Concetto: Organizzazioni inattive

L' attività

Disattivazione organizzazione

avvia il processo aziendale

Organizzazione inattiva

. Quando si avviare il processo aziendale

Organizzazione inattiva

, è possibile ritirare le organizzazioni non più in uso. Esempio: organizzazioni senza:

Membri attivi
Azioni di dotazione di personale in corso
Posizioni aperte

È possibile disattivare le organizzazioni dei seguenti tipi:

Azienda
Centro di costo
Personalizzato
Matrice
Gruppo paga
Area geografica
Pensionato
Supervisione

È anche possibile disattivare le organizzazioni che sono gerarchie sede .

È possibile accedere attività

Disattivazione organizzazione

solo selezionando

Riorganizzazione

Disattivazione organizzazione

dal menu delle azioni correlate di organizzazione. È necessario annullare o completare tutti gli eventi in corso per l' organizzazione che si sta disattivando e spostare tutti i collaboratori e le posizioni fuori organizzazione, comprese le posizioni che saranno attive in futuro. Configurare il processo aziendale

di attivazione

e i criterio di sicurezza nell'area area funzionale Organizations and Roles .

Quando si disattiva organizzazione:

Mantiene l' organizzazione superiore , l'ereditarietà ruolo e lo storico collaboratore e evento , a meno che non venga rimosso dalla gerarchia. Come best practice, Workday consigliabile lasciare l' organizzazione inattiva nella gerarchia per mantenere l'eredità ruolo . I report storici riflettono l'attività organizzazione per le date in cui l' organizzazione era attiva.
È Workday lasciare i centri di costo inattivi nei report per garantire la precisione durante i report sugli intervalli di tempo in cui l' organizzazione era attiva.
Il Workday sposta le organizzazioni subordinato attive e incluse nel livello superiore organizzazione inattiva . Se il superiore è inattivo, è necessario specificare organizzazione. Le organizzazioni subordinate inattive e le organizzazioni incluse rimangono invariate a meno che non vengano spostate nell'organizzazione superiore o in un'altra organizzazione.
Valutare la possibilità di impostare una gerarchia designata per le organizzazioni inattive, per garantire che l'ereditarietà ruolo e le performance non vengano influenzati nelle organizzazioni attive. Si noti che lo spostamento di organizzazione inattiva dalla gerarchia esistente potrebbe influire sui report storici. Le organizzazioni organizzazione non vengono visualizzate Workday .

Il Workday offre le seguenti opzioni per le organizzazioni subordinato attività

Disattivazione organizzazione

:

Opzione	Descrizione
Spostare tutto in superiore	Spostare tutte le organizzazioni subordinato attive e inattive e le organizzazioni incluse organizzazione superiore .
Sposta tutto in organizzazione	Specificare una nuova organizzazione superiore per tutte le organizzazioni subordinato attive e inattive e le organizzazioni incluse.
Nessuno dei valori sopra riportati	Utilizzare la griglia Subordinate correnti per assegnare singolarmente le nuove organizzazioni superiori.

È possibile utilizzare l' opzione

Mantieni tutte le assegnazioni ruolo

nella scheda Ruoli per selezionare tutti i ruoli in cui modificare le assegnazioni ruolo ereditate e predefinite in assegnazioni ruolo esplicite. I ruoli assegnati direttamente a organizzazione inattiva non vengono ereditati dal superiore.

L' opzione

Rimuovi da gerarchia

rimuove l' organizzazione superiore e lo storico di sicurezza basato sui ruoli ereditato. È possibile accedere al report

Visualizzazione storico organizzazione

dal menu delle azioni correlate organizzazione per visualizzare gli eventi riorganizzazione precedenti.

Se organizzazione inattiva non ha organizzazione superiore , il Workday visualizza il superiore precedente e la decorrenza della disattivazione, in modo da poter riassegnare facilmente il superiore precedente e abilitare l'ereditarietà ruolo . Workday consigliabile utilizzare il servizio Web

Reassign Superior To Inactive Organization

per riassegnare automaticamente in blocco le organizzazioni inattive all'ultima organizzazione superiore .