Domande frequenti: Guadagni e trattenute

È necessario creare un insieme separato di guadagni e trattenute per ogni piano di benefit?: No. Ridurre al minimo il tempo dedicato alla configurazione e alla gestione dei calcoli dei benefit creando alcuni utili e trattenute. Esempio: se i dipendenti possono selezionare un solo piano all'interno di un tipo di copertura, è possibile definire un insieme di guadagni e trattenute che calcola i costi per tutti i piani all'interno di quel tipo.
In che modo è possibile impostare una competenza da elaborare per un collaboratore anche quando il collaboratore non è idoneo?: Impostare la competenza in modo che accetti i dati della gestione paghe aggiungendo una delle seguenti regole di idoneità al campo
Idoneità collaboratore
nella sezione
Criteri
della scheda
Decorrenza
dell'attività
Creazione competenza
:
Input gestione paghe esistente per il componente paga
Input gestione paghe (una tantum) esistente per il componente paga
Input gestione paghe (una tantum o continuativo) esistente per il componente paga (sottoperiodo)
Input gestione paghe (specifico per periodo) esistente per il componente paga
Input gestione paghe (una tantum) esistente per componente paga (sottoperiodo)
Input gestione paghe (in corso) esistente per il componente paga; Aggiungere la regola di idoneità come riga separata dagli altri criteri di idoneità del collaboratore in modo che sia una condizione OR. È quindi possibile utilizzare
Aggiungi dati gestione paghe per collaboratore
per elaborare la competenza indipendentemente dal fatto che il destinatario del pagamento soddisfi i criteri di idoneità.
In che modo è possibile creare una competenza che non influisca sulla paga netta o sulle imposte?: Una competenza per nota è una competenza creata esclusivamente a scopo di rendicontazione che non influisce sulla paga netta o sulle imposte di dipendenti e datori di lavoro.

Per creare una nota di guadagno, crearne una come di consueto ma, nel campo
Gruppi
della scheda
Con data non effettiva
, non aggiungere il gruppo di componenti paga:
Somma al lordo
(CAN, USA)
Somma AUS a [AUS] lordo
FRA sommato a [FRA] lordo
Aggiunte GBR a [GBR] lordi

Aggiungere la competenza a
Componenti paga aggiuntivi da calcolare
nell'attività
Modifica categoria esecuzione
.

Per la gestione paghe per la Francia, se è necessario includere la competenza in un gruppo di componenti paga che influisce sulla paga netta o sulle imposte, è consigliabile definire il calcolo della competenza come zero e immagazzinare i calcoli dei report nei calcoli relativi ai componenti paga.
In che modo è possibile porre rimedio a una situazione in cui i risultati QC-PIT in Workday non corrispondono al risultato previsto nell'applicazione precedente? (CAN): Configurare la trattenuta per prezzo ridotto con il gruppo di componenti paga: Other Quebec Deductions (F2) [CAN]
.

Il sistema utilizza questo gruppo di componenti paga per calcolare il contributo per l'imposta sanitaria per i collaboratori del Quebec. Senza di essa, l'imposta viene calcolata a un importo superiore quando un collaboratore ha un importo pensionistico che riduce il reddito al lordo delle imposte.
Come è possibile visualizzare tutti i calcoli correlati?: È possibile accedere al report
Visualizzazione calcoli correlati (proprietà di Workday)
per visualizzare un elenco di tutti i calcoli correlati forniti dal sistema.; Potrebbero essere utili i seguenti report standard di gestione paghe:
Tutti i calcoli correlati ai componenti paga
Tutti i calcoli correlati
Visualizza calcolo correlato; Per visualizzare altri report di gestione paghe, accedere al report
Report standard di Workday
e selezionare
Impostazione gestione paghe
.
In che modo Workday Payroll sa quando prendere una trattenuta da un piano benefit Workday Benefits?: Per impostazione predefinita, il sistema applica una trattenuta se la data di fine del periodo di paga è corrispondente o successiva alla data di inizio della trattenuta. Quando si mappano i piani di benefit alle trattenute utilizzando una di queste attività, utilizzare la casella di controllo
Copertura/Costo alla data di pagamento
nella scheda
Con data non effettiva
per controllare quando applicare la copertura e le tariffe per un benefit:
Creazione trattenuta
Creazione competenza
Modifica trattenuta
Modifica competenza

Se si seleziona la casella di controllo, il sistema applica la trattenuta quando la data di pagamento è corrispondente o successiva alla data di inizio della trattenuta.

Esempio: per i periodi di paga settimanale o bisettimanale che incrociano gli anni del piano di benefit alla fine dell'anno, utilizzare la casella di controllo per determinare se si utilizzano le tariffe di un anno di benefit o del successivo. In questo modo è possibile evitare problemi causati dall'utilizzo delle quote di trattenuta dell'anno errato.

La casella di controllo si applica alla trattenuta tutto l'anno. Non selezionare o deselezionare l'impostazione solo per influire su un risultato su più anni.

Poiché non esiste una decorrenza, se la trattenuta è configurata per il ricalcolo retroattivo, la modifica dell'impostazione nel corso di un anno può influire negativamente sui calcoli retroattivi.