコスト センターの組織コードまたは資金参照 IDを取得します。"Maintain Federation Field Values " タスクの "歳出管理機関コード" フィールドで "コスト センター" または "資金" のいずれかをマッピングできます。

59

85

3

コンピュータ ポジション

デフォルト値

このフィールドのデフォルト値は、すべての従業員に対して "はい" に設定されます。

60

403

3

兵役コードの文字

除隊タイプ コード

従業員の除隊タイプに関連付けられている最新の有効コードを取得します。"個人情報"ビジネス プロセスを使用して、除隊タイプを割り当てることができます。ステップ: 個人情報フィールドの設定を参照してください。

61

411

3

兵役シリアル番号

国民 ID タイプ

従業員のポジション ()に関連付けられている最新の有効国民 ID 番号を取得します。"Maintain Federation Field Values " タスクを使用して特定の数値をマッピングできます。

ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定を

参照してください。

62

413

3

兵役開始日

兵役区分の開始日

従業員プロファイルから兵役区分の兵役区分の開始日を取得します。"個人情報の編集" タスクを使用して、この日付を入力または更新できます。従業員は、"My 個人情報の変更" タスクを使用して更新できます。

63

412

3

兵役の終了日

除隊日

従業員の最新の除隊日を取得します。除隊日は、"個人情報"ビジネス プロセスを使用して割り当てることができます。ステップ: 個人情報フィールドの設定を参照してください。

64

401

3

軍の支店タイプ コード

兵役タイプ

従業員に割り当てられている兵役タイプに関連付けられている最新の有効参照 IDを取得します。兵役タイプは、"個人情報"ビジネス プロセスを使用して割り当てることができます。ステップ: 個人情報フィールドの設定を参照してください。

65

407

3

除隊タイプ コード

除隊タイプ コード

従業員の除隊タイプに関連付けられている最新の有効コードを取得します。"個人情報"ビジネス プロセスを使用して、除隊タイプを割り当てることができます。ステップ: 個人情報フィールドの設定を参照してください。

66

1017

1

休暇の対象となる兵役年数

休暇の対象となる勤務タイプの年数

"休暇の対象となる兵役" として設定されたタイプについて、従業員に割り当てられた年数を取得します。"休暇の対象となる勤務タイプの管理"タスクを使用して、休暇の対象となる兵役を休暇の対象となる兵役タイプにマッピングできます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"休暇の対象となる勤務" のラベルを変更できます。休暇の対象となる勤務の変更を参照してください。

67

95

1

休暇の対象となる兵役月数

休暇の対象となる勤務タイプの月数

"休暇の対象となる兵役" として設定されたタイプについて、従業員に割り当てられている月を取得します。"休暇の対象となる勤務タイプの管理"タスクを使用して、休暇の対象となる兵役月を "休暇の対象となる兵役" タイプにマッピングできます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"休暇の対象となる勤務" のラベルを変更できます。休暇の対象となる勤務の変更を参照してください。

68

1018

3

休暇の対象となる兵役の日数

休暇の対象となる勤務タイプからの日数

"休暇の対象となる兵役" として設定されたタイプについて、従業員に割り当てられた日数を取得します。"休暇の対象となる勤務タイプの管理"タスクを使用して、休暇の対象となる兵役を休暇の対象となる兵役タイプにマッピングできます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"休暇の対象となる勤務" のラベルを変更できます。休暇の対象となる勤務の変更を参照してください。

69

559

1

レコードのレーティング (レベル)

マネージャの総合レーティング名

従業員の総合マネージャレーティング名に関連付けられた最新の有効参照 IDを取得します。パフォーマンス レビュービジネス プロセスの実行中に、総合マネージャレーティングが追加されます。社員がES 支給プランに移行された場合、ES 支給プランに参加した後に開始されたレビューからWorkdayの総合レーティングが取得されます。パフォーマンス レビューが行われていない場合は、X が取得されWorkday。支給プランは報酬パッケージにマッピングされます。

設定の考慮事項: パフォーマンス レビューを

参照してください。

70

561

1

レコードのレーティング (パターン)

