Concetto: Sedi e gerarchie di sedi

Le sedi sono simili alle organizzazioni. È possibile:

Impostare le sedi con a struttura gerarchica senza includerli in una gerarchia di sedi.
Creare livelli di spazio di lavoro per avere un maggiore controllo sulla modalità di monitoraggio della sede di un collaboratore o di un bene aziendale. I livelli dello spazio di lavoro sono gerarchici e devono essere riportati a una sede contrassegnata come a Sito aziendale
Utilizzare le sedi per impostare elementi predefiniti come valori dei dati, formati data e fusi orari.

Una gerarchia di sedi è una struttura ordinata di sedi. Il sistema include automaticamente i collaboratori come membri delle gerarchie di sedi quando la gerarchia include la sede della loro posizione. È possibile:

Assegnare ruoli in una gerarchia di sedi.
Utilizzare le gerarchie di sedi per definire le aree geografiche per i report normativi.

Esempio: si crea una gerarchia di sedi per la California e si configura San Francisco, Los Angeles e San Diego come sedi subordinate. La gerarchia delle sedi della California è una subordinata della gerarchia delle sedi degli Stati Uniti occidentali.

La sede di un collaboratore è un attributo della sua posizione o impiego. La sede di un collaboratore deve essere una sede aziendale o essere subordinata a una sede aziendale. È possibile utilizzare la sede di un collaboratore nelle regole di idoneità e nei gruppi di sicurezza degli incroci.

Gli spazi di lavoro sono sedi specifiche, come una scrivania, un ufficio o un cubicolo, correlate alla posizione di ogni collaboratore. È possibile creare spazi di lavoro come parte di una gerarchia di sedi. Uno spazio di lavoro deve essere subordinato a un'altra sede all'interno di una gerarchia di sedi. È possibile accedere all'attività

Gestione impostazioni di localizzazione

per abilitare, nascondere o rendere obbligatorio questo elenco di valori in base alle impostazioni specifiche del paese.