Domande frequenti: Gestire i candidati potenziali
- Come si aggiornano le informazioni di un candidato potenziale?
- Utilizzare il reportRicerca candidati potenzialiper accedere al profilo del candidato potenziale.Se i record di assunzione del candidato potenziale sono inattivi, utilizzare la ricerca globale per trovare il profilo del candidato potenziale. Fare clic sulla categoria filtroStudentese non vengono restituiti risultati.
- Fare clic sul pulsanteModificaoAggiunginel gruppo di profilo per il tipo di informazioni che si desidera aggiornare.Il sistema limita i report Informazioni personali e ID che gli utenti possono visualizzare con la sicurezza appropriata.
- Che cosa può causare la modifica dell'assegnazione dell'area geografica di un candidato potenziale?
- È possibile che il candidato potenziale si sia trasferito, che sia stato registrato un nuovo istituto di istruzione o che qualcuno abbia modificato manualmente la propria area geografica. La modifica dei criteri geografici per un'area geografica può anche modificare le assegnazioni delle aree geografiche.
- Che cosa può causare una modifica nell'assegnazione di un consulente per l'ammissione all'assunzione di un candidato potenziale?
- Le modifiche si verificano quando sono presenti:
- Modifiche alle informazioni di un candidato potenziale.
- Modifiche ai criteri di assegnazione dei candidati potenziali del consulente per l'ammissione.
- Assegnare manualmente il candidato potenziale a un altro consulente per l'ammissione.
- Disattivazione del consulente per l'ammissione.
- Cosa succede se si disattiva l'assunzione di un candidato potenziale?
- Il sistema esegue le seguenti operazioni:
- Sospende l'incarico di consulente per l'ammissione. Viene comunque visualizzato nel profilo del candidato potenziale, ma non nell'elenco del consulente per l'ammissione.
- Sospende l'assegnazione dell'area geografica. Viene comunque visualizzato nel profilo del candidato potenziale, ma non nell'elenco dell'area geografica.
- Esclude il candidato potenziale dal report Ricercaassunzioni studentise non ha record di assunzione attivi.
- Continua ad accreditare il rendimento di una campagna se il candidato potenziale è arrivato tramite un evento di selezione del personale, un servizio di ricerca o un'attività di marketing legata alla campagna.
- Il sistema non:
- Inviare inviti a eventi di selezione del personale.
- Rettificare il numero di invitati per i candidati potenziali invitati agli eventi.
- Inviare elementi di interazione nell'ambito di un piano di interazione.
- Come si disattivano i record di assunzione per i candidati potenziali?
- Per disattivare un'assunzione:
- Utilizzare il reportRicerca assunzioni studentiper accedere al profilo del candidato potenziale.
- Selezionare il gruppo di profilo Selezione personale.
- Fare clic suModificaper l'assunzione.
- Deselezionare la casella di controlloAttivo.
Se si dispone dell'accesso all'attivitàDisattivazione selezione studenti(associata al processo aziendaleEvento di disattivazione azione in bloccoe ai criteri di sicurezza), è possibile disattivare più assunzioni contemporaneamente:- Utilizzare il reportRicerca assunzioni studentiper cercare i record di assunzione.
- Selezionare la casella di controllo per le assunzioni da disattivare.
- Fare clic suDisattiva selezione studenti.
- È possibile disattivare i record di assunzione con candidature attive?
- È necessario annullare o ritirare le candidature prima di poter disattivare i record di assunzione con candidature attive.
- Come si fa avanzare automaticamente la fase di un candidato potenziale dopo che ha inviato il punteggio del test o la trascrizione?
- Accedere all'attivitàGestione regole di avanzamento delle fasi dei candidati potenzialiper configurare le regole per l'avanzamento delle fasi dei candidati potenziali.È possibile far avanzare automaticamente solo le seguenti fasi:
- Lead
- Inquirer
- Pre-Applicant
- Come si converte un candidato potenziale in candidato?
- Per convertire un candidato potenziale con una fase di Lead, Inquirer o aspirante a Candidato, aggiungere una candidatura:
- Utilizzare il reportRicerca candidati potenzialiper accedere al profilo del candidato potenziale.
- Selezionare dal menu delle azioni correlate del candidato potenziale.Le informazioni di contatto e i dettagli personali, come il genere e l'origine etnica, sostituiscono i valori esistenti per il candidato potenziale.
- Come è possibile vedere l'aspetto della candidatura di un candidato potenziale al momento dell'inoltro?
- È possibile visualizzare l'aspetto di una candidatura quando è entrata originariamente nel sistema selezionando dal menu delle azioni correlate di qualsiasi candidatura studente.