レーティング尺度

従業員に使用されるレーティング尺度に関連付けられている最新の有効参照 IDを取得します。レーティング尺度は、パフォーマンス レビュービジネス プロセス中に従業員のレーティングを入力するのに使用されます。社員にパフォーマンス レビューがない場合は、空白の " "が返されます。レーティング尺度および設定の考慮事項: パフォーマンス レビューを参照してください。

71

565

2

レコード期間開始日のレーティング

レビュー期間の開始日

従業員 ""に関連付けられている、最新の有効レビュー期間開始日を取得します。パフォーマンス レビュービジネス プロセスで従業員のレビュー期間の開始日が入力されました。設定の考慮事項: パフォーマンス レビューを参照してください。

72

563

1

レコードのレーティング期間終了日

レビュー期間の終了日

"担当者のアクション リクエスト" イベントの有効日時点で、従業員に関連付けられている最新の有効レビュー期間終了日を取得します。パフォーマンス レビュービジネス プロセスで、従業員のレビュー期間終了日が入力されます。設定の考慮事項: パフォーマンス レビューを参照してください。

73

682

1

在職期間

在職期間 ID

従業員のポジション ()から在職期間コードを取得します。"採用"、"職務の変更"、または "補助職務の追加" ビジネス プロセスを使用して、従業員の補充済みポジションに在職期間を更新または追加することができます。

74

79

2

キャリア在職期間機関コード

法的機関コード

アクション コードの種類が以下の場合に、担当者のアクション リクエストの法的機関 (1) を取得します: * 100 - キャリア予約 * 500 - キャリア予約への移行 * 140 - 回復

75

184

1

連邦社員グループ生命保険

FEGLI

従業員によって選択された FEGLI コードを取得します。社員は、"ライフ 福利厚生の変更" イベントを使用して、FEGLI を選択または放棄できます。

76

212

3

連邦社員グループ生命保険 FEGLI 生命保険の変更コード

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

77

165

3

連邦社員グループ生命保険 FEGLI ライフ イベント日

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

78

162

3

連邦社員グループ生命保険 FEGLI オプションの有効日

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

79

257

1

医療補償プラン

医療補償料率の料率区分に基づく登録コード

従業員 ()が選択した医療補償プランに関連付けられている料率区分の登録コードを返します。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"登録コード" のラベルを変更できます。医療補償料率の作成および医療補償プランの作成を参照してください。

80

252

3

連邦社員医療福利厚生 (FEHB) イベント コード

税引前イベント コード

従業員の最新の医療プラン選択における税引前イベントコードを返します。登録イベントの作成を参照してください。

81

688

3

脅威の貯蓄プラン TSP 資格日

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

82

685

3

脅威の削減プラン TSP 有効日

補償開始日

従業員"" に対して選択された退職プランの最新の補償開始日を取得します。"Maintain Federation Fields Values " タスクを使用して、特定の退職プランを "thrift Savings Plan" にマッピングできます。"福利厚生の変更" イベントまたは "退職貯蓄オプションの変更" を使用して、退職貯蓄プランを更新または追加できます。"退職貯蓄オプションの変更を参照" を参照してください。

83

687

3

脅威の削減プラン - TSP オプションの拠出率

集計拠出率

従業員 ""に対して選択された退職プランの最新の集計拠出率を取得します。"Maintain Federation Fields Values " タスクを使用して、特定の退職プランを "thrift Savings Plan" にマッピングできます。"福利厚生の変更" または "退職貯蓄オプションの変更" を使用して、退職貯蓄プランを更新または追加できます。退職貯蓄オプションの変更を参照してください。

84

1021

3

脅威の貯蓄プラン - TSP オプションの拠出額

集計拠出額

従業員 ""に対して選択された退職プランの最新の集計拠出額を取得します。"Maintain Federation Fields Values " タスクを使用して、特定の退職プランを "thrift Savings Plan" にマッピングできます。"福利厚生の変更" または "退職貯蓄オプションの変更" を使用して、退職貯蓄プランを更新または追加できます。退職貯蓄オプションの変更を参照してください。

