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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Esempio: Importo pagamento una tantum lordo

Esempio: Importo pagamento una tantum lordo

Questo esempio illustra come stornare una carta regalo pagata tramite un pagamento una tantum.
Si desidera assegnare a Javier una carta regalo da 100 come premio per merito una tantum. Global Modern Services copre tutte le imposte, quindi Javier riceverà l'intero importo. La generazione viene creata nell'ambito di un pagamento una tantum in Workday Compensation. Si desidera utilizzare l'importo netto del piano pagamenti una tantum.
  • Impostare un elemento di retribuzione
    premio Incentivo
     e allegarlo al piano di pagamento una tantum per le carte regalo.
  • Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
     nell'area funzionale Core Payroll.
  1. Accedere all'attività
    Creazione guadagno
     .
  2. Immettere i seguenti valori:
    Opzione Descrizione
    Nome
    Buono regalo (Gross-up)
    Codice
    REGALO
    Paese
    Selezionare il paese gestione paghe.
  3. Immettere i seguenti valori nella scheda
    Decorrenza
     :
    Opzione Descrizione
    Decorrenza
    La decorrenza della competenza.
    Idoneità collaboratore
    Retribuzione: il valore dell'elemento retributivo esiste e <> 0
    Calcolo
    Importo lordo
    Sempre al lordo
    Selezionato
    Tipo lordo
    Tutte le imposte [CAN]
     (CAN)
    Tutte le imposte [FRA]
     (FRA)
    Tutte le imposte [IRL]
     (IRL)
    Tutte le imposte [GBR]
     (Regno Unito)
    Tutte le imposte
    (USA)
    Elemento retributivo
    Premio incentivo
  4. Aggiungere una riga alla griglia
    Calcolo correlato
     con le seguenti impostazioni:
    Calcolo correlato
    Calcolo predefinito
    Calcolo sostitutivo
    Immissione consentita?
    Importo netto (per aumento lordo)
    Dati della gestione paghe
    Retribuzione: valore elemento retributivo su base annua
    Selezionato
  5. Nella scheda
    Data non effettiva
     :
    Dall'elenco valori
    Gruppi
     , selezionare:
    Gestione paghe per il Canada:
    • Somma a [CAN] lordo
    • Tutti i gruppi di componenti paga devono corrispondere ai report T4.
    Gestione paghe per la Francia:
    • FRA sommato a [FRA] lordo
    Per la gestione paghe per l'Irlanda:
    • Somma IRL a [IRL] lordo
    • Pagamento PRSIable dipendente IRL [IRL]
    • Pagamento PRSIable datore di lavoro IRL [IRL]
    • Pagamento imponibile IRL [IRL]
    • IRL USCable Pay [IRL]
    Gestione paghe per il Regno Unito:
    • Aggiunte GBR a [GBR] lordi
    • GBR Nable Pay [GBR]
    • Retribuzione imponibile GBR [GBR]
    Gestione paghe per gli Stati Uniti:
    • Somma a [USA] lordo
    • Retribuzione supplementare - Standard [USA]
       o
      Retribuzione supplementare - Alternativa [USA]
    Dall'elenco valori
    Periodo rendicontazione ripartizione
     :
    Gestione paghe per il Canada:
    periodo maturato
    .
Richiedere un pagamento una tantum per Javier con un importo pari a 100.
Per escludere il valore del reddito imputato dal calcolo della paga lorda, creare una detrazione al netto delle imposte che sottragga l'importo lordo dalla paga lorda.