Risoluzione dei problemi: Trattenuta applicata due volte per un collaboratore in un periodo di paga

Questo argomento fornisce strategie per la diagnosi e la risoluzione dei problemi che causano il doppio utilizzo di una trattenuta per un collaboratore in un singolo periodo di paga.

Causa	Soluzione
Non è stata configurata la trattenuta per il riproporzionamento.	Definire un metodo di riproporzionamento per la trattenuta. Criteri di sicurezza: dominio Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific) nell'area funzionale Core Payroll. Accedere all'attività Modifica trattenuta . Nella sezione Dettagli calcolo della scheda Decorrenza , selezionare un metodo di riproporzionamento diverso da Nessuno dei precedenti . Nella griglia Calcoli correlati , selezionare il menu delle azioni correlate del calcolo correlato. Assicurarsi che il metodo di riproporzionamento sia coerente con il metodo di riproporzionamento per il componente paga. Modificare il metodo di riproporzionamento dei calcoli correlato.
La trattenuta non è stata configurata con criteri di idoneità che impediscono il doppio conteggio. Esempio: un collaboratore ha ricevuto un pagamento regolare e un pagamento fuori ciclo nello stesso periodo. La trattenuta è stata prelevata da entrambi i pagamenti perché non sono stati applicati criteri di idoneità.	Impedire che la trattenuta senza riproporzionamento venga risolta due volte. Criteri di sicurezza: dominio Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific) nell'area funzionale Core Payroll. Alcuni eventi, come le cessazioni, creano sottoperiodi. Per impostazione predefinita, il sistema risolve l'intero importo in ogni sottoperiodo. Aggiungere criteri di idoneità alla trattenuta in modo che non si risolva in tutti i sottoperiodi. Per verificare che un risultato di paga abbia più sottoperiodi, selezionare Risultati calcolo paga gestione per collaboratore paghe dal menu delle azioni correlate del collaboratore. Una colonna Sottoperiodo (se periodo parziale) mostra le date di inizio e di fine del sottoperiodo, quando esistono sottoperiodi. Accedere all'attività Modifica trattenuta . Nella sezione Criteri, aggiungere una riga alla griglia Idoneità collaboratore e selezionare uno dei seguenti calcoli logici dall'elenco valori Idoneità collaboratore nella stessa riga degli altri criteri: Componente paga non pagato in precedenza nel periodo Componente paga non precedentemente pagato nel periodo (per azienda) L'inserimento di tutte le condizioni sulla stessa riga richiede che tutte le condizioni siano vere affinché la trattenuta venga risolta.

Causa

Soluzione

Non è stata configurata la trattenuta per il riproporzionamento.

Definire un metodo di riproporzionamento per la trattenuta.

Criteri di sicurezza: dominio Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
nell'area funzionale Core Payroll.

Accedere all'attività

Modifica trattenuta

Nella sezione

Dettagli calcolo

della scheda

Decorrenza

, selezionare un metodo di riproporzionamento diverso da

Nessuno dei precedenti

Nella griglia

Calcoli correlati

, selezionare il menu delle azioni correlate del calcolo correlato. Assicurarsi che il metodo di riproporzionamento sia coerente con il metodo di riproporzionamento per il componente paga.

Modificare il metodo di riproporzionamento dei calcoli correlato.

La trattenuta non è stata configurata con criteri di idoneità che impediscono il doppio conteggio.

Esempio: un collaboratore ha ricevuto un pagamento regolare e un pagamento fuori ciclo nello stesso periodo. La trattenuta è stata prelevata da entrambi i pagamenti perché non sono stati applicati criteri di idoneità.

Impedire che la trattenuta senza riproporzionamento venga risolta due volte.

Criteri di sicurezza: dominio Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
nell'area funzionale Core Payroll.

Alcuni eventi, come le cessazioni, creano sottoperiodi. Per impostazione predefinita, il sistema risolve l'intero importo in ogni sottoperiodo. Aggiungere criteri di idoneità alla trattenuta in modo che non si risolva in tutti i sottoperiodi. Per verificare che un risultato di paga abbia più sottoperiodi, selezionare

Risultati calcolo paga gestione per collaboratore

paghe

dal menu delle azioni correlate del collaboratore. Una colonna

Sottoperiodo (se periodo parziale)

mostra le date di inizio e di fine del sottoperiodo, quando esistono sottoperiodi.

Accedere all'attività

Modifica trattenuta

Nella sezione Criteri, aggiungere una riga alla griglia

Idoneità collaboratore

e selezionare uno dei seguenti calcoli logici dall'elenco valori Idoneità collaboratore nella stessa riga degli altri criteri:

Componente paga non pagato in precedenza nel periodo

Componente paga non precedentemente pagato nel periodo (per azienda)

L'inserimento di tutte le condizioni sulla stessa riga richiede che tutte le condizioni siano vere affinché la trattenuta venga risolta.

Concetto: Configurazioni dei componenti paga per i sottoperiodi