85

265

1

FESS 補償範囲

退職プランに基づいて取得

従業員 ""に対して選択された退職プランの最新の集計拠出額を取得します。従業員の退職プラン コードが ""K"、""L"、""M""、""N""、""O""、または ""P"" の場合、"" Workdayを返します。 Fetch の補償範囲の "" を確認してください。従業員の退職プラン コードが ""DR""、""KR"", ""LR"", ""MR"", ""NR"", ""OR"", ""PR"", " "フィルタ""、""KF""、""LF""、""MF"、""SF""、""OF"、または ""PF"" の場合、""A"" をWorkdayます。 -その他のすべてのWorkdayプラン コードについては、空白が返されます。"福利厚生の変更" または "退職貯蓄オプションの変更" を使用して退職貯蓄プランを更新または追加できます。"退職貯蓄オプションの変更" を参照してください。

86

270

3

連邦社員の退職システムの F向けオプションの日付

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

87

276

3

連邦社員の退職システム F向けオプション インジケータ

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

88

581

1

保持される等級

保持される報酬等級

従業員が成績の留保である場合にのみ、従業員のポジション"" に保持されている最新の報酬報酬等級名の下 2 文字を取得します。以下のビジネス プロセスを実行すると、保持されている報酬パッケージを更新できます。

職務の変更
採用 (報酬変更の申請)
報酬変更のリクエスト

"報酬ガイドライン

" セクションで、保持される成績/給与に対して設定されている支給レート決定要因を割り当てます。"給与と等級の留保の従業員への割当" を参照してください。

89

582

1

保持される支給プラン

保持される報酬パッケージ

従業員のポジション ()で、保持されている報酬パッケージに関連付けられている参照 IDの最初の 2 文字を取得します。以下のビジネス プロセスを実行すると、保持されている報酬パッケージを更新できます。

職務の変更
採用 (報酬変更の申請)
報酬変更のリクエスト

"報酬ガイドライン

" セクションで、保持される成績/給与に対して設定されている支給レート決定要因を割り当てます。"給与と等級の留保の従業員への割当" を参照してください。

90

583

1

保持されるステップ

保持される報酬ステップ

職務の変更
採用 (報酬変更の申請)
報酬変更のリクエスト

"報酬ガイドライン

" セクションで、保持される成績/給与に対して設定されている支給レート決定要因を割り当てます。"給与と等級の留保の従業員への割当" を参照してください。

91

63

4

福利厚生 - 連邦社員グループ 生命保険 FEGLI インジケータ

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

92

60

4

福利厚生継続社員グループ 生命保険 FEGLI オプションの日付

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

93

61

4

福利厚生継続社員グループ 生命保険 FEGLI オプションの通知日

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

94

64

4

Benefits Consolidation Federation Employee Health Benefits FEHB Indicator

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

95

60

4

福利厚生継続 - 連邦社員医療福利厚生 FEHB 選択日

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

96

61

4

福利厚生継続 - 連邦社員医療関連の福利厚生 FEHB オプションの通知日

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

97

65

4

Benefits Consolidation Retirement Indicator

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

98

60

4

福利厚生継続廃止オプションの日付

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

99

61

4

福利厚生継続廃止オプションの通知日

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

100

67

4

福利厚生継続終了の非不十分支払オプションの日付

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

101

70

4

福利厚生の継続終了 - 支払が十分でない場合の支払通知日

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

102

72

4

福利厚生継続終了の不十分な支払タイプ コード

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

103

604

1

勤務計算日 (定年退職)

継続勤務開始日

従業員の特別な母集団コードが 00 であるか、値が空の場合に入力されます。従業員 ""の継続勤務開始日を取得します。"勤務日の編集" ビジネス プロセスを使用して、従業員の "継続勤務開始日" を更新または追加できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"継続勤務開始日" のラベルを変更することもできます。参考: 勤務日の編集に関するポップ ヒントのサンプルを参照してください。

104

604

1

勤務計算日 (強制ことの減少)

勤続開始日

従業員 ""の加入日を取得します。"勤務開始日の編集" ビジネス プロセスを使用して、従業員の勤続開始日を更新または追加できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"勤続開始日" のラベルを変更できます。参考: 勤務日の編集に関するポップ ヒントのサンプルを参照してください。

105

604

3

SES サービス計算日

休暇計算上の勤務開始日

従業員の休暇計算上の勤務開始日を取得します。"勤務日の編集" ビジネス プロセスを使用して、従業員の "休暇計算上の勤務開始日" を更新または追加できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"休暇計算上の勤務開始日" のラベルを変更することもできます。参考: 勤務日の編集に関するポップ ヒントのサンプルを参照してください。

