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Ultimo aggiornamento: 2025-09-19
Risoluzione dei problemi: Il divario retributivo di genere non viene visualizzato nel report corretto (IRL)

Risoluzione dei problemi: Il divario retributivo di genere non viene visualizzato nel report corretto (IRL)

Le competenze si trovano nel gruppo componenti paga errato .
  1. Accedere attività
    Modifica competenza
     .
    Nella scheda
    Con data non effettiva
     , nell'area
    Gruppi
     , identificare il gruppo componenti paga del divario retributivo di genere in cui si trova la competenza.
    Assicurarsi che la competenza sia nel PCG corretto:
    Tipo di competenza
    Gruppo componenti paga
    Non correlato ai bonus
    • Report IRL sul divario retributivo di genere [IRL]
    Relativo al bonus
    • Bonus IRL per report sul divario retributivo di genere [IRL]
    • IRL - Report sul divario bonus di genere [IRL]
    Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     nell'area funzionale Core Payroll.
  2. Accedere attività
    Modifica categoria esecuzione
     per tutte le categorie di esecuzione IRL che contengono informazioni sulla retribuzione in base al genere.
    Nella scheda
    Generale
     , nell'area
    Componenti paga aggiuntivi da calcolare
     , assicurarsi che le seguenti competenze siano state aggiunte:
    • Divario bonus di genere IRL - Importo totale [IRL]
    • Divario retributivo di genere IRL - Paga oraria media [IRL]
    Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Payroll (Pay Group Specific)
     nell'area funzionale Core Payroll.
  3. Eseguire nuovamente i report di retribuzione per genere e bonus .
    Il Workday ricalcola le cifre di tutte le competenze modificate e le visualizza nel report pertinente:
    • Consente di visualizzare la tariffa oraria per il divario retributivo di genere nel Regno Unito e IRL
    • Consente di visualizzare i report sul divario tra i bonus di genere per Regno Unito e IRL
    Criteri di sicurezza: dominio
    Reports: Results for Worker (Pay Calculation) - IRL
     nell'area area funzionale IRL Payroll .