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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Assegnare consulenti per l'ammissione ai candidati potenziali

Assegnare consulenti per l'ammissione ai candidati potenziali

  • Creare consulenti per l'ammissione e assegnarli alle unità accademiche.
  • Per utilizzare l'area geografica come criterio per l'assegnazione dei candidati potenziali, creare aree di selezione studenti.
  • Configurare il processo aziendale
    Admissions Counselor Event
    e i criteri di sicurezza nell'area funzionale Student Recruiting.
  • Configurare il dominio
    Manage: Admissions Counselor
    nell'area funzionale Student Recruiting.
È possibile definire o aggiornare i criteri per l'assegnazione automatica dei consulenti per l'ammissione ai record di assunzione per gli studenti potenziali. Quando si aggiungono o si modificano i dettagli di assunzione per un candidato potenziale, il sistema assegna un'area geografica prima di assegnare un consulente per l'ammissione.
È possibile definire più di un insieme di criteri per un consulente per l'ammissione. Ogni insieme è specifico di un'unità accademica di selezione del personale.
Per assegnare manualmente l'assunzione di un candidato potenziale a un consulente per l'ammissione, aggiornare il gruppo di profilo Selezione personale nel profilo del candidato potenziale.
Il sistema utilizza i pool di candidature per assegnare consulenti per l'ammissione alle candidature.
  1. Dal menu delle azioni correlate del consulente per l'ammissione, selezionare
    Consigliere ammissioni
    Gestione criteri assegnazione candidato potenziale
    .
  2. Quando si definiscono i criteri per abbinare i candidati potenziali ai consulenti per l'ammissione, considerare quanto segue:
    Campo
    Descrizione
    Academic Unit
    Selezionare l'unità accademica di selezione del consulente per l'ammissione. L'elenco di valori include tutte le unità accademiche a cui si ha accesso.
    Academic Level
    Selezionare i livelli accademici delle assunzioni da assegnare al consulente per l'ammissione. L'elenco valori include tutti i livelli accademici per l'unità accademica selezionata. Selezionare i livelli configurati per la selezione di unità accademiche.
    Aree geografiche di selezione
    Selezionare le aree geografiche per le assunzioni da assegnare al consulente per l'ammissione. L'elenco valori include tutte le aree geografiche di selezione degli studenti.
    Posizione preferita
    Selezionare la sede preferita delle assunzioni da assegnare al consulente per l'ammissione.
    Quando è in vigore un criterio di assegnazione al campus per l'unità accademica e il livello accademico, l'elenco di valori visualizza le sedi che rispettano il criterio. Per selezionare una sede non correlata ai criteri, digitare la sede e cercarla.
    Quando un criterio di assegnazione al campus non è attivo, l'elenco di valori mostra tutte le sedi con l'utilizzo di Campus.
Il sistema assegna automaticamente il consulente per l'ammissione ai candidati potenziali che soddisfano i criteri. I candidati potenziali che non soddisfano i criteri per alcun consulente per l'ammissione rimangono non assegnati.
John è un consulente per l'ammissione all'Alma Mater University. Immettere questi valori per assegnargli le assunzioni per gli studenti universitari trasferiti per il campus principale con un'attività extracurricolare specifica, nonché per tutti gli studenti universitari di ritorno.
Unità accademica
Livelli accademici
Tipi candidato potenziale
Posizione preferita
Regole di idoneità
Alma Mater
Laurea
Trasferimento
Campus principale
Attività extracurriculare
Alma Mater
Laurea
Adulto di ritorno
Per modificare il consulente per l'ammissione assegnato a un candidato potenziale, accedere al report
Selezione personale
nel gruppo di profilo Selezione personale nel profilo del candidato potenziale e fare clic su
Azioni
.
È possibile rimuovere i consulenti per l'ammissione assegnati automaticamente selezionando il consulente per l'ammissione nel campo
Escludi da assegnazione sistema
nella griglia
Consulenti per l'ammissione
. Il sistema non assegnerà nuovamente il consulente per l'ammissione al record di assunzione.