106

604

3

特別退職計算日

継続勤務開始日

従業員の特別な母集団コードが 00 以外の場合に、この値が入力されます。従業員 ""の継続勤務開始日を取得します。"勤務日の編集" ビジネス プロセスを使用して、従業員の "継続勤務開始日" を更新または追加できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して "継続勤務開始日" のラベルを変更することもできます。参考: 勤務日の編集に関するポップ ヒントのサンプルを参照してください。

107

604

1

勤務計算日 (休職・休業)

休暇計算上の勤務開始日

従業員の休暇計算上の勤務開始日を取得します。"勤務日の編集" ビジネス プロセスを使用して、従業員の "休暇計算上の勤務開始日" を更新または追加できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"休暇計算上の勤務開始日" のラベルを変更することもできます。参考: 勤務日の編集に関するポップ ヒントのサンプルを参照してください。

108

604

2

脅威の貯蓄プランのサービス開始日

福利厚生上の勤務開始日

従業員 ()の福利厚生上のサービス日を取得します。"勤務日の編集" ビジネス プロセスを使用して、従業員の "福利厚生上の勤務開始日" を更新または追加できます。"カスタム ラベルの管理"タスクを使用して、"福利厚生上の勤務開始日" のラベルを変更できます。"参考: 勤務日の編集に関するポップ ヒントのサンプル" を参照してください。

109

319

3

政府機関への取り組み IPA 権利の福利厚生通知テキスト

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

110

592

1

定年退職プラン

グループ ポリシー番号

従業員 ""が選択した退職貯蓄プランからグループ ポリシー番号を取得します。"福利厚生の変更" を使用して、退職貯蓄プランを更新または追加できます。

111

112

3

障害に関する定年退職の通知日

マッピングされていません。

出力ファイル ""のフィールド "" は空白です。

112

1019

1

凍結勤続年数

CSRS の凍結済のサービスからの年数

"CSRS Frozen Service" として設定されたタイプについて、従業員に割り当てられた年を取得します。"休暇の対象となる勤務タイプの管理" タスクを使用して、"CSRS の凍結済の勤務年数" を "休暇の対象となる兵役" タイプにマッピングできます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"休暇の対象となる勤務" のラベルを変更できます。休暇の対象となる勤務の変更を参照してください。

113

293

1

凍結済の勤務月数

CSRS の凍結済のサービス開始月数

"CSRS Frozen Service" として設定されたタイプについて、従業員に割り当てられている月を取得します。"休暇の対象となる勤務タイプの管理" タスクを使用して、"CSRS の凍結済の勤務月数" を "休暇の対象となる兵役" タイプにマッピングできます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"休暇の対象となる勤務" のラベルを変更できます。休暇の対象となる勤務の変更を参照してください。

114

1020

1

凍結済の勤務日数

CSRS の凍結済のサービスからの日数

"CSRS Frozen Service" として設定されたタイプについて、従業員に割り当てられた日数を取得します。"休暇の対象となる勤務タイプの管理" タスクを使用して、"CSRS の凍結済の勤務日数" を "休暇の対象となる兵役" タイプにマッピングできます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、"休暇の対象となる勤務" のラベルを変更できます。休暇の対象となる勤務の変更を参照してください。

115

956

1

現在の役職権限 (1)

"担当者のアクション リクエスト" の "Legal Authority Code (1)"

アクションコードの性質が 100 または 500 系列の場合、最新の有効な法的権限 (1) を取得します。"Maintain Federation Field Values " タスクでフィールドをカスタム値にマッピングできます。これは、 Workday の実装時に過去の SF-50 をロードしない場合に必要です。

116

957

1

現在の役職権限 (2)

"担当者のアクション リクエスト" の "Legal Authority Code (2)"

アクションコードの性質が 100 または 500 系列の場合、最新の有効な法的権限 (2) を取得します。"Maintain Federation Field Values " タスクでフィールドをカスタム値にマッピングできます。これは、 Workday の実装時に過去の SF-50 をロードしない場合に必要です。

