Esempio: Creare una trattenuta di spesa flessibile del datore di lavoro con limiti (USA)
Come secondo step del calcolo delle trattenute FSA (Flexible Spending Account) con limiti, creare una trattenuta FSA del datore di lavoro.
- Disporre di un gruppo di componenti paga denominatoBenefits during Leaveper i collaboratori inattivi.
- Creare un piano FSA.
- Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)nell'area funzionale Core Payroll.
- Accedere all'attivitàCreazione trattenuta.
- Immettere queste impostazioni:
Opzione Descrizione NomeDatore di lavoro FSACodiceFSA-ER - Immettere le seguenti impostazioni nella schedaDecorrenza:
Opzione Descrizione DecorrenzaData correnteIdoneità per categoria di esecuzioneOrario normaleIdoneità collaboratore- Il costo o la paga del datore di lavoro per i benefit esiste
- Componente paga non pagato in precedenza nel periodo
- Processo principale in elaborazione
CalcoloBenefit: costo datore di lavoroCalcolo riproporzionamentoRipartire in base ai giorni di calendario - Immettere le seguenti impostazioni nella grigliaLimiti:ValorePeriodo saldoIn base aCorrispondenza datore di lavoro FSA [USA]Progressivo annuale - Anno di calendario corrente (in base a Data pagamento)Corrispondenza datore di lavoro FSA [USA]
- Immettere le seguenti impostazioni nella schedaCon data non effettiva:
Opzione Descrizione GruppiBenefit durante congedoBenefit pagati dal datore di lavoro [GBR CAN USA]Piani benefitSelezionare i piani di benefit FSA.
Aggiungere nuove trattenute alla categoria Esecuzione
regolare
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