Concetto: Calcolo delle imposte e delle retribuzioni nelle aziende predecessore e successore (CAN)

Stato pagamento predecessore	Stato pagamento successivo
Gestione paghe in corso	Non avviato È necessario completare tutti i pagamenti nell'azienda precedente prima di aggiungere collaboratori all'azienda successiva.
Gestione paghe completata	È possibile avviare l'input paga fuori ciclo per i collaboratori dell'azienda successore. Immettere i valori annuali precedenti nell'azienda successore per CPP/CPP2, QPP/QPP2, EI, QPIP e QPIP (ER).

Stato pagamento successivo	Processo aziendale successivo
Fuori ciclo in corso	L'agenzia delle entrate canadese ha inviato l'approvazione. La gestione paghe con l'azienda precedente è stata completata. Verificare le voci predecessore nell'azienda successore.
Completato fuori ciclo	I valori predecessori vengono verificati nell'azienda successiva e utilizzati nel calcolo. I limiti annui nell'azienda successore considerano i valori del predecessore immessi. I crediti K-2 sono accurati quando si considerano i valori predecessori nel calcolo di CPP/CPP2, QPP/QPP2, EI e QPIP.

Esempio:

L'azienda A (predecessore) acquisisce l'azienda B (successore) il 01/07/2024. Entrambe le aziende fanno parte del sistema Workday.

Ottenere una decisione del Canada Pension Plan o Employment Insurance Act dall'Agenzia delle entrate canadese.

Completare tutta la gestione paghe nell'azienda A prima che l'azienda B ottenga i valori per CPP/CPP2, QPP/QPP2, EI, QPIP e QPIP (ER).

Creare un input paga manuale (fuori ciclo) con input di gestione paghe per il collaboratore nell'azienda B con i seguenti componenti paga prima di calcolare l'input paga in ciclo per i collaboratori dell'azienda B:

Indennità credito predecessore (se applicabile)

Importo trattenuto predecessore

Salario imponibile predecessore

Immettere i valori annuali per:

CPP/CPP2

QPP/QPP2

EI

QPIP

QPIP (ER)

Verificare l'input paga:

Confermare che i limiti massimi annui per i componenti paga non abbiano superato i limiti annui.

Confermare che il credito residuo è stato riproporzionato e immesso correttamente. (1 luglio gestione paghe, semestrale. Il collaboratore ha una franchigia credito CPP di $ 145,82 X 12 = $ 1749,96)

Verificare che non siano stati immessi valori negativi per il collaboratore.

Verificare che i campi Importo siano 0.

Completare la gestione paghe fuori ciclo.

Eseguire un calcolo della paga in ciclo per l'azienda B in modo che sia In corso
.

Verificare i valori da inizio anno per i collaboratori con valori predecessore.

Quando la gestione paghe dell'azienda B è in corso
:

I valori pagati, detratti e rimessi nell'azienda precedente sono inclusi nel calcolo delle imposte con l'azienda successiva.

Il sistema ricalcola le imposte considerando gli stipendi imponibili e i limiti d'imposta dell'azienda A, l'azienda predecessore.

I crediti K-2 vengono assegnati in modo accurato perché tutti i valori vengono considerati.

Quando la gestione paghe dell'azienda B è completata
:

I valori pagati, detratti e rimessi dal datore di lavoro predecessore rimangono di competenza del datore di lavoro predecessore.

Il collaboratore riceverà un modulo fiscale di fine esercizio dal datore di lavoro predecessore e dal datore di lavoro successore. I dati fiscali annuali non verranno uniti.

Il datore di lavoro predecessore e successore compilerà i moduli di fine esercizio; rendicontazione PIER; e dichiarazione ROE come entità legali separate.

I report sulle rimesse forniranno i dati fiscali e le informazioni sulle rimesse per il datore di lavoro successore e non includeranno gli importi dei predecessori.

I dati e i report di fine esercizio forniranno i dati fiscali per il datore di lavoro successore e non includeranno gli importi del predecessore.