117

532

3

勤務先の住所行 1

主事業所住所

従業員のポジション() の主事業所住所 (行 1) を取得します。事業所の住所は、従業員のポジション ()の事業地から取得されます。従業員のポジション ()で勤務地を更新することで、事業所の事業地を追加または更新できます。

118

533

3

勤務先住所行 2

主事業所住所

従業員のポジション() の主事業所住所 行 2 を取得します。事業所の住所は、従業員のポジション ()の事業地から取得されます。従業員のポジション ()の勤務事業地を更新することで、事業所の住所を追加または更新できます。

119

534

3

勤務先住所行 3

主事業所住所

従業員のポジション() の主事業所住所 行 3 を取得します。事業所の住所は、従業員のポジション ()の事業地から取得されます。従業員のポジション ()の勤務事業地を更新することで、事業所の住所を追加または更新できます。

120

535

3

勤務先住所行 4

主事業所住所

従業員のポジション() の主事業所住所 行 4 を取得します。事業所の住所は、従業員のポジション ()の事業地から取得されます。従業員のポジション ()で勤務地を更新することで、事業所の事業地を追加または更新できます。

121

415

3

勤務先 - 市

主事業所住所

従業員のポジション() の主事業所市を取得します。従業員のポジション ()の勤務事業地を更新することで、事業所の住所を追加または更新できます。

122

414

3

勤務先の地理的なロケール コード

勤務地コード

従業員のポジション ()に関連付けられている事業地から、最新の有効事業地ID を取得します。従業員のポジションの事業地にあるWorkday事業地ID フィールドが、勤務地にマッピングされます。すべての補充済ポジションに勤務地が必須です。事業地ID は、"事業地の作成" タスクまたは "事業地の編集" タスクを使用して追加または更新できます。

事業地の作成を

参照してください。

123

668

3

勤務先がある州のコード

州コード

勤務事業地が米国の州内にある場合、従業員のポジション " " に関連付けられている勤務事業地から最新の有効事業地ID を取得します。従業員のポジションの事業地にあるWorkday事業地ID フィールドが、勤務地にマッピングされます。すべての補充済ポジションに勤務地が必須です。Workdayのポジション事業地が米国の海外領土にある場合、または米国以外の国にある場合、このフィールドは空白にされます。事業地ID は、"事業地の作成" タスクまたは "事業地の編集" タスクを使用して追加または更新できます。

事業地の作成を

参照してください。

124

538

3

勤務先の郵便番号

主勤務先住所

従業員のポジション() の主事業所 (郵便番号) を取得します。事業所の住所は、従業員のポジション ()の事業地から取得されます。従業員のポジション ()で勤務地を更新することで、事業所の事業地を追加または更新できます。

125

575

3

勤務先地域

従業員のポジションの勤務地

ポジションが米国の海外領土または米国以外の国にある場合、従業員のポジションの主事業地方を取得します。事業所の住所は、従業員のポジション ()の事業地から取得されます。従業員のポジション ()で勤務地を更新することで、事業所の事業地を追加または更新できます。主事業地方が米国内の場合、このWorkdayは空白のままになります。

126

1004

3

勤務先の国コード

従業員の主ポジションの OPM 国コード

従業員のポジションに関連付けられた勤務事業地が米国以外の場合に、OCP 国コードを取得します。すべての補充済ポジションに勤務地が必須です。事業地ID は、"事業地の作成" タスクまたは "事業地の編集" タスクを使用して追加または更新できます。事業地の作成を参照してください。

127

127

1

社員の勤務先 E メール

主勤務先 E メール

従業員の主勤務先 E メール アドレスを取得します。"連絡先情報の変更"ビジネス プロセスを使用して、勤務先の E メール アドレスを追加または更新できます。ステップ: 連絡先情報の設定を参照してください。

128

679

3

勤務先の電話番号

主勤務先電話番号

従業員の主勤務先電話番号を取得します。"連絡先情報の変更"ビジネス プロセスを使用して、勤務先の電話番号を追加または更新できます。ステップ: 連絡先情報の設定を参照してください。

129

679

3

自宅の電話番号

主自宅電話番号

従業員の主自宅電話番号を取得します。"連絡先情報の変更"ビジネス プロセスを使用して自宅の電話番号を追加または更新できます。ステップ: 連絡先情報の設定を参照してください。

