Riferimenti: Funzionalità per i benefit
È possibile visualizzare le descrizioni delle funzionalità di alto livello per le funzionalità in quest'area di prodotto.
Affordable Care Act Management
Fornisce la possibilità di notificare ai dipendenti a tempo pieno la copertura sanitaria minima e di riferire all'Internal Revenue Service.
Piani benefit configurabili
Supporta la creazione e la configurazione di piani di benefit sanitari, assicurativi e pensionistici e conti di risparmio e di spesa per assistenza sanitaria. La funzionalità offre la possibilità di:
- Creare e configurare piani di benefit aggiuntivi che non rientrano in altre categorie di copertura.
- Creare vari attributi per supportare la gestione dei piani di benefit, inclusi obiettivi di copertura, fornitori di benefit, gruppi e regole di idoneità.
Persone a carico e beneficiari
Supporta la creazione di persone a carico e beneficiari. La funzionalità offre la possibilità di:
- Creare più tipi di relazione.
- Designare un trust legale come beneficiario.
- Tenere traccia di uno stato di verifica dipendente.
- Creare ordini di relazioni interne qualificati.
Gestione degli eventi di iscrizione
Supporta la configurazione di più tipi di evento di iscrizione e delle regole associate. La funzionalità offre la possibilità di:
- Iscrivere le nuove assunzioni ai piani di benefit e terminare i benefit in caso di cessazione o perdita dell'idoneità.
- Iscriversi agli eventi vitali qualificati avviati dai dipendenti e agli eventi generati automaticamente risultanti da una modifica della dotazione di personale e dell'idoneità.
- Definire il periodo di iscrizione ai benefit per un tipo specifico di evento di benefit e limitare la capacità di un dipendente di segnalare l'evento di benefit dopo la scadenza del periodo di iscrizione.
- Iscrizione su app desktop e app mobili native di Workday.
- Coordinare gli eventi per elaborare eventi potenzialmente in conflitto preservando le iscrizioni esistenti.
- Creare e configurare flussi di lavoro e periodi di iscrizione aperta.
- Consolidare gli eventi quando viene registrato più di un evento di benefit nello stesso giorno.
- Supportare i periodi di attesa dei piani di benefit.
- Supportare le regole relative alla copertura dei benefit e alle date di inizio e fine della trattenuta.
- Regole di supporto per l'elaborazione dell'evidenza dell'assicurabilità che definiscono i livelli di modifica consentiti, i limiti di emissione garantita e le regole predefinite per la copertura in attesa di approvazione.
Medicare
Supporta la creazione e il monitoraggio dei benefit Medicare. La funzionalità offre la possibilità di:
- Tenere traccia delle informazioni sulla copertura e sull'iscrizione di dipendenti, pensionati, collaboratori cessati e persone a carico.
- Supportare il coordinamento dei benefit in base alla copertura per determinare il pagatore principale e secondario delle spese mediche.
Monitoraggio dell'idoneità COBRA
Offre la possibilità di:
- Monitorare l'idoneità dei dipendenti e delle persone a carico.
- Eseguire l'integrazione con un provider COBRA di terze parti.
Wellness Administration
Consente di immettere informazioni sullo stato di salute e modificare i contributi pensionistici.