Concetto: Conformità alle normative (CAN)

Workday Payroll for Canada supporta gli obblighi di ritenuta d'acconto del datore di lavoro eseguendo i seguenti calcoli d'imposta, tra cui aliquote d'imposta, limiti di retribuzione e pagamento e indennità:

Imposte federali

Piano pensionistico canadese (CPP) - Retribuzione dipendente e datore di lavoro
Canadian Pension Plan Second Contribution (CPP2) - Employee and Employer Paid
Employment Insurance (EI) - Dipendente e datore di lavoro
Imposta federale sul reddito
Federal Income Tax T4A - Retirement Compensation Arrangement
Beni e servizi (GST)
Quebec Pension Plan (QPP) - Employee and Employer (include il trasferimento di un dipendente a metà anno in Quebec quando il dipendente soddisfa il limite di base salariale CPP)
Quebec Pension Plan Second Contribution (QPP2) - Dipendente e datore di lavoro (include il trasferimento di un dipendente a metà anno in Quebec quando il dipendente soddisfa il limite di base salariale CPP2)

Imposte provinciali

Payroll and Health Tax
Imposta sanitaria (Ontario e Columbia Britannica)
Imposta su salute e istruzione post-secondaria - pagata dal datore di lavoro (Manitoba, Terranova e Labrador)
Quebec Health Services Fund
Le imposte provinciali su istruzione e sanità escludono gli stipendi esenti da TD1-IN.
Imposta provinciale sul reddito
Imposta provinciale sul reddito (Quebec)
Imposta provinciale sui salari (Nunavut e Territori del Nordovest)
Imposta provinciale sul reddito T4A - Accordo di retribuzione pensionistica
QC Commission des normes du travail
Imposta sulla retribuzione del Quebec
Piano assicurativo parentale del Quebec - Retribuzione dipendente e datore di lavoro
Compensazione per i collaboratori della provincia del Quebec
Quebec Workforce Skills Development Recognition Fund
Imposta sulle vendite
Imposta provinciale sui premi (PPT)
Imposte sulle vendite al dettaglio (RST)
Imposta sulla vendita armonizzata (HST)
Imposte sulle vendite del Quebec (QST)
Retribuzione del collaboratore

Workday Payroll for Canada supporta i seguenti tipi di calcolo di ordini di ritenuta d'acconto e pignoramenti involontari:

Il sistema include limiti di stipendio disponibili, limiti di commissione e metodi di ripartizione sia a livello federale che provinciale.

Il sistema fornisce e gestisce i valori del salario minimo per tutte le province. Utilizzare i seguenti report per visualizzare i dati sul salario minimo:

È possibile utilizzare il report

Documentazione aggiornamento conformità gestione paghe

per cercare gli aggiornamenti di conformità forniti da Workday (dal 01/08/2014). È possibile filtrare per paese, tipo, anno fiscale, intervallo di date di consegna, trattenute e autorità fiscali.

Workday Payroll for Canada è progettato per assistere l'utente in generale nella ritenuta d'acconto di imposte e altri importi obbligatori per legge. Tuttavia, è necessario verificare in modo indipendente gli obblighi di ritenuta e di rimessa richiesti dalle varie giurisdizioni in cui si opera.