130

679

3

携帯電話番号

主携帯電話番号

従業員の主携帯電話番号を取得します。"連絡先情報の変更"ビジネス プロセスを使用して、携帯電話番号を追加または更新できます。ステップ: 連絡先情報の設定を参照してください。

131

430

3

緊急連絡先の姓 1

主緊急連絡先名

従業員の主緊急連絡先先の姓を取得します。従業員は、"My 緊急連絡先の変更" タスクを使用して、緊急連絡先を更新または追加できます。緊急連絡先は、"従業員の緊急連絡先" レポートまたは "緊急連絡先の変更" EIB を使用して追加できます。

概念: 緊急連絡先の変更EIBを

参照してください。

132

431

3

緊急連絡先の名 1

主緊急連絡先名

従業員の主緊急連絡先先の名を取得します。従業員は、"My 緊急連絡先の変更" タスクを使用して、緊急連絡先を更新または追加できます。緊急連絡先は、"従業員の緊急連絡先" レポートまたは "緊急連絡先の変更" EIB を使用して追加できます。

概念: 緊急連絡先の変更EIBを

参照してください。

133

432

3

緊急連絡先のミドルネーム 1

主緊急連絡先名

従業員の主緊急連絡先先の名 のミドルネームを取得します。従業員は、"My 緊急連絡先の変更" タスクを使用して、緊急連絡先を更新または追加できます。緊急連絡先は、"従業員の緊急連絡先" レポートまたは "緊急連絡先の変更" EIB を使用して追加できます。

概念: 緊急連絡先の変更EIBを

参照してください。

134

433

3

緊急連絡先名の接尾辞 1

主緊急連絡先名

従業員の主緊急連絡先先の接尾辞を取得します。従業員は、"My 緊急連絡先の変更" タスクを使用して、緊急連絡先を更新または追加できます。緊急連絡先は、"従業員の緊急連絡先" レポートまたは "緊急連絡先の変更" EIB を使用して追加できます。

概念: 緊急連絡先の変更EIBを

参照してください。

135

800

3

緊急連絡先情報の更新日 1

"緊急連絡先の変更" ビジネス プロセスの有効日

従業員の "緊急連絡先の変更" ビジネス プロセスが最後に送信された日付を取得します。緊急連絡先は、"従業員の緊急連絡先" レポートまたは "緊急連絡先の変更" EIB を使用して追加できます。

概念: 緊急連絡先の変更EIBを

参照してください。

136

679

3

緊急連絡先の電話番号 1

主緊急連絡先の自宅電話番号

従業員の主緊急連絡先先の自宅電話番号を取得します。従業員は、"My 緊急連絡先の変更" タスクを使用して、緊急連絡先情報を更新または追加できます。緊急連絡先は、"従業員の緊急連絡先" レポートまたは "緊急連絡先の変更" EIB を使用して追加できます。

概念: 緊急連絡先の変更EIBを

参照してください。

137

430

3

緊急連絡先の姓 2

代替緊急連絡先名

従業員の代替緊急連絡先先の姓を取得します。従業員は、"My 緊急連絡先の変更" タスクを使用して、緊急連絡先を更新または追加できます。緊急連絡先は、"従業員の緊急連絡先" レポートまたは "緊急連絡先の変更" EIB を使用して追加できます。

概念: 緊急連絡先の変更EIBを

参照してください。

138

431

3

緊急連絡先の名 2

代替緊急連絡先名

従業員の代替緊急連絡先先の名を取得します。従業員は、"My 緊急連絡先の変更" タスクを使用して、緊急連絡先を更新または追加できます。緊急連絡先は、"従業員の緊急連絡先" レポートまたは "緊急連絡先の変更" EIB を使用して追加できます。

概念: 緊急連絡先の変更EIBを

参照してください。

139

432

3

緊急連絡先のミドルネーム 2

代替緊急連絡先名

従業員の代替緊急連絡先先のミドルネームを取得します。従業員は、"My 緊急連絡先の変更" タスクを使用して、緊急連絡先を更新または追加できます。緊急連絡先は、"従業員の緊急連絡先" レポートまたは "緊急連絡先の変更" EIB を使用して追加できます。

