Annullare le candidature degli studenti
Per annullare in blocco le candidature degli studenti:
- Configurare il processo aziendaleEvento di annullamento in blocco delle candidature studentee i criteri di sicurezza nell'area funzionale Admissions.
- Criteri di sicurezza: dominioReports: Student Prospect Recordsnell'area funzionale Student Recruiting.
Per annullare una candidatura come azione correlata: dominio Security:
Manage: Advanced Application Actions
nell'area funzionale Admissions.È possibile annullare le candidature degli studenti create per errore. Le candidature devono essere attive e non avere una decisione di ammissione disponibile al pubblico. Per rimuovere le candidature per i candidati che non desiderano più che vengano prese in considerazione per l'ammissione, valutare la possibilità di ritirare le candidature. Consultare Ritirare le candidature degli studenti.
Questo argomento descrive come annullare in blocco le candidature degli studenti. È anche possibile annullare una candidatura studente accedendo a dal menu delle azioni correlate della candidatura.
- Accedere al reportRicerca candidature studente.
- Selezionare una o più candidature da annullare.
- Fare clic suAnnullamento in blocco candidature studente.
- (Facoltativo) Per conservare il record di assunzione anche dopo l'annullamento della candidatura, selezionare la casella di controlloContinua selezione personale.La conservazione del record di assunzione mantiene il candidato potenziale impegnato con l'istituto.
Il sistema rimuove le applicazioni da:
- Code dei revisori
- Pool e raggruppamenti di applicazioni
- Elenchi di valori su varie attività e report.
Il sistema annulla anche tutti i requisiti delle candidature e gli eventi dei processi aziendali in corso associati alle candidature.
Le candidature annullate continuano a essere visualizzate nel report
Storico studente
nel gruppo di profili Storico degli studenti potenziali.Se non si sta più assumendo il candidato potenziale, il record di assunzione viene disattivato. Se ristabilisce il contatto con l'utente, il sistema crea un nuovo record di assunzione invece di riattivare il record di assunzione precedente.
Se non l'hai già fatto, valutare la possibilità di escludere le assunzioni inattive dagli eventi di selezione del personale, dai piani di coinvolgimento e dalle campagne.