Riferimenti: Payroll for the United Kingdom Capabilities
È possibile visualizzare le descrizioni delle funzionalità di alto livello per le funzionalità in quest'area di prodotto.
Controllo
Offre la possibilità di:
- Identificare nuovi collaboratori senza informazioni fiscali o previdenziali.
- Identificare le differenze di periodo che potrebbero richiedere una correzione.
- Supportare la revisione di errori o avvisi da HMRC per gli inoltri pagamenti completi RTI.
- Supportare il monitoraggio degli importi dei contributi di apprendistato
Relazioni aziendali
Offre la possibilità di registrare i dettagli HMRC e RTI per le aziende che operano con lo stesso datore di lavoro nel Regno Unito.
Ordinanze del tribunale
Offre la possibilità di registrare e gestire le trattenute relative alle ordinanze del tribunale di un collaboratore.
Mobilità dei dipendenti
Offre la possibilità di trasferimento i collaboratori all'interno o all'esterno di un datore di lavoro nel Regno Unito all'inizio del periodo.
Gender Pay Gap
Offre la possibilità di identificare le informazioni sulle retribuzioni e bonus per i report sul divario retributivo di genere.
Pagamenti
Offre la possibilità di:
- Supporta l'importazione di file conferma pagamento bancari per i pagamenti elettronici nel formato ISO20022.
- Supporta il sistema BACS standard per il Regno Unito.
- Monitorare i contributi alla previdenza sociale per i premi di cessazione e le testimonianze sportive.
Dati dei collaboratori di gestione paghe
Offre la possibilità di:
- Registrare i dati dell'auto azienda e passarli a HMRC.
- Supportare un processo aziendale per assegnare un ID gestione paghe ai collaboratori.
Pensione
Offre la possibilità di:
- Avvisare i collaboratori in occasione di eventi chiave durante il ciclo di vita dell'iscrizione.
- Supportare l'iscrizione automatica dei collaboratori idonei a un regime pensionistico.
Reportistica normativa
Offre la possibilità di:
- Creare report utili per la riconciliazione dei pagamenti HMRC.
- Registrare i collaboratori che rientrano in IR35.
- Supportare un processo aziendale per semplificare gli invii EPS e FPS a HMRC.
- Supportare l'elaborazione delle notifiche HMRC per ottenere i dettagli fiscali più recenti collaboratore .
Congedo legale e aziendale
Supporta diversi tipi di congedo e paga previsti dalla legge. La funzionalità offre la possibilità di:
- Calcolare e pagare le indennità per adozione legale, maternità, lutto parentale, paternità, condivisione parentale e malattia per i collaboratori idonei.
- Stimare l'indennità di maternità prevista per legge in settimane per le collaboratrici che usufruiranno del congedo di maternità.
- Compensare l'indennità di malattia prevista per legge di un collaboratore con qualsiasi indennità di malattia azienda, contrattuale o professionale fornita.
- Supporta la registrazione dello storico remunerazione malattia per legge da sistemi gestione paghe esterna .
Festività di legge
Offre la possibilità di:
- Calcolare la pagamento festivo di un collaboratore .
- Caricare e aumentare lo storico pagamento festivo da sistemi gestione paghe esterna .
Prestiti di studio
Offre la possibilità di includere le trattenute sui prestiti per studenti e post-laurea nei calcoli della gestione paghe dei collaboratori.
Imposte
Offre la possibilità di:
- Supportare i contributi dei dipendenti e dei datori di lavoro di classe 1 NI.
- Supportare gli obblighi di legge del datore di lavoro per la Scozia, il Galles e altri regimi fiscali del Regno Unito.
- Migliorare i codici imposta dei collaboratori e cancellare le voci della settimana 1 o del mese 1 esistenti all'inizio del nuovo anno d'imposta.
Fine anno
Offre la possibilità di:
- Generare i moduli P45, P60 e gli indirizzi postali associati.
- Supportare i clienti nell'espletamento degli obblighi di legge.