概念: 緊急連絡先の変更EIBを

参照してください。

140

433

3

緊急連絡先名の接尾辞 2

代替緊急連絡先名

従業員 ""の代替緊急連絡先先の名" の接尾辞を取得します。従業員は、"My 緊急連絡先の変更" タスクを使用して、緊急連絡先を更新または追加できます。緊急連絡先は、"従業員の緊急連絡先" レポートまたは "緊急連絡先の変更" EIB を使用して追加できます。

概念: 緊急連絡先の変更EIBを

参照してください。

141

800

3

緊急連絡先情報の更新日 2

"緊急連絡先の変更" ビジネス プロセスの有効日

従業員の "緊急連絡先の変更" ビジネス プロセスが最後に送信された日付を取得します。緊急連絡先は、"従業員の緊急連絡先" レポートまたは "緊急連絡先の変更" EIB を使用して追加できます。

概念: 緊急連絡先の変更EIBを

参照してください。

142

679

3

緊急連絡先の電話番号 2

代替緊急連絡先の自宅電話番号

従業員の代替緊急連絡先先の自宅電話番号を取得します。従業員は、"My 緊急連絡先の変更" タスクを使用して、緊急連絡先情報を更新または追加できます。緊急連絡先は、"従業員の緊急連絡先" レポートまたは "緊急連絡先の変更" EIB を使用して追加できます。

概念: 緊急連絡先の変更EIBを

参照してください。

143

335

3

言語識別 1

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの最初の語学力の行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブの "言語" セクションで、従業員プロファイルの言語を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

144

337

3

言語の習熟度タイプ コード 1

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの最初の語学力の行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブの "言語" セクションで、従業員プロファイルの言語を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

145

338

3

言語の習熟度コード 1

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの最初の語学力の行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブの "言語" セクションで、従業員プロファイルの言語を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

146

335

3

言語識別 2

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの第 2 言語行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブの "言語" セクションで、従業員プロファイルの言語を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

147

337

3

言語の習熟度タイプ コード 2

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの第 2 言語行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブの "言語" セクションで、従業員プロファイルの言語を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

148

338

3

言語の習熟度コード 2

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの第 2 言語行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブの "言語" セクションで、従業員プロファイルの言語を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

149

335

3

言語識別 3

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの 3 番目の語学力の行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブのセクションで、従業員プロファイルの語学力を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

150

337

3

言語の習熟度タイプ コード 3

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの 3 番目の語学力の行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブのセクションで、従業員プロファイルの語学力を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

151

338

3

言語の習熟度コード 3

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの 3 番目の語学力の行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブのセクションで、従業員プロファイルの語学力を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

152

335

3

言語識別 4

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの 4 番目の語学力の行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブのセクションで、従業員プロファイルの語学力を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

153

337

3

言語の習熟度タイプ コード 4

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの 4 番目の語学力の行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブのセクションで、従業員プロファイルの語学力を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

154

338

3

言語の習熟度コード 4

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの 4 番目の語学力の行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブのセクションで、従業員プロファイルの語学力を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

155

335

3

言語識別 5

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの 5 番目の言語行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブのセクションで、従業員プロファイルの語学力を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

156

337

3

言語の習熟度タイプ コード 5

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの 5 番目の言語行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブのセクションで、従業員プロファイルの語学力を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

157

338

3

言語の習熟度レベル コード 5

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの 5 番目の言語行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブのセクションで、従業員プロファイルの語学力を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

158

335

3

言語識別 6

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの 6 番目の語学力の行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブのセクションで、従業員プロファイルの語学力を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

159

337

3

言語の習熟度タイプ コード 6

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの 6 番目の語学力の行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブのセクションで、従業員プロファイルの語学力を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

160

338

3

言語の習熟度コード 6

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの 6 番目の語学力の行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブのセクションで、従業員プロファイルの語学力を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

161

335

3

言語識別 7

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの 7 番目の言語行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブのセクションで、従業員プロファイルの語学力を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

162

337

3

言語の習熟度タイプ コード 7

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの 7 番目の言語行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブのセクションで、従業員プロファイルの語学力を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

163

338

3

言語の習熟度コード 7

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの 7 番目の言語行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブのセクションで、従業員プロファイルの語学力を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

