Riferimenti: Funzionalità per i benefit
È possibile visualizzare le descrizioni delle funzionalità di alto livello per le funzionalità in quest'area di prodotto.
ACA (Affordable Care Act) Management
Offre la possibilità di notificare ai dipendenti a tempo pieno la copertura sanitaria minima e di riferire all'Internal Internal Revenue Service (IRS).
Piani benefit configurabili
Supporta la creazione e la configurazione di piani di benefit sanitari, assicurativi e pensionistici e conti di risparmio e spese per assistenza sanitaria. La funzionalità offre la possibilità di:
- Creare e configurare piani di benefit aggiuntivi che non rientrano in altre categorie di copertura.
- Creare vari attributi per supportare la gestione dei piani di benefit, inclusi obiettivi di copertura, fornitori di benefit, crediti per benefit, quote aggiuntive, gruppi e regole di idoneità.
Persone a carico e beneficiari
Supporta la creazione di persone a carico e beneficiari. La funzionalità offre la possibilità di:
- Creare più tipi di relazione.
- Designare un trust legale come beneficiario.
- Tenere traccia dello stato di verifica di una dipendenza .
- Creare ordini di relazioni interne qualificati.
Gestione degli eventi di iscrizione
Supporta la configurazione di più tipi evento di iscrizione e regole associate. La funzionalità offre la possibilità di:
- Iscrivere le nuove assunzioni ai piani di benefit e terminare i benefit in caso di cessazione o perdita dell'idoneità.
- Iscriversi agli eventi personali qualificati avviati dai dipendenti e agli eventi generati automaticamente risultanti da una modifica dotazione di personale e dell'idoneità.
- Definire il periodo di iscrizione ai benefit per un tipo specifico di evento benefit e limitare la capacità di un dipendente di segnalare l' evento benefit dopo la scadenza del periodo di iscrizione.
- Iscriviti su desktop e app mobili native di Workday.
- Coordinare gli eventi per elaborare eventi potenzialmente in conflitto preservando le iscrizioni esistenti.
- Creare e configurare flussi di lavoro e periodi iscrizione aperta .
- Consolidare gli eventi quando viene registrato più di un evento benefit nello stesso giorno.
- Supportare i periodi di attesa piano benefit .
- Supportare le regole relative copertura benefit e alle date di inizio e fine della trattenuta.
- Regole di supporto per l'elaborazione delle prove di assicurabilità che definiscono i livelli di modifica consentiti, i limiti di emissione garantita e le regole predefinite per la copertura in attesa di approvazione.
Medicare
Supporta la creazione e il monitoraggio dei benefit Medicare . La funzionalità offre la possibilità di:
- Tenere traccia delle informazioni sulla copertura e sull'iscrizione per dipendenti, pensionati, collaboratori cessati e persone a carico.
- Supportare il coordinamento dei benefit in base alla copertura per determinare il pagatore principale e secondario delle spese mediche.
Monitoraggio dell'idoneità COBRA
Offre la possibilità di:
- Monitorare l'idoneità dipendente e dipendenza .
- Eseguire l'integrazione con un provider COBRA di terze parti.
Wellness Administration
Offre la possibilità di immettere informazioni sullo stato di salute e modificare i contributi pensionistici.