Concetto: Mappatura HCM per gestione paghe (FRA)
Per determinare quali calcoli di gestione paghe preconfigurati si applicano a quali collaboratori, è necessario mappare le informazioni sulla dotazione di personale di proprietà del cliente ai valori della griglia DSN di proprietà di Workday. Il sistema mappa quindi i valori della griglia agli elementi preconfigurati della gestione paghe.
Esempio di mappatura degli effetti
Quando si mappa il tipo di contratto con dipendente
Permanente (CDI)
alla griglia DSN 01 - Contratto illimitato
, il contratto è collegato alla competenza TFR
. I criteri di idoneità per la competenza si basano sul calcolo di confronto dell'insieme di istanze FRA Contract Type Equal to Unlimited Contract
.Quando si cessa un collaboratore, il sistema calcola un trattamento di fine rapporto legale solo se il collaboratore ha un tipo di contratto
Permanente (CDI)
. Campi report predefiniti
Il sistema fornisce un campo di report per ogni tipo di dati che è necessario mappare (esempio: tipo di contratto).
È possibile utilizzare il campo report durante la creazione di:
- Report per recuperare i risultati della mappatura della gestione paghe.
- Calcoli di confronto dell'insieme di istanze per l'idoneità dei componenti paga.
Dati dotazione di personale | Campo report |
|---|---|
Tipo di dipendente | Collaboratore FRA: tipo di contratto alla data di fine periodo secondario
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Tipo di contratto con dipendente | Collaboratore FRA: ordine pubblico alla data di fine periodo secondario
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Motivo contratto con dipendente | Collaboratore FRA: motivo di utilizzo contratto a tempo determinato Pôle Emploi alla data di fine periodo secondario
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Motivo cessazione locale | Collaboratore FRA: motivi cessazione alla data di fine periodo secondario
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Categoria professionale contratto collettivo | Categoria professionale contratto collettivo alla data di fine periodo secondario
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