164

335

3

言語識別 8

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの第 8 言語行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブのセクションで、従業員プロファイルの語学力を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

165

337

3

言語の習熟度タイプ コード 8

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの第 8 言語行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブのセクションで、従業員プロファイルの語学力を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

166

338

3

言語の習熟度コード 8

従業員プロファイルの言語

従業員プロファイルの第 8 言語行からデータを取得します。従業員は、"パフォーマンス" タブのセクションで、従業員プロファイルの語学力を更新または追加できます。"Manage Languages" Webサービスを使用して、言語を一括で追加できます。

ステップ: 語学力の設定を

参照してください。

167

1071

1

民族と人種の識別

人種/民族

従業員の人種または民族に関連付けられた最新の有効コードを取得します。人種または民族は、"国別の個人情報" ビジネス プロセスを使用して入力または更新できます。カスタム ラベルの管理タスクを使用して、人種/民族のラベルを変更できます。ステップ: 人種および民族の詳細の設定を参照してください。

168

3

連邦社員医療関連の福利厚生 FEHB オプションの有効日

医療オプションの福利厚生イベントの有効日

従業員の最新の医療プラン オプションにおける福利厚生の有効日を返します。登録イベントの作成を参照してください。

169

37

2

役職は NTE の日付を超えないようにしてください

役職の日付を超えていない (担当者のアクション リクエスト)

担当者のアクション リクエストにおいて、最初のアクションの種類 (変数) の一部として入力された日付を取得します。アクションコードの性質が予約であり、NOA (1) が 108、115、122、148、149、171、190、508、515、522、548、549、571、590、760 の場合のみ、日付を返します。 、762、または 765。ステップ: 担当者のアクション リクエスト (担当者のアクション リクエスト) の設定を参照してください。

170

1076

1

テレワーク インジケータへの参加資格

フレキシブル従業員形態タイプに基づいて取得

従業員のフレキシブル従業員配置タイプが "NG" でない場合は "Y" を返します。従業員のフレキシブル従業員配置タイプが "N" である場合は "N" を返します。

171

1

サイバーセキュリティ カテゴリ/専門分野

サイバーセキュリティ領域

従業員の補充済ポジション ()から、最新の有効なサイバーセキュリティ領域を取得します。サイバーセキュリティが複数ある場合は、補充済みのポジション ()から決定された順序に基づいてコードが追加されます。"採用"、"職務の変更"、または "補助職務の追加" ビジネス プロセスを使用して、従業員の補充済みポジションにサイバーセキュリティ領域を更新または追加できます。

172

1

ポジションの機密性とリスク

ポジションの機密性とリスク (補充済ポジション)

従業員の補充済ポジション ()から、最新の有効なサイバーセキュリティ領域を取得します。"採用"、"職務の変更"、または "補助職務の追加" ビジネス プロセスを使用して、従業員の補充済みポジションにサイバーセキュリティ領域を更新または追加できます。

173

1

セキュリティ クリアランス レベル

セキュリティ クリアランス レベル (補充済ポジション)

従業員の補充済ポジション ()から、最新の有効なサイバーセキュリティ領域を取得します。"採用"、"職務の変更"、または "補助職務の追加" ビジネス プロセスを使用して、従業員の補充済みポジションにサイバーセキュリティ領域を更新または追加できます。

174

1

プログラムとプロジェクトの管理職務 ID

プロジェクト管理職務の ID (新フィールド)

従業員のポジション ()から、最新の有効プログラムとプロジェクト管理職務 ID を取得します。"採用"、"職務の変更"、または "補助職務の追加" ビジネス プロセスを使用して、従業員の補充済みポジションの "プロジェクト管理の職務 ID" を更新または追加できます。

175

1

リモート/リモート契約タイプ

フレキシブル勤務形態タイプ

従業員のフレキシブル勤務形態タイプに関連付けられている最新の有効参照 IDを取得します。フレキシブル勤務形態タイプは、"フレキシブル勤務形態" ビジネス プロセスを使用して入力または更新できます。"カスタム ラベルの管理" タスクを使用して、人種/民族のラベルを変更できます。

設定の考慮事項: フレキシブル勤務形態を

参照してください。