ステップ: 学生の採用
- 職務とポジションを作成します。
- Workday Student に学生を作成するか、Workday ヒューマン キャピタル マネジメントに外部の学生を作成します。
Workday では
"学生の採用
" タスクを使用して学生を採用することができます。これにより、学生に価値ある実務経験を提供すると同時に、ワークフォースの潜在能力を活用することができます。学生従業員の雇用を追跡できます。- ドメイン セキュリティ ポリシーを編集します。"Staffing" 業務分野の "Staffing Actions: Hire Student"ドメインを設定して、"学生の採用"タスクへのアクセスを許可します。
- ビジネス プロセス セキュリティ ポリシーの編集"Staffing" 業務分野で、"採用" ビジネス プロセス セキュリティ ポリシーの "学生の採用"開始アクションを設定します。
- "Staffing" 業務分野で、"採用" ビジネス プロセス定義を設定します。ステップ: ビジネス プロセス定義の設定を参照してください。
- "Staffing" 業務分野で、"補助職務の追加" ビジネス プロセス定義およびセキュリティ ポリシーを設定します。
- (任意)"イベントのカテゴリと理由の管理" タスクにアクセスします。学生の補助職務の採用と追加のカテゴリと理由を作成します。セキュリティ: "Staffing" 業務分野の"Set Up: Staffing" ドメイン
- (任意)"テナント設定の編集 - HCM"タスクにアクセスします。"従業員 ID 用に学生 ID を再利用" チェックボックスをオンにします。参考: テナント設定の編集 - 学生を参照してください。
- "学生の採用" タスクにアクセスします。学生を採用する。
応募者が自動で生成されます。学生がすでに社員である場合は、補助職務を追加するように促されます。