Esempio: Creazione di un Payout Earning for Statutory Holiday Pay (Regno Unito)
Questo esempio illustra un modo per creare un compenso di pagamento per l'indennità per ferie prevista dalla legge nel Regno Unito.
Si desidera creare un compenso di pagamento per l'indennità per ferie prevista dalla legge in base allo schema di indennità per ferie previsto dalla legge.
Quando si crea la guadagno, si desidera:
- Calcolare la retribuzione solo quando i collaboratori ricevono permessi retribuiti idonei per l'indennità per ferie prevista dalla legge.
- Suddividere direttamente il pagamento della paga per ferie in base al calendario dei periodi di lavoro retributivo per ferie previsto dalla legge nel Regno Unito.
- Iniziare a pagare l'indennità per ferie il 1° aprile 2022.
Creare un calcolo aritmetico denominato
Holiday Pay Amount Paid
che calcola l'importo della paga per ferie per un periodo settimanale.Creare un calcolo condizionale denominato
Importo giornaliero paga per ferie
, che calcoli l'importo della paga giornaliera per ferie in base al saldo paga per le ferie.Creare un permesso denominato
GBR Statutory Holiday Pay (Days)
.Creare i seguenti calcoli correlati:
- Importo paga per giorno festivo
- Numero di settimane di valutazione
- N. giorni (di festività da pagare)
- Retribuzione per festività nel Regno Unito - Saldo paga
Criteri di sicurezza:
- Domini Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)eSet Up: Payroll (Calculations - Generic)nell'area funzionale Core Payroll.
- DominioSet Up: Time Off (Calculations - Generic)nell'area funzionale Time Off and Leave.
- Accedere all'attivitàCreazione guadagno.
- Immettere i seguenti valori:
Opzione Descrizione NomeGiorni pagamento per festivitàCodiceGiorni pagamento HPCategoriaGestione paghePaeseRegno Unito - Nella schedaDecorrenza, immettere i seguenti valori:
Opzione Descrizione Decorrenza1 aprile 2022CalcoloImporto pagamento per festivitàNon ricalcolare durante il ripristinoLasciare libero.Suddividi per calendario periodo di lavoro festivo per legge nel Regno UnitoSeleziona - Dall'elenco divalori Idoneità collaboratore, selezionare .
- Immettere i seguenti valori:
Opzione Descrizione NomePermesso legale per il Regno Unito <> 0CategoriaGestione paghe - Aggiungere questa riga alla grigliaCalcolo:Primo operandoOperatore2° operandoRetribuzione per ferie GBR (giorni)diverso da0
- Fare clic suOKper tornare all'attivitàCreazione guadagno.
- Aggiungere le seguenti righe alla grigliaCalcoli correlati:Calcolo correlatoCalcolo sostitutivoRetribuzione per festività nel Regno Unito - Saldo pagaGBR Statutory Holiday Pay: Assessment Period Pay BalanceNumero di settimane di valutazioneGBR Statutory Holiday Pay: Assessment Period WeeksImporto paga per giorno festivoImporto giornaliero paga per festivitàN. giorni (di festività da pagare)Retribuzione per ferie GBR (giorni)
- Nella schedaData non effettiva, selezionare i seguenti gruppi dall'elenco di valoriGruppi:
- Aggiunte GBR a [GBR] lordi
- Definizione reddito da retribuzione detraibile GBR D [GBR]
- GBR Attachable Earnings DEA [GBR]
- Definizione utili associabili GBR A [GBR]
- Definizione utili associabili GBR B [GBR]
- Definizione utili associabili GBR C [GBR]
- Retribuzioni GBR soggette a NIC secondarie di Classe 1 [GBR]
- Report sul divario retributivo per genere GBR [GBR]
- Piano maternità GBR [GBR]
- GBR Nable Pay [GBR]
- Guadagni idonei per GBR Pen AE [GBR]
- Retribuzione imponibile GBR [GBR]
- Fare clic suOK.
Durante un calcolo della gestione paghe, il sistema utilizza la configurazione in
Modifica configurazione retribuzione per ferie nel Regno Unito
per calcolare l'importo della paga per le ferie per il periodo settimanale.Aggiungere la riscossione dei pagamenti all'attività
Modifica configurazione paga per festività legali nel Regno Unito
.