Ruoli e pagamenti duplicati negli estratti conto
Se si è un utente cliente o un utente fornitore autorizzato a modificare un SOW e a creare ordini di modifica, è possibile duplicare ruoli, pagamenti milestone e pagamenti a prezzo fisso nei SOW che si trovano in
Bozza
, In attesa di revisione cliente
, o In attesa di valutazione fornitore
, nonché negli ordini di modifica per i SOW attivi
. La duplicazione di ruoli e pagamenti può aiutare a velocizzare il processo di creazione di SOW e ordini di modifica, soprattutto se in un SOW sono presenti più pagamenti o ruoli con dettagli simili. Si noti che questa funzionalità non è disponibile per i pagamenti con prezzo unitario SOW, poiché vengono richiesti in base alle esigenze dei fornitori SOW.È anche possibile duplicare interi SOW. Per ulteriori informazioni, visualizzare i rendiconti di lavoro duplicati.
- Dall'intestazione, selezionare .
- Aprire il SOW con il pagamento milestone esistente, il pagamento a prezzo fisso o il ruolo che si desidera duplicare.
- Selezionare la schedaMilestone,Pagamenti prezzo fissooTeamnel SOW.
- Accanto al pagamento o al ruolo originale, fare clic suAzioni.
- SelezionareDuplica.
- Nel modulo che si apre, aggiornare le informazioni necessarie sul pagamento o sul ruolo duplicato.
- Fare clic suCrea.
Il pagamento o il ruolo duplicato viene visualizzato nelle schede
Milestone
, Pagamenti prezzo fisso
o Team
del SOW. I pagamenti duplicati vengono visualizzati con lo stato del pagamento iniziale, che è Pianificato
per i pagamenti a prezzo fisso o Non avviato
per i pagamenti milestone. I ruoli duplicati vengono visualizzati con lo stato Bozza
e vengono impostati su Attivo
quando il SOW o l'ordine di modifica viene approvato. Si noti che per i pagamenti, nel modulo bozza viene copiato solo l'importo
Totale pianificato
. Gli importi totali effettivi del pagamento originale non vengono copiati. Inoltre, se si utilizza l'integrazione Workday, tenere presente che VNDLY non copia gli ID posizione Workday non coperti per i ruoli assegnati a un'unità organizzativa con un modello di dotazione di personale
di Gestione posizioni
.