Creazione relazioni aziendali FLSA (USA)
È possibile impostare relazioni aziendali FLSA per i collaboratori con più impieghi di diverse aziende per calcolare:
- Premio straordinario misto FLSA
- Tariffa premio forfettario per straordinari straordinari
Quando si crea una relazione aziendale FLSA, per calcolare il premio per gli straordinari misti FLSA, il sistema:
- Lo applica a tutti i calcoli degli straordinari FLSA per i dipendenti idonei.
- Aggrega le ore e gli stipendi dei collaboratori di due o più aziende all'interno della relazione aziendale FLSA.
Quando si crea una relazione aziendale FLSA, per calcolare la tariffa maggiorata forfettario per gli straordinari bonus, il sistema:
- Lo applica a tutti i calcoli degli straordinari per il bonus forfettario per i dipendenti idonei.
- Utilizza tutte le normali ore lavorate in base alle date di copertura di due o più aziende all'interno della relazione aziendale FLSA.
La configurazione delle relazioni aziendali FLSA ha la precedenza sulle relazioni fiscali. È possibile utilizzare le relazioni aziendali FLSA per calcolare solo il valore FLSA e non ha alcun effetto sulle relazioni fiscali. Eventuali modifiche alla relazione devono essere apportate prima di eseguire il calcolo della paga. Quando si apportano modifiche alla relazione aziendale, è necessario ricalcolare la gestione paghe. I collaboratori con una modifica azienda a metà periodo rimarranno nell'azienda per l'intera settimana FLSA. È consigliabile spostare tutti i collaboratori in una nuova azienda prima di calcolare la gestione paghe.
È consigliabile abilitare la contabilità interaziendale di gestione paghe per supportare le relazioni aziendali FLSA. Assicurarsi di:
- Includere tutte le aziende all'interno di una relazione aziendale FLSA nel profilo interaziendale.
- Impostare i mastri della gestione paghe per ogni azienda per tutti i tipi di transazione automatica configurati.
- Periodi CoGe aperti per tutti i tipi di transazione automatica configurati per la data di fine periodo o per una data futura.
- Rivedere le limitazioni per centro di costo e azienda per assicurarsi che rientrino nelle aziende correlate e dispongano di transazioni automatiche e configurazioni di regole di saldo per worktag valide.
- Rivedere, aggiungere o aggiornare la determinazione dei costi assegnata a un collaboratore.
- Accedere all'attivitàCreazione relazione aziendale FLSA.
- Nella schedaDecorrenza, considerare:
Opzione Descrizione DecorrenzaImmettere una decorrenza corrispondente o precedente alla data corrente.L'aggiunta o l'aggiornamento di una decorrenza non attiva un evento retroattivo. Tuttavia, il sistema utilizza la decorrenza nei calcoli retroattivi quando un collaboratore ha supportato eventi come la modifica della retribuzione o le ore aggiuntive di un periodo precedente.InattivoDisattivare una relazione aziendale per non calcolare più il premio per gli straordinari misto FLSA o la tariffa del premio forfettario per gli straordinari per le aziende correlate alla decorrenza.Related CompaniesImmettere almeno due aziende. È possibile creare un numero qualsiasi di relazioni aziendali FLSA. Tuttavia, non è possibile configurare la stessa azienda in più di una relazione alla volta. È possibile selezionare solo aziende statunitensi.
È possibile utilizzare l'attività
Modifica relazione aziendale FLSA
per aggiornare una decorrenza esistente o aggiungere una nuova decorrenza. Per disattivare una relazione attiva in futuro, è necessario aggiungere una nuova decorrenza e selezionare la casella di controllo Inattivo
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