Concetto: Costo della copertura sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro: riquadro 12DD (USA)
Se si dispone di una corrispondenza datore di lavoro o di benefit flessibili che si applicano a un conto di spesa flessibile (FSA), aggiungere i seguenti gruppi di componenti paga agli utili e alle trattenute:
- Sezione 125 Piano mensa (per gli utili o le trattenute).
- FSA Employer Match (per retribuzione o trattenute)
- Trattenuta dipendente FSA
Il sistema determina quindi se includere la corrispondenza FSA del datore di lavoro nell'importo della casella 12DD.
Esempio
In questi risultati W-2 di fine esercizio, il sistema decide di includere la corrispondenza FSA di un datore di lavoro nell'importo della casella 12DD:
- L'FSA totale del collaboratore A (2.400 USD) è inferiore al piano mensa 125 (3.540 USD). Pertanto, il sistema non include la corrispondenza FSA del datore di lavoro nella casella Riquadro 12DD.
- L'FSA totale del collaboratore B (2.400 USD) è superiore al piano mensa 125 (1.980 USD). Pertanto, il sistema include la corrispondenza FSA del datore di lavoro nella casella 12DD (Medical EE [600 USD] + ER Match to FSA [1.200 USD] = 1.800 USD).
Componente paga | 12DD | FSA ER | Sez. 125 | FSA EE | Collaboratore A | Worker B |
|---|---|---|---|---|---|---|
EE medico | X | X | 1800 | 600 | ||
FSA - EE | X | X | 1200 | 1200 | ||
Odontoiatrico - EE | X | 300 | 60 | |||
Visione - EE | X | 240 | 120 | |||
Pronto soccorso medico | X | 1800 | 0 | |||
Corrispondenza ER a FSA | X | X | 1200 | 1200 | ||
FSA | 2400 | 2400 | ||||
125 | 3540 | 1980 | ||||
Segnalare ER FSA? | No | Sì | ||||
Previsto W-2 12DD | 3600 | 1800 |