Esempio: creare una competenza per un singolo permesso
Questo esempio illustra un modo per creare una competenza per un singolo permesso per i seguenti paesi della gestione paghe:
- USA
- Canada
- Regno Unito
Questo esempio è rilevante per le organizzazioni in Gestione paghe per il Canada e gli Stati Uniti con dipendenti negli Stati Uniti e in Canada che condividono un criterio di ferie.
Per la gestione paghe per il Canada e gli Stati Uniti, Global Modern Services desidera che i permessi delle ferie vengano registrati come una retribuzione separata dai permessi per malattia e pagati come
Tariffa * Ore
. L'amministratore della gestione paghe Sheila crea una competenza per calcolare i permessi pagati per le ferie.Per la gestione paghe per il Regno Unito, Global Modern Services desidera che i permessi delle ferie vengano monitorati come una retribuzione separata dai permessi per malattia e pagati come
Tariffa * Ore
. L'amministratore della gestione paghe Sheila crea una competenza per calcolare i permessi pagati per le festività.- Impostare le retribuzioni della paga base per sottrarre i permessi pagati dalla paga normale o direttamente dagli accumuli paga lorda o netta.
- Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)nell'area funzionale Core Payroll.
- Accedere all'attivitàCreazione guadagno.
- Assegnare un nomealla competenza:
- PTO - Ferie pagate(CAN, USA).
- Festività pagate(Regno Unito).
- Nella sezioneCriteridella schedaDecorrenza, creare una regola di idoneità per impedire la risoluzione della retribuzione quando il dipendente non ha permessi pagati:
- Aggiungere una riga perIdoneità collaboratoree selezionare .
- SelezionareGestione paghecomeCategoria.
- Immettere queste impostazioni:CampoDescrizionePrimo operandoPTO - Ferie pagate - Permessi pagati.Il calcolo correlato al componente assenza include le ore o i giorni di permesso pagati nel calcolo delle competenze.PTO - Ferie pagateè il nome della definizione di permesso in Workday Absence Management.Operatorediverso daSecondo operandoSelezionare , quindi selezionare0.
- SelezionareOre (non riproporzionate) * Tariffanel campoCalcolodella sezioneDettagli calcolodella schedaDecorrenza.
- SelezionareFrequenza sostitutivasu base oraria.
- SelezionareProporzionamento in base ai giorni di calendario.
- Inserire una riga nella grigliaCalcoli correlatie immettere le seguenti impostazioni:CampoDescrizioneCalcolo correlatoOre (non riproporzionate)Calcolo predefinitoDati della gestione pagheCalcolo sostitutivoOre di ferie pagate - (per posizione).
- Inserire una seconda riga e immettere le seguenti impostazioni:CampoValoreCalcolo correlatoPrezzoCalcolo sostitutivoRetribuzione: valore elemento retributivo (con valore sostitutivo frequenza PC)
- Selezionare l'elemento retributivo.
- Nel campoGruppidella schedaCon data non effettiva, selezionare i componenti paga desiderati.