Ritirare le candidature degli studenti
Configurare:
- Il processo aziendaleEvento di ritiro candidatura studentee i criteri di sicurezza nell'area funzionale Admissions.
- L'attivitàGestione motivi ritiro studentecon motivi ritiro candidatura.
È possibile ritirare le candidature per i candidati che non desiderano più che vengano prese in considerazione per l'ammissione. Le candidature devono essere attive e non avere una decisione di ammissione disponibile al pubblico. Per rimuovere le candidature create per errore, valutare la possibilità di annullare le candidature. Consultare Annullare le candidature degli studenti.
- Accedere al reportRicerca candidature studente.
- Selezionare dal menu delle azioni correlate della candidatura.
- L'attività contiene i seguenti elementi:
Opzione Descrizione Continua selezione personale(Facoltativo) Selezionare per conservare il record di assunzione anche dopo aver ritirato la candidatura. La conservazione del record di assunzione mantiene il candidato potenziale interagito con l'istituto.Inizio previstoSe si continua a reclutare, selezionare quando il candidato potenziale intende iniziare presso l'istituto in modo da poter scegliere come target i propri impegni.Data prelievoImmettere una data di recesso da registrare nella domanda.La data del recesso non influisce sullo stato della domanda. Al contrario, il sistema disattiva l'applicazione quando:- Si approva il processo aziendaleEvento di ritiro candidatura studente, se è stato configurato uno step di approvazione, oppure
- L'evento del processo aziendale viene completato.
Motivo del prelievoSelezionare un motivo di prelievo da registrare nella domanda.
Le domande ritirate rimangono nei pool e nei raggruppamenti di domande, ma non vengono più visualizzate come azioni in attesa o sono in sospeso
in
Mie attività
. Il sistema annulla automaticamente le azioni rimanenti degli studenti.
Impossibile riattivare una candidatura ritirata. Se un candidato cambia idea dopo il ritiro della candidatura, deve ricominciare da capo con una nuova candidatura.
Se non si sta più assumendo il candidato potenziale, il record di assunzione viene disattivato. Se ristabilisce il contatto con l'utente, il sistema crea un nuovo record di assunzione invece di riattivare il record di assunzione precedente.
Se non l'hai già fatto, valutare la possibilità di escludere le assunzioni inattive dagli eventi di selezione del personale, dai piani di coinvolgimento e dalle campagne.