Concetto: Utili e trattenute in base alla posizione

Per rendere disponibile il tipo di worktag Posizione
per gli utili e le trattenute, accedere all'attività

Modifica configurazione tenant - HCM

. Dall'elenco di valori

Opzioni impostazione posizione

, selezionare Impieghi multipli
.

Per la gestione paghe per gli Stati Uniti, utilizzare questa impostazione sia per impieghi multipli che per incarichi internazionali. È possibile pagare un collaboratore da un sistema di gestione paghe diverso da Workday per un solo incarico internazionale alla volta.

Quando si imposta una competenza o una trattenuta, selezionare Posizione
per il

worktag di calcolo

. Il sistema calcola la competenza o la trattenuta separatamente per ogni posizione elaborata.

Esempi di retribuzioni e trattenute basate su posizione includono la paga base e le quote sindacali. Utilizzare solo gli utili e le trattenute basati sulla posizione per gli incarichi internazionali.

Selezionare Posizione
per il

worktag di calcolo

in tutti i componenti paga a cui fanno riferimento altri componenti paga basati sulla posizione.

Questa configurazione garantisce che tutti i calcoli utilizzino i valori per la posizione corretta. Esempio: un componente paga per Straordinari
basato su posizione si riferisce a un componente paga per malattia
. L'aggiunta del worktag posizione a Malattia garantisce che il sistema utilizzi la tariffa corretta per il calcolo dell'indennità di malattia.

Se non si seleziona il worktag Posizione
, il sistema considera il collaboratore con competenza o trattenuta. Il sistema risolve i guadagni basati su collaboratore una volta per ogni importo da lordo a netto, per ogni gruppo paga, a meno che non si aggiungano criteri di idoneità del collaboratore.

Per le retribuzioni o le trattenute basate su collaboratore in Gestione paghe per il Canada e gli Stati Uniti, la posizione di elaborazione della gestione paghe del collaboratore determina l'idoneità, a meno che non si definiscano regole per esaminare gli impieghi diversi. Se una trattenuta si basa sulla paga lorda (esempio: 10% della paga lorda), il sistema somma i guadagni di tutte le posizioni nella stessa azienda per la paga lorda.

Per le retribuzioni o le trattenute basate su collaboratore in Gestione paghe per Francia e Regno Unito, la posizione principale del collaboratore determina l'idoneità, a meno che non si definiscano regole per esaminare gli impieghi diversi. Se una trattenuta si basa sulla paga lorda (esempio: 10% della paga lorda), il sistema somma i guadagni di tutte le posizioni nella stessa azienda per la paga lorda.

Una volta che esiste un risultato gestione paghe o un input gestione paghe per la competenza o la trattenuta, non è possibile aggiungere o rimuovere il worktag Posizione
.

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Aggiungere dati gestione paghe per collaboratori