Definire le ripartizioni dei costi per stipendio superiore al tetto per un collaboratore (USA)
- Selezionare le seguenti caselle di controllo nell'attivitàGestione opzioni contabili gestione paghe:
- Stipendio superiore al tetto - Abilita
- Stipendio superiore al limite massimo - Worktag Consenti assegnazione nelle sottoripartizioni
- Configurare il processo aziendaleAssegnazione ripartizione costie i criteri di sicurezza nell'area funzionale Core Payroll.
È possibile specificare i dettagli di ripartizione dei costi predefiniti che si desidera applicare alla parte eccedente dello stipendio di un collaboratore. Il sistema applica tali dettagli a tutte le righe di ripartizione dei costi associate a una assegnazione Stipendio eccedente il tetto massimo.
È anche possibile specificare i dettagli di ripartizione dei costi sostitutivi a righe di ripartizione dei costi specifiche se non si desidera applicare loro i dettagli di ripartizione dei costi predefiniti.
È possibile assegnare la parte eccedente lo stipendio di un collaboratore per assegnare worktag diversi dalla sovvenzione utilizzata per finanziare lo stipendio del collaboratore. Ciò consente di:
- Gestire i fondi per più sovvenzioni all'interno di un sistema di gestione delle sovvenzioni.
- Garantire la conformità ai requisiti di rendicontazione delle sovvenzioni.
- Accedere all'attivitàAssegnazione ripartizione costi.
- Selezionare un collaboratore il cui stipendio è associato a uno stipendio superiore al worktag di assegnazione massimale.
- Nella grigliaRipartizioni predefinite stipendio superiore al limite, specificare i worktag e le distribuzioni che si desidera applicare a tutte le righe di ripartizione dei costi associate a una assegnazione Stipendio superiore al limite.
- (Facoltativo) Per specificare un valore sostitutivo, fare clic sul pulsante nella colonnaStipendio superiore al tettodella grigliaDettagli ripartizione costi, quindi immettere i dettagli del valore sostitutivo.
- (Facoltativo) Per calcolare il costo dello stipendio in un worktag sovvenzione aggiuntivo, fare clic sul pulsanteStipendio oltre il limite massimonella grigliaDettagli ripartizione costi, quindi immettere worktag sovvenzione aggiuntivi nella colonnaWorktag aggiuntivi.
- Immettere worktag di sovvenzione aggiuntivi nella colonnaWorktag aggiuntivi.Quando si abilita la contabilità interaziendale, l'azienda di determinazione costi o l'azienda predefinita nella sottoripartizione deve corrispondere all'assegnazione in vigore per la sovvenzione immessa.
A seconda che siano state specificate ripartizioni dei costi predefinite, ripartizioni dei costi sostitutive o worktag di sovvenzione aggiuntivi, il sistema assegna la parte eccedente dello stipendio del collaboratore ai dettagli specificati e visualizza tali dettagli nelle righe di registrazione per il -la quota massimale dello stipendio del collaboratore.
È possibile ricalcolare i risultati della gestione paghe esistenti di un collaboratore per riassegnare la quota eccedente dello stipendio.
Nella sezione del profilo del collaboratore, è possibile visualizzare i worktag di sovvenzione aggiuntivi associati alla sovvenzione padre nella colonna
Stipendio oltre il limite di determinazione costi
.È possibile creare convalide personalizzate per le sottoripartizioni Stipendio superiore al tetto.