Creare candidati
Per creare un candidato, sono necessarie le seguenti autorizzazioni:
- candidate.create
- candidate.read
- candidate.unique_id.read
- candidate.unique_id.write
- candidate.vendor.read
- candidate.vendor.write
- candidate.update
Se viene effettuata la personalizzazione dei campi obbligatorio in , potrebbero essere necessarie autorizzazioni aggiuntive per creare un candidato.
È possibile creare candidati che possono essere inoltrati come aspiranti a impieghi o commesse. Nelle offerte di lavoro vengono anche chiamati aspiranti. Quando sono presenti molti candidati da creare, è possibile caricare in blocco i dati candidato . ConsultareRiferimenti: Caricamenti in blocco .
- Dall'intestazione, selezionare .
- Fare clic suAggiungi candidatoe completare i seguenti campi.I campi visualizzati possono variare in base al ruolo e configurazione.
Opzione Descrizione CVSe l'analisi del CV è abilitata ( .), è possibile caricare un curriculum vitae, CV per estrarre i valori e riempire il profilo candidato .Impostare Candidato come DisponibileSe selezionata, indica che il candidato può essere candidato a nuovi impieghi o assegnato a nuovi contratti.NomeNome anagrafico del candidato da utilizzare nell'ID univoco del candidato.CognomeCognome legale del candidato da utilizzare nell'ID univoco del candidato.Informazioni di contattoIndica l'indirizzo e-mail, il numero di telefono e l'indirizzo del candidato.Stato di residenzaStato di residenza del candidato:- Valid Visa Holder
- Residente permanente
- Cittadino
Impostazioni internazionali predefiniteIndica le lingue disponibili per il candidato. È possibile configurare le impostazioni internazionali disponibili accedendo a .VendorIndica il fornitore proprietario dei dati dei candidati.Vendor ManagerSe applicabile, indica l'utente del fornitore che obiettivo supportato il profilo candidato .Contratto di assunzioneSe selezionata, indica che il candidato ha contratto di assunzione.Assunzione direttaSe selezionata, indica che il candidato è un assunto diretto.Trasferta nei giorni ferialiSe selezionata, indica che il candidato dovrebbe viaggiare durante la settimana.Data di nascita - MeseIndica il mese di nascita del candidato .Data di nascita - GiornoIndica il giorno di nascita del candidato .ID univoco del candidatoIndica l'ID generato dal sistema utilizzando il nome, il cognome, il mese, il giorno e i quattro valori configurati dell'utente candidato .Esperienza precedente presso il clienteIndica il tipo di esperienza che il candidato ha con il client.SkillConsente di indicare le skill associate al candidato.Paga oraria?Se selezionata, indica che il candidato riceve la paga oraria. Immettere i campi obbligatorio aggiuntivi.Paga giornaliera?Se selezionata, indica che il candidato riceve la paga giornaliera. Immettere i campi obbligatorio aggiuntivi.Paga settimanale?Se selezionata, indica che il candidato riceve la paga settimanale. Immettere i campi obbligatorio aggiuntivi. - Fare clic suSalva.Viene visualizzata la schedaProfilodel candidato creato.
- Immettere informazioni aggiuntive in ciascuna scheda, se necessario.
Opzione Descrizione CVConsente di caricare un curriculum vitae, CV per il candidato.Riepilogo esperienzaConsente di aggiungere esperienza lavorativa, istruzione e certificazioni per il candidato.- Esperienza
- Classificazione dei collaboratori
- Esperienza precedente con il cliente
- Skill applicabili
Impieghi candidatiConsente di visualizzare tutti gli impieghi per i quali il candidato è stato candidato.Caricamento documentoConsente di caricare eventuale documentazione aggiuntiva pertinente per il candidato. Esempio: il certificato contabile del candidato.Liste di controlloConsente di completare, raccogliere e gestire le prove di idoneità relative al candidato, ad esempio un background check.Storico impieghiVisualizza un elenco di tutte le commesse create per il candidato in tutti i fornitori.