Gestire un routing di gruppo specifico

Alcuni tipi di processo aziendale richiedono di specificare valori esistenti e futuri. Esempio: il processo aziendale

Modifica assegnazioni organizzazione per collaboratore

richiede di specificare le organizzazioni esistenti e nuove. Queste organizzazioni in genere hanno persone diverse che ricoprono ruoli diversi. Tuttavia, nella definizione del processo aziendale è possibile selezionare solo un gruppo di sicurezza, ad esempio Manager. Non è possibile specificare se lo step del processo aziendale viene inoltrato al manager dell'organizzazione esistente o della nuova organizzazione.

È possibile utilizzare il routing di gruppo specifico per qualsiasi tipo di step del processo aziendale nel sistema se il gruppo di sicurezza ha un'organizzazione di supervisione abilitata per il ruolo assegnabile nell'attività

Gestione ruoli assegnabili

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Per il processo aziendale

Modifica impiego

, gli amministratori possono utilizzare un routing di gruppo specifico per specificare se il gruppo di sicurezza è per l'organizzazione della posizione corrente o proposta.

Per il processo aziendale

Offerta

, gli amministratori possono specificare se il gruppo di sicurezza è:

Corrente
da inoltrare al gruppo di sicurezza per tutte le sedi della ricerca di personale.
Proposta
da inoltrare al gruppo di sicurezza nella sede proposta per l'offerta del candidato.

Questo comportamento si applica anche allo step di completamento dinamico Pronto per assunzione nel processo aziendale

Candidatura

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