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Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2025-06-13
Abilita override frequenza guadagno (CAN, USA)

Abilita override frequenza guadagno (CAN, USA)

  • Creare frequenze
  • Sicurezza:
    Impostazione: Dominio generale della compensazione
     nell'area funzionale Compensazione di base.
  • Sicurezza:
    Imposta: dominio Paghe (Calcoli - Specifico Paghe)
     nell'area funzionale Paghe principali.
  • Sicurezza:
    Configurazione: Configurazione tenant - Dominio Payroll
     nell'area funzionale Sistema
Un override della frequenza di guadagno consente di allineare gli impegni relativi alle retribuzioni con i valori effettivi delle retribuzioni quando gli importi preventivati sono basati su un fattore di annualizzazione che non è uguale ai periodi di retribuzione programmati. Ad esempio, potresti basare il tuo budget su un fattore di 26,1 mentre il tuo istituto ha 26 periodi di paga. Ciò può aiutarti a rispettare le normative statali o sindacali.
Workday applica il valore di frequenza di override per calcolare gli impegni quando:
  • Il valore di override della frequenza di guadagno è diverso dal valore della frequenza del periodo di paga della posizione.
  • Il gruppo di retribuzione del tipo di frequenza utilizza gli stessi guadagni del tipo di frequenza di override.
  1. (Facoltativo) Rivedi la configurazione della tua busta paga per determinare se gli impegni che determinano i guadagni devono seguire le stesse regole della busta paga.
    1. Accedi all'attività
      Mantieni frequenze
       e rivedi la frequenza di impegno.
    2. Accedi all'attività
      Modifica guadagni
       e rivedi i guadagni.
  2. Accedere all'attività
    Gestisci opzioni contabilità paghe
     .
  3. Nella sezione
    Impegni
     , seleziona la casella di controllo
    Usa override frequenza guadagno
     .
  4. Accedi all'attività
    Modifica guadagno
     .
  5. Selezionare
    Frequenza di sostituzione
     nella sezione
    Dettagli calcolo
     e selezionare la frequenza.
Un'istituzione impiega un lavoratore con uno stipendio base annuo di 50.000. L'istituto stanzia e paga lo stipendio del dipendente in base a un fattore di annualizzazione di 26,1, ma gli impegni di pagamento calcolano la retribuzione in base a un fattore di 26:
  • Importo previsto: 1915,71 per periodo di paga * 26,1 = 50.000,31
  • Impegni elaborati: 1923,08 per periodo di paga * 26 = 50.000,08
La rendicontazione del rapporto tra budget e dati effettivi sarà errata, mostrando un importo impegnato in eccesso di 189,02 all'anno. L'impostazione di una frequenza di override bisettimanale per lo stipendio del lavoratore allineerà l'importo degli impegni con l'importo preventivato.