Riferimenti: Funzionalità di inserimento in azienda
È possibile visualizzare le descrizioni delle funzionalità di alto livello per le funzionalità in quest'area di prodotto.
Conformità
Offre la possibilità di gestire e monitorare le assegnazioni degli stabilimenti, il genere e l'autorizzazione all'impiego.
E-Verify
Supporta l'invio dei dati del modulo I-9 al servizio E-Verify federale degli Stati Uniti. La funzionalità supporta:
- Risincronizzazione automatica degli stati dei ticket.
- Rilevare i casi in E-Verify creati per il dipendente negli ultimi 30 giorni.
- Inoltro di un motivo duplicato con il modulo I-9.
Contratti di lavoro/Contratti di lavoro
Offre la possibilità di registrare i dettagli del contratto per i dipendenti a tempo determinato e a tempo indeterminato. La funzionalità supporta:
- Creare condizioni di impiego per candidati interni ed esterni.
- Campi nascosti e obbligatori nei processi aziendali associati ai contratti di lavoro.
Modulo I-9
Supporta la possibilità di creare e gestire moduli I-9 elettronici per i collaboratori e di gestire le informazioni di controllo interno. La funzionalità supporta:
- Importazione di dati dal modulo I-9, inclusa la Sezione 3, creati al di fuori di Workday.
- Correggere il modulo I-9 compilato, inclusa la Sezione 3.
- Campi nascosti e obbligatori nel modulo I-9.
- Designare il rappresentante autorizzato esterno per la compilazione della sezione 2 del modulo I-9.
- Configurazione di più processi aziendali del modulo I-9, inclusi il controllo interno e l'assegnazione della gestione dei moduli. gestire l'assegnazione dei moduli.
Assunzione e inserimento in azienda
Offre la possibilità di assumere e inserire dipendenti e collaboratori in un'organizzazione. La funzionalità supporta:
- Completamento automatico dei processi aziendali di assunzione e modifica di personale avviati da Workday Recruiting.
- Configurare un'esperienza di inserimento in azienda per i nuovi assunti.
- Tenere traccia dei dati di inserimento in azienda, comprese le attività completate dal collaboratore e le attività rimanenti.
- Correzione della data di inizio del collaboratore durante la correzione del processo aziendale di assunzione.
- Segnalazione degli utenti che non si presentano il primo giorno di lavoro, arresto dei processi a valle e delle integrazioni relative all'assunzione.
- Duplica aspiranti ed ex collaboratori e fornisce strumenti per evitare di creare record duplicati.
Periodi di prova/preavviso
Offre la possibilità di creare, modificare, prorogare e monitorare i periodi di prova per i dipendenti. La funzionalità supporta:
- Creare e gestire regole per il periodo di prova specifiche per paese per i dipendenti in base a criteri configurati.
- Campi nascosti e obbligatori nelle attività del periodo di prova