Concetto: Conformità alle normative (FRA)
Contributi previsti dalla legge
Workday Payroll for France obiettivo supportato gli obblighi del datore di lavoro e dipendente fornendo questi calcoli dei contributi legali. Workday obiettivo supportato:
- Il calcolo delle aliquote di legge, delle basi contributive e dei limiti.
- L' applicazione delle basi contributive a seguito di una regolarizzazione progressiva annua.
- URSSAF
- Workday obiettivo supportato i calcoli statutari del datore di lavoro e dipendente per i collaboratori classificati nei seguenti tipi di personale URSSAF:
- 100 - Piano generale.
- 112 - Contributi pensionistici per casi generali esentati.
- 172 - Piano generale senza invalidità e contributi pensionistici, inclusi i dipendenti pubblici distaccati. (Per i dipendenti pubblici dipendenti)
- 180 - Piano generale senza contributi pensionistici. (Per gli impatriati che non contribuiscono a un piano pensionistico.)
- 336 - Tariffa ridotta del 30% per impieghi medici.
- 346 - Medical Health Center Staff.
- 726 - Apprendista.
- 727 - Apprentice Alsazia/Mosella.
- 863 - Membri del consiglio di amministrazione dell'azienda
Workday obiettivo supportato anche:- Contributi aggiuntivi per i collaboratori in Alsazia Mosella.
- Contributi sulla quota datore di lavoro delle indennità parziali per attività, durante le misure speciali COVID.
- Contributi su opzioni su azioni e azioni gratuite
- Esenzioni CSG e calcoli dei contributi aggiuntivi per i collaboratori non residenti.
- CSG sul utile di sostituzione .
- Riduzioni in CSG e CRDS sul utile di sostituzione .
- Riduzioni sui contributi per malattia per Alsazia Mosella e i collaboratori non residenti.
- Esenzioni dai contributi dei dipendenti per gli apprendisti
- indennità familiari e contributi aggiuntivi per malattia, maternità, invalidità e decesso.
- Trattenute standard individuali (déduction forfaitaire spécifique).
- Altre imposte riscosse dall'URSSAF, come FNAL, CSG/CRDS, imposta forfait sociale e contributi per la mobilità.
- Basi imponibili specifiche per i collaboratori che contribuiscono a un fondo per ferie pagate per il trasporto .
- Pôle Emploi
- Regime di garanzia salariale e contributi all'assicurazione contro la disoccupazione
- Idoneità e aliquota per bonus/penalità
- AGIRC-ARRCO
- Contributi APEC
- Contributi a fini pensionistici, CET e CEG per AGIRC-ARRCO.
- Esenzioni
- Esenzioni per i tirocinanti e calcoli dei contributi per gli salario superiori al limite di esenzione.
- Riduzioni generali dei contributi (URSSAF, AGIRC-ARRCO) per i collaboratori non idonei ai contributi di Pôle Emploi prima del 01/01/2026.
- Prima del 01/01/2026, le riduzioni generali dei contributi sono state estese a URSSAF, AGIRC-ARRCO e Pôle Emploi per i collaboratori regolari.
- Riduzioni contributi generali unificate estese a URSSAF, AGIRC-ARRCO, France Travail e France Travail - Expatriates per i collaboratori dopo il 01/01/2026.
- Impatto delle corrispondenze del datore di lavoro PERCO sui limiti di esenzione.
- Altri calcoli
- ritenuta dell'imposta sul reddito .
- Imposta di apprendistato, inclusi i contributi aggiuntivi
- Imposta sul lavoro di costruzione
- Contributo ed esenzioni fiscali per le ore straordinario
- Contributi e imposte sui giorni trasferiti ai conti PERCO.
- Contributi per espatriati e collaboratori non residenti
- Contributi in eccesso rispetto ai contributi sociali e imponibile netto basato su fondi sanitari, contributi di emergenza e contributi aggiuntivi fondo pensione.
- Contributi pensionistici a tempo pieno per i collaboratori a tempo parziale
- Imposta sullo stipendio, inclusi stipendio imponibile specifici per i dipartimenti d'oltremare e riduzioni dell'imposta sugli stipendi per più settori di attività. Si applica per impostazione predefinita agli espatriati.
- Imposte e contributi sociali per le indennità di fine rapporto
- Imposta sulla formazione
Ordini di pignoramento
Workday Payroll for France obiettivo supportato i seguenti tipi di ordini ritenuta :
- Pensione alimenti
- Sequestro amministrativo
- Debito
Quando si gestiscono gli ordini ritenuta, il Workday obiettivo supportato:
- Calcoli degli utili a perdere
- Limitare gli aumenti per persone a carico.
- Priorità quando un collaboratore ha più di un ordine di pignoramento attivo .
- Limiti RSA
Déclaration Sociale Nominative
Workday Payroll for France obiettivo supportato la generazione dei seguenti tipi di report Déclaration Sociale Nominative (DSN) per i calcoli retributivi e legali supportati:
- Ogni mese
- Cessazione
- Assenze
- Rientro da assenza.
Pagamenti prescritti dalla legge
Workday Payroll for France obiettivo supportato il calcolo dei seguenti pagamenti previsti dalla legge:
- retribuzione legale alla fine di un contratto a tempo determinato .
- Indennità di trasporto, inclusi i calcoli per le tariffe di trasporto nell'area di Parigi e le indennità per chilometraggio.
Buste paga
Workday Payroll for France consente di includere nelle buste paga tutti gli elementi obbligatorio dalla legislazione.
Report sull'aggiornamento della conformità gestione paghe
È possibile utilizzare il report
Documentazione aggiornamento conformità gestione paghe
o il dashboard Aggiornamenti conformità gestione paghe
per visualizzare gli aggiornamenti di conformità predefiniti di Workday (pubblicati dal 12 marzo 2016). Verifica degli obblighi legali
Workday Payroll for France è progettato per assistere l'utente in generale nel calcolo di imposte e altri importi e nel pagamento degli elementi di legge obbligatorio dalla legge. Tuttavia, è necessario verificare in modo indipendente gli obblighi di legge obbligatorio dall'URSSAF e